[懷孕] 育嬰假與育嬰津貼問題

看板BabyMother作者 (家妹)時間6年前 (2018/02/09 00:11), 6年前編輯推噓7(7推 0噓 16→)
留言23則, 7人參與, 6年前最新討論串1/1
（已爬文和google, 也有打去勞保局問） 請問版上前輩們，育嬰假和育嬰津貼的六成薪是否可以同時申請？ 產假請完是否可以接著請育嬰假？ 爬文爬到超困惑的.... 我預產為3/3.打算2/23開始請產假 八個星期後直接請育嬰假+育嬰津貼，那這部分是不是要等孩子生出來才可以辦理？ 還是可以先準備資料先？ （因為我們公司沒有HR, 但老闆知道我放完產假、領完六成薪後就會離職） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.189.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1518106265.A.55F.html
推
02/09 00:16, 6年前 , 1F
預產期跟我同天耶！我上班到2/14 ，公司人資說可以
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02/09 00:16, 6年前 , 2F
預先請產假，之後再補出生證明那些就好
02/09 00:16, 2F
推
02/09 00:17, 6年前 , 3F
產假後可以馬上育嬰假，育嬰假前6個月才有6成薪水，
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02/09 00:17, 6年前 , 4F
是同時成立的，產後要填寫申請書到勞保局，審核通過
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02/09 00:17, 6年前 , 5F
的話會寄公文給你，按月提撥6成薪
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謝謝mi大和me大 請問，另一半的在職證明是不是看公司要不要我們提供？ 因為我問了勞保局，他們說他 們不需要那個。 ※ 編輯: winni0129 (114.137.189.114), 02/09/2018 00:34:01
推
02/09 00:37, 6年前 , 6F
對 在職證明視公司要不要
02/09 00:37, 6F
推
02/09 01:59, 6年前 , 7F
六成薪是育嬰留職津貼 所以是留職停薪才可以申請 育
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02/09 01:59, 6年前 , 8F
嬰假的時期應該是不行
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推
02/09 02:09, 6年前 , 9F
育嬰假=育嬰留停，我就是產假後接育嬰假，產假時要
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02/09 02:10, 6年前 , 10F
先準備小孩的資料（要填表請公司送到勞工局）
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02/09 02:11, 6年前 , 11F
這部份是小孩出來報好戶口才能做
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02/09 02:13, 6年前 , 12F
育嬰假開始日期是接產假最後一天，之後看原po要請多
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02/09 02:14, 6年前 , 13F
久
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02/09 02:15, 6年前 , 14F
在職證明看公司，公司不用就不用，不過我跟先生同
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02/09 02:16, 6年前 , 15F
公司我就沒管他，填好交資料給公司，請公司送到勞保
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02/09 02:17, 6年前 , 16F
局，然後就等公文了~(若資料不足會要你補件）
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推
02/09 23:43, 6年前 , 17F
育嬰假+育嬰津貼可以先準備唷！單子看你們公司有沒
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02/09 23:43, 6年前 , 18F
有，沒有的話勞保局也可以印。基本上公司只負責蓋
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02/09 23:43, 6年前 , 19F
章准假和幫你給勞保局而已，所以你可以把資料先填一
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02/09 23:43, 6年前 , 20F
填，然後等寶寶出生請公司幫你填上出生日期就好囉:)
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02/09 23:43, 6年前 , 21F
))
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推
02/10 10:01, 6年前 , 22F
你都要離職了為何不要請兩年呢？至少你的勞健保都
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02/10 10:01, 6年前 , 23F
還保著，如果中間找到工作再到公司辦離職也不遲
02/10 10:01, 23F
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