[寶寶] 該繼續讀這間嗎?消失

看板BabyMother作者時間5年前 (2018/08/13 14:57), 編輯推噓27(28推 1噓 61→)
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文有點長 多包涵 前言 我女兒3歲多 今年8月1日開始就讀家裡附近的私幼 園長當初說 這一班新生會由一位大學剛畢業22歲的老師來帶 雖然心裡覺得這樣好嗎? 因為老師沒什麼經驗 但我也沒多說什麼 因為新老師 有好有壞 我還是信任學校的安排~ 我女兒是很沒安全感的孩子 去幼兒園前3天大哭 我知道這很正常 很多小孩甚至是哭1星期 哭一個月的也有 所以我認為這是小孩本身問題 結果才去了3天 第四天幼兒園發通知單回來 說原來那老師因個人生涯規劃離職去了， 往後交由B老師接手 我們非常無奈 最糟的事(換老師)還是發生了 > < 隔天 有漸漸適應的我女兒去到了學校 看不到原來的老師開始大哭(因為沒安全感的她 已經有小依附那老師了) 我跟先生很心疼 也只能告訴她 新老師也不錯 = = B老師接手後 我女兒雖然上學前還是小哭 但經過上星期已經能大幅縮短哭的時間 一 切漸入佳境之餘……. 結果~!!!今天 上學的第9天 一去學校 學校說B老師臨時有事 要連請3天半的假 這 3天半會由C老師暫代 我女兒崩潰了 一直問B老師呢? (我想有第一個老師的陰影 我女兒也擔心B老師一去不 復返 ><) 由於趕著上班 還是先讓我女兒哭著進去 我跟先生 先離開 但我們真的火了 3歲的小孩 才9天 換3個老師 去新環境已經需要時間適應 現在連老師是誰 每天都不知道 沒有安定的感覺 真的覺得這樣 不ok 我並不是恐龍家長 要老師不能請假 只是新生這一兩星期在適應中 每天去 都不知道是哪個老師來帶~"~ 各位覺得 要換間幼兒園嗎?還是讓我女兒繼續給奶奶帶 中班再去讀算了 抑或是我太衝動? 這根本是小事?? 身邊朋友都沒結婚 沒小孩的 實在沒人可提供意見或想法 謝謝各位了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.30.152.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1534143431.A.E0F.html
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學校應該也不知道請來的老師會這樣吧...
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突然覺得這樣2:30也不錯 一個老師走了 還有另外一個
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我兒子幼兒園三年 換的老師應該有八九個
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不過因為是相繼離職的 所以沒有一次換兩個的情況
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推
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妳就是恐龍家長沒錯啊.....b老師自己也很無奈吧
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如果B老師只是請假 應該還好吧
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弟弟班上比較好 一個老師雖然很年輕 但從幼幼班
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推
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小事end 換幼兒園你要怎麼避免? 中班你要怎麼避免?
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帶到大班都撐住了(這四年 學校已經換過N個老師)
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所以 真的是要看運氣
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但的確有些幼兒園的師資比較穩定 流動率低
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感覺要花很大很大的力氣情蒐 算了吧 不如自己堅強點
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推
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流動率怎麼這麼高...不過我覺得小孩子真的要學會適
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應環境 不然他長大會更不適應
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推
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為何不等B老師回來看看妳孩子們反應？小孩沒有那麼
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弱
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推
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運氣不好，只能自己堅強一點
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推
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覺得算小事吧 園方應該也不想如此頻繁更換老師 只是
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會再觀察老師流動率 但這種事遇到了也沒辦法...
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新老師到職3天，就覺得不適合離開，學校也不願意吧
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！B老師則是請假，也還好，再觀察看看，小孩適應力
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很強的
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我跟推文的想法有點不同 我認為如有其他選擇應該轉
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學 這種3天離職的案例在私幼托是會發生 但跟業主經
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營方向也有關 人力需求短缺卻沒人資規劃
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簡單來說現在新鮮人都很敏感 有一點不對勁就閃了 如
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果工作人員的反應是如此 家長也應該有些警覺
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推
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建議如果有能力找更穩定的學校 家長幫孩子找好的環
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境 可以減輕孩子負面情緒的比例 不該只是覺得孩子
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該適應 主要還是他們情緒與人格都還在發展
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推
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唉！因為私幼薪水不多>.<
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推
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如果父母無法撥一位帶 那送托>長輩帶 長輩帶比較多
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寵溺而限制發展的情況 在機構這種問題反而少
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我會後續觀察B老師的狀況，如果B老師也要離職，那就
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會換。但如果只是請假我覺得還好，反正適應期也是就
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哭哭啼啼的@@
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推
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換學校還是會有這樣的情況發生啊，讓寶寶自己適應吧
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呃...妳不覺得自己講的有點矛盾嗎？說自己不是要老
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師都不能請假，可是老師請假妳也生氣啊@@
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推
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先前女兒待過一間私幼 幼幼班去的時候 老師也算是有
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不過這樣的流動率真的有點高
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推
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暑假期間 我們幼兒園也沒固定老師
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輪流請假 每天老師可能不同
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只是就算中班才讀，也不見得就不會遇到這種事情啊
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同意andy大。
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但我兒子新生也適應很好啊
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那你也請三天半假，等b老師回去再去
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耐心又熱忱 之後隨著超收跟一些園方內部問題 壓力炸
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不能只依賴一個人
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鍋 就開始聽到老師整個走樣 雖然我女兒沒直接受害
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說自己不是恐龍家長的恐龍家長@@講話超矛盾
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這真的是小事
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不過我們還是決定幫女兒換環境 個人認為園方好不好
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看老師流動率蠻重要的
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比你小的托嬰中心流動率也很高
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小孩也是適應的來
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先觀察 目前直接換等於連環境都要重新適應 除非能
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找到師資非常充足的院所 但師資充足相對通常價格比
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較高……
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問題不應該放在老師身上 是要觀察老師離職的原因
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目前年輕願意從事幼教產業老師的個性都很好 但像超
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收 或壓榨這種問題不是老師能控制的
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說真的我找幼稚園時滿看老師的流動率的，如果這樣我
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會考慮換
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流動率太高我不敢讓小孩繼續讀 有固定老師教導發生
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狀況也好掌握
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還是先請假回家，等B老師回來再去
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如果是我我會等B老師回來再觀察，畢竟B老師只是請
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假並非離職
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噓
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"雖然心裡覺得這樣好嗎?" 就是覺得不好吧
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然後A剛來離職 大學才剛畢業 沒什麼職場經驗 也許只
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是教學現場跟他想的不一樣
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如果很介意，覺得可以請假三天自己帶或奶奶帶，渡過
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這個過渡期，三天後還是B老師
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B老師請三天半 我也曾因為懷孕及喪假請了超過這個
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天數 原來在家長眼裡是火了
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感覺你就是很不信任這個學校 那真心勸你換間吧
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你沒有要老師不能請假 只是老師請假 你火了
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其實要看後來老師有沒有真的回來耶，之前有遇過老師
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整篇都在自打嘴巴
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明明離職了騙家長老師請長假（因為園內另一老師前
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不久也離職）
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是我們自己跟老師關係不錯，老師私下傳line跟我們
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講，才知道原來老師離職了
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所以一開始看的時候我也很在意流動率
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如果真的只是請假那還好，怕是怕遇到我這種的
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是覺得沒必要鞭原po 他也是替孩子著想 但就對產業
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比較沒那麼了解 能的話還是在參觀時多關係工作人員
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心情跟狀況
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真的很為老師不值，自己真的有事生命請假也不行？
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