[寶寶] 親職教育篇 "溝通篇"

看板BabyMother作者andy780212 (andy)時間5年前 (2018/08/06 23:43)推噓3(3推 0噓 11→)

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親職教育"溝通篇" 親職教育的主題討論的不再是小孩的角度而是"父母or長輩"等大人的行為所謂親職白話的意思就是"父母"其實應該被定義為一個職位或職稱就跟所有上班族一樣到公司上班就是做好所有工作 "專職父/母"每天則是在家上班也是有許多工作得完成那更不用說雙薪家庭晚上還得回家顧小孩的心態和業務上跟24hr on call沒兩樣了(各位爸媽們都辛苦了) 不論工作內容還是時數上當照顧者一點也沒比正式職場輕鬆親職教育主要的目的就是讓爸媽們能更省時有效的方式來勝任這個職位 (社會和家庭也應給予"家庭主婦/夫"這個職位更多尊重) 如果家中必須得依賴雙薪來支付開銷那保母/機構就必須成為這些爸媽們在小孩成長時的最佳夥伴這一篇我們就來說怎麼從爸媽的角度來跟你們的保母或機構溝通吧書面溝通：不論是寶寶日誌或連絡簿都是很不錯的紙本管道內容可以記錄"體溫" "飲食狀況" "如廁時段" 等照護層面更好的是可以順便紀錄發展狀況如"今天長第一顆牙" "會翻身了!" 爸媽也可以把小孩在家的各種狀況紀錄如"晚上翻了30分鐘才睡" "180cc奶喝不完"等藉由這種紙本記錄來做進一步與保母或老師的討論面對面溝通：除了第一次的參觀托嬰和送托的離情依依外家長可以詢問保母或中心2~3個月間安排面對面的溝通藉由上一項的紀錄和發展來了解孩子的狀況也可以藉此機會說明你未來對保母或老師的期望 *如果是每天親自接送那也別放過這個機會可以多問當天小孩的狀況不宜把疑問累積 *家長突擊檢查並不是不可但請少而為之畢竟保母或老師平常已經夠忙了態度也應放軟如能順手帶個飲料或小禮再好不過(可挑孩子午睡時段) *長輩想見孫不宜直接進入托育空間可以挑戶外活動時間一起陪去公園或公共空間(保母/老師一定非常樂意) 其他溝通：通訊軟體： LINE目前聽到蠻多保母有在使用來跟家長溝通有狀況保母的受訓都是第一時間通知家長再處理狀況 ex：孩子到保母家拉肚子發燒保母得先通知有這個情況再自行送醫沒狀況平時也可以傳一些玩樂照/紀錄照給家長看了放心 ex：孩子可以跪膝爬了錄影傳LINE 電話：可挑孩子午睡時段詢問保母或機構孩子的情況如有緊急事件或特殊需求打電話也是最快的方式契約：一式二份即有法律效力大部分都用公版合約內容要看清看細這邊提幾個比較有可能忽略卻重要的：各種服務/延托：洗澡副食可不可以加怎麼收費延托怎麼算(通常以超過30分鐘算延托) 家長有沒有坦承孩子先天的問題如：蠶豆症貧血等 (如契約沒寫也沒告知案例是法律責任歸家長) 保母的登記證跟強制險：這個很基本但也常出現沒去辦理的出事找無人可討戶外險：這個是出去托育空間後才生效要自費(一年好像700多) 通常保母會幫保也代表他會真的帶小朋友出門不得於托育時間採購：包含菜市場買菜案例是更扯的去百貨公司周年慶XDD 不得於托育時間兼職：案例是兼當保險業務員的帶兩個結果托育時都在打電話聯絡客戶家長攤牌：所有你們心中在意的事情都可以討論後寫明於契約上面講完可能的溝通方式以下提供一些常見的情境也是我們班上的演練題： (爸媽也可以嘗試換位思考如果自己是托育人員怎麼看待這些情況) 1.王媽希望自家寶貝不要到公園玩因為滑梯很髒還會被其他小朋友推倒也容易感染病菌 2.李媽抱怨寶貝晚上不睡一定是白天沒戶外活動體力過剩公司同事的保母帶得很好小孩都沒睡眠問題 3.保母收托兩個小孩陳媽的小孩被另一個小孩咬傷很氣得來找保母理論 4.吳媽吳爸已離婚孩子由吳媽撫養有一天吳爸來看孩子說要帶去買玩具帶走小孩吳媽來接的時候找不到人 5.保母早上接到孩子發現哭鬧不停尿布也濕透可能都沒換也餓壞了手上還有瘀青 6.曾爸媽因工作繁忙無法準時接孩子回家時常拖過半個小時以上還越托越久 7.沒說好托育費用的給付方式和日期曾爸媽常以自己的方便方式給付托育費用 8.曾媽害怕保母同時照顧四個小孩會有狀況所以常不定時來保母家看小孩搞得大家的作息大亂 9.張家小孩有一天突然發生氣喘保母趕緊帶他去付近診所看診事後張媽不開心的問："怎沒先電話通知?我們家小孩都有固定看病的醫院" 10.林爸買了學步車放保母家希望寶寶多走路保母希望寶寶多爬一個禮拜後林爸抱怨學步車都沒用到以上10題我們今天就先不給解答(其實這種溝通也沒標準答案) 不過班上的演練都還蠻極端而且真實的老師也從中點出其中的核心問題講完大人間的溝通下一篇就來講大人跟小孩間的"戰爭" 如何在小朋友無理取鬧甚至歇斯底里時拿回家中控制權又如何在管教時不破壞親子關係和家庭和諧也是我自己覺得最神奇的"管教篇" P.S.之前全家參加一個攝影活動的照片出爐了小曬一下 https://i.imgur.com/bY3V4eI.jpg