育嬰留停沒年終(抱怨文)消失

看板BabyMother作者時間6年前 (2018/02/01 15:10), 6年前編輯推噓42(42024)
留言66則, 42人參與, 最新討論串1/1
我去年6月產假放完8月接著育嬰留停 今天同事Line我說發年終了 結果我看我的帳戶沒有入帳 同事傳了公文給我看... https://i.imgur.com/4tKnx8J.jpg
看起來是復職三個月後依服務日數比例核發 打電話詢問公司人事 得到的答覆是 ''發放當下不在職者年終就是0元'' 那公文的「體恤不在職人員當年度之辛勞貢獻」 到底哪裡體恤到了....? 好歹我也辛苦賣命五個多月 (後期出血宮縮安胎了) 結果年終一毛錢都拿不到 爬文版上有些相關文章是說年終不在勞基法規範 看公司良心可給可不給 但還是覺得心情鬱悶想抱怨一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.112.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1517469044.A.1D6.html

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我們公司也是這樣規定 復職後才拿得到
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好像很多公司都這樣,前公司也是QQ
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我也是!超x!我做到12/31也要復職
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無後援沒辦法說復職就復職...

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我們公司也是,非在職就拿不到,但實際上班時數明
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明就是前一年啊~~
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沒錯!所以超想離職!等回去兩個領到就閃人
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狀況相同+1, 我的還是 10/ 12 的年終不見了...
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息怒。育嬰留停不是假,安胎假跟產假才是假。
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安胎假或產假遇到年底有年終,育嬰留停是類似離職
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沒有怒拉~就是覺得鬱悶而已QQ

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大家都是吧...公務員也是這樣
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的狀態,育嬰留停期間之中遇到年底沒給年終是正常
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我有拿到耶
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羨慕!你公司有良心

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育嬰留停時是不在職狀態,沒假沒薪沒年終沒紅利是正
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因為公司有保障年薪,只因發放是隔年一月!這樣很
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自打嘴巴!規章又沒寫育嬰這塊(我們公司啦)
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樓上k大的公司有發給年終很讚唷
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育嬰留停是台灣法定3種留停之1種
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※ 編輯: ntcnfafa (36.224.112.93), 02/01/2018 15:57:25

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我前年年底跟發放時都在育嬰假中 復職後有補發
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復職滿3個月後給,還是有機會領得到 Q_Q
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公職是12.1不在職就沒有年終 連比例都沒有 怪
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育嬰假視同留職停薪 就是不在職 所以不會有年終
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我的育嬰12/16生效。1/1發年終…0元
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拍拍... ※ 編輯: ntcnfafa (36.224.112.93), 02/01/2018 16:13:50

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我有拿到一半的年終,感恩公司
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讚嘆公司

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只要不去算金額多少,就不會難過啦~
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人就是犯賤會去算阿XD

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復職會補發,我們也是這樣
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復職滿3個月後給+1 原本以為沒有了XD有賺到的感覺
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育嬰就是跑離職 有拿是賺到 沒拿是正常
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看了真覺得太誇張了
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我之前留停後有拿到,很少,1.多
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我同事說以前他拿0.8...後來改成這樣

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我們公司也是復職三個月後發
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看到帳戶多了1筆錢,感覺賺到
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我公職單位,有拿到當年年終(X/12)看自己上幾個月
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育嬰本來就是「留職停薪」,即使公務員也一樣沒有年
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咦樓上說有,難道我之前待過的單位人事搞不清楚
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好像是看各公司規定

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那這段時間算年資嗎@@?
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我們公司不算...

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我之前光是請產假2個月年終就只剩下6000了,還好現
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在離開了那間鬼公司!!
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有就應該偷笑了別抱怨 年終不在勞基法規範裡
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我們公司有,按照當年在職天數的比例,個人認為這才
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是合理的
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我也覺得應該是這樣,但事與願違啊

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公職育嬰留停是有年終的 按比例發放 有法條可參
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應該要先搞清楚公司規章,我就是為了年終延後育嬰
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年終不是本薪,覺得這樣很正常欸
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我們公司也是~
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我也是11月開始育嬰假也沒年終,辦理育嬰假時人資有
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說所有公司發放紅利、三節、年終全部都沒得領,特休
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也全部結算,公司東西全部歸還,置物櫃等清空,對我
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們公司來說育嬰等同離職
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那我置物櫃還沒清,識別證也還沒還耶!

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所以還是月薪可以高就高 要是年終如浮雲
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畢竟年終要一年後才拿得到 月薪每個月入袋 比較安心
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※ 編輯: ntcnfafa (36.224.112.93), 02/01/2018 17:47:05

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我們是當年度有連續工作六個月才有年終
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有拿到+1
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有拿到+1原本以為沒有 很驚訝
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我也是這樣不敢請育嬰 唉
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我12月復職有拿到一半的年終,感恩公司
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但秋節獎金就沒有
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我九月請的時候問HR就說沒有了
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育嬰假沒紅利沒年終+1
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原本計劃產假後直接育嬰,後來看到公司人資給公文,
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決定領完年終過年後再請育嬰
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我公司也是育嬰視同離職
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當初我也沒拿到......
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科技業的話沒獎金超傷的
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我們公司工作六個月以上才有年終
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文章代碼(AID): #1QShrq7M (BabyMother)