[寶寶] 請問父母雙方可以同時請育嬰假嗎?已刪文

看板BabyMother作者 (想念是被剝皮的洋蔥)時間6年前 (2018/01/30 14:50), 編輯推噓40(40推 0噓 39→)
留言79則, 42人參與, 6年前最新討論串1/1
我目前育嬰假中 但因為先生也想要共同陪伴孩子成長 想在我回去上班之前同時請幾個月育嬰假 我已經在網路上搜尋過關鍵字 "育嬰假 夫妻 同時" 都是在回答不能同時申請"育嬰津貼" 可是都沒有看到明確回答能不能同時"育嬰假" 因為我前六個月的育嬰津貼已經領完了 沒有同時請領育嬰津貼的問題 先生在確定要請假之前不想張揚 也不方便問公司人事 想在此問問有沒有爸媽有這樣的經驗呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.127.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1517295000.A.364.html
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印象中不行，因為需要另一方的在職證明
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推
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不行
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不可以
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不行
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>"< 為什麼一定要有一個人要工作啊??
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推
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可以直接打去勞工局問問可能比較清楚
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好奇那如果是自營商沒有什麼在職證明可申請的 另一
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半也就不能申請育嬰假了嗎
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推
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回S大，自營商勞健保正常投保，另一半可以請喔
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我們就是這樣
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自營商應該就應該不算勞基法裡面了吧?
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不行，要有一方工作才行。
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哦哦 謝謝解惑
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法令規定配偶要在職，如果公司願意的話就是優於法令
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規定，能不開留停還是要問妳先生的公司
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所以反正雇主看的而已嘛是這樣嗎
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可以呀 還可以年後順便換新工作 讚讚
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不行。要另一方的在職證明
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你老公不問人事最準來問網友的意義是什麼
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推
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不行 要另一方的在職證明
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推
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不行啊 育嬰假的目的就是其中一方上班 另一方能請
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假照顧孩子
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育嬰假設立的目的同樓上所說，所以不行
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推
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不行，還要提供另一方的在職證明
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謝謝大家解惑！原本想要一起去大旅行，看來只能請特
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休補休帶孩子去小旅行了
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事實上是沒有"育嬰假" 只有"留職停薪" 夫妻都靠自己
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的手腕和佛心公司的同意一起留停 當然OK啊 只是你也
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清楚的"育嬰津貼"就是你講的那樣
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推
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其實是看公司啦，有的公司不用付在職証明喔
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推
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問公司最準....
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推
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借問如果老公要請育嬰假，是否可從坐月子就開始算？
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推
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請產假期間 老公有育嬰留停一個月
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當然不行 可是可以接著請
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推
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當然不行 為什麼需要同時用到兩個人顧孩子呢？
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推
01/30 19:35, 6年前 , 37F
我之前有打去勞工局問過耶，他公司說可以就可以
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我是打去問新北勞工局的
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推
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樓上他回你的應該是育嬰假不是育嬰津貼
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推
01/30 20:50, 6年前 , 40F
對啊，版主不是就是想問育嬰假？
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推
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我請產假2個月（坐月子）老公有請育嬰陪我照顧我喔
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！
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推
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媽媽和爸爸各自有六個月的育嬰津貼 又或者爸爸不要
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用育嬰名義請假 你們才能重疊吧…
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推
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不可同時請。另外若配偶無工作，公司同意也可以單獨
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請，可參考性平法第22條
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推
01/30 22:09, 6年前 , 47F
不行欸要在職證明，在家工作也是需要投保，就會有在
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職證明，除非沒投保……
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推
01/30 22:23, 6年前 , 49F
我當初請，公司沒跟我要我老公的證明耶
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推
01/30 22:32, 6年前 , 50F
樓上回文請產假時媽媽還是在職身份喔 所以爸爸請育
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嬰假是沒什麼問題的
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推
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我第二胎後期回去職場換爸爸請育嬰假 直到我生完休
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完產假爸爸才回去上班 有重疊2個月是沒問題的
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看公司啦，我公司也沒要證明，只要我填切結書
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而且我先生全職學生公司也知道
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推
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純疑惑如果兩寶差不到兩歲，一個請大寶的，另一個
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請二寶的是否可行，這樣就不用一打二了～
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媽媽我看這種問題打電話問一下吧！因為說法很多種耶
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！
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01/31 00:44, 6年前 , 60F
勞保局不會跟你們要另一半的在職證明！！！有的公司
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會要，不要再說勞保局會要了！
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推
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我一直覺得這個規定很奇怪耶 到底為什麼請育嬰假要
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另一半的在職證明…
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推
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不行
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推
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我也覺得這規定很奇怪，不能同時育嬰嗎
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我學姊是高雄人這兩天也在跟我老公討論這個 看來是
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沒辦法了
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推
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呃呃呃 我在打什麼啦 我是說我這兩天也在和老公討
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論兩個人要一起留停，看來好像無法了QQ
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推
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社會福利有可能讓夫妻雙方只要生小孩就都不用上班同
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時回家育嬰嗎？這個想法也太妙了一點...
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推
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如果都沒有要申請津貼補助，應該沒有不能請育嬰假這
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件事，不過難處就是大部分就是會卡到社會津貼的關係
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推
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請假跟津貼是兩回事
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純粹看公司規定
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如果不是同時申請育嬰津貼沒有差。至於育嬰留停先生
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申請，需不需要太太的在職證明，是看先生的公司規定
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就算真的需要太太在職證明，只要太太的公司願意開也
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是沒有問題的。
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