[寶寶] 育嬰假是不是勞工的權益

看板BabyMother作者 (yaji)時間6年前 (2018/01/09 20:02), 編輯推噓45(45推 0噓 46→)
留言91則, 44人參與, 6年前最新討論串1/1
懷孕剛滿四個月，老闆娘知道之後還很積極的問預計什麼時候請產假跟育嬰假規劃。 原先我自己是打算產假後回去上班，但今天老闆娘又主動問起和家人討論的結果。 她特別表示無法讓我休育嬰假。因為本來就跟她說不請育嬰假，結果聽到她一直強調這個。 我突然覺得育嬰假到底是勞資雙方溝通，還是勞工要休資方不能拒絕呢？ 感覺是看得到吃不到的假一樣 我不排斥如果請育嬰假後被資遣，或是你找人來取代，但為什麼連育嬰假主導權不是勞工阿 ？ 覺得台灣生育環境真的很差 心情都差了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.39.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1515499328.A.BF0.html
推
01/09 20:18, 6年前 , 1F
這就是台灣的大環境，可以看看我之前的文章
01/09 20:18, 1F
→
01/09 20:18, 6年前 , 2F
你會慶幸的T_T
01/09 20:18, 2F
推
01/09 20:45, 6年前 , 3F
在台灣真的很難找到佛心的老闆 育嬰假在我認識的朋
01/09 20:45, 3F
→
01/09 20:45, 6年前 , 4F
友裡 沒幾個能放到的
01/09 20:45, 4F
推
01/09 20:54, 6年前 , 5F
幾乎請育嬰假就等於要離職了
01/09 20:54, 5F
推
01/09 20:54, 6年前 , 6F
我公司可以請育嬰假，但目前烈士只有3個人，最久請6
01/09 20:54, 6F
→
01/09 20:54, 6年前 , 7F
個月而已，還是2年內分2次請完，沒有一次性休
01/09 20:54, 7F
→
01/09 20:55, 6年前 , 8F
是沒有被資遣，但主管臉色很明顯結屎臉給烈士們看
01/09 20:55, 8F
推
01/09 20:57, 6年前 , 9F
我公司也可以請@@
01/09 20:57, 9F
推
01/09 21:15, 6年前 , 10F
我公司的作業員可以請，有2個都請一年，我是會計就
01/09 21:15, 10F
→
01/09 21:15, 6年前 , 11F
不能請了，只有我一個，沒有人可以做我的工作，我是
01/09 21:15, 11F
→
01/09 21:15, 6年前 , 12F
也沒有要請！比較喜歡去上班~~
01/09 21:15, 12F
推
01/09 21:16, 6年前 , 13F
我身邊的朋友一堆請育嬰假的（非公職），其實還是
01/09 21:16, 13F
→
01/09 21:16, 6年前 , 14F
遵守規定的公司也不在少數
01/09 21:16, 14F
推
01/09 21:20, 6年前 , 15F
我公職還只敢請半年，身邊很多非公職請兩年
01/09 21:20, 15F
推
01/09 21:31, 6年前 , 16F
我單位是財團法人研究單位，非公職但很遵守規定，
01/09 21:31, 16F
→
01/09 21:33, 6年前 , 17F
幾乎都會請育嬰假，我是自己不想請，連產假總共只休
01/09 21:33, 17F
→
01/09 21:33, 6年前 , 18F
了4個月，都被同事問怎麼不休育嬰假自己帶...
01/09 21:33, 18F
推
01/09 21:33, 6年前 , 19F
沒辦法請，請了就等於辭職了
01/09 21:33, 19F
推
01/09 21:35, 6年前 , 20F
我們公司的人都有請育嬰假 還回原單位任職
01/09 21:35, 20F
推
01/09 21:44, 6年前 , 21F
在醫院上班，同事生小孩幾乎都有請育嬰假，請完也可
01/09 21:44, 21F
→
01/09 21:44, 6年前 , 22F
以回原單位，大公司比較不敢拒絕吧
01/09 21:44, 22F
推
01/09 21:54, 6年前 , 23F
我續請嬰假也被公司刁難，它說要直接退我勞保，搬出
01/09 21:54, 23F
→
01/09 21:54, 6年前 , 24F
勞工局才解決
01/09 21:54, 24F
推
01/09 21:55, 6年前 , 25F
我休育嬰假的主導權是主管，本來是不打算請啊！
01/09 21:55, 25F
推
01/09 22:07, 6年前 , 26F
公司大家都有請育嬰假，還有爸爸在請的
01/09 22:07, 26F
推
01/09 22:07, 6年前 , 27F
我跟老婆都在醫院上班，兩胎各請兩次，主管說我做了
01/09 22:07, 27F
→
01/09 22:07, 6年前 , 28F
正確決定
01/09 22:07, 28F
推
01/09 22:13, 6年前 , 29F
金融圈，雖然自己沒打算請育嬰，但同事有請的不少
01/09 22:13, 29F
推
01/09 22:51, 6年前 , 30F
在月子中心也聽到不少非公職的媽媽請育嬰留職停薪
01/09 22:51, 30F
→
01/09 22:51, 6年前 , 31F
的啊
01/09 22:51, 31F
推
01/09 23:10, 6年前 , 32F
我有請，原本也是做好離職準備了復職前都找好下一
01/09 23:10, 32F
→
01/09 23:10, 6年前 , 33F
個東家，結果公司人資call我辦復職手續還加薪...
01/09 23:10, 33F
推
01/09 23:11, 6年前 , 34F
我沒有打算要請 老闆對我很好 之前未懷孕時，一直
01/09 23:11, 34F
→
01/09 23:11, 6年前 , 35F
催我生。所以 完全沒有打算要請
01/09 23:11, 35F
推
01/09 23:12, 6年前 , 36F
公司可以請 但是考績爛四年。資遣順位會往前
01/09 23:12, 36F
推
01/09 23:29, 6年前 , 37F
是勞工的權益喔，資方不能拒絕
01/09 23:29, 37F
→
01/09 23:30, 6年前 , 38F
也不能資遣
01/09 23:30, 38F
推
01/09 23:33, 6年前 , 39F
之前版上好像有一篇介紹怎麼處理的
01/09 23:33, 39F
推
01/10 00:47, 6年前 , 40F
我就是請完兩年半育嬰假被資遣的，公司只要理由充
01/10 00:47, 40F
→
01/10 00:47, 6年前 , 41F
分合法就沒有不能資遣這件事
01/10 00:47, 41F
推
01/10 00:53, 6年前 , 42F
除非公司規模大到一定程度 不然環境真的很不友善
01/10 00:53, 42F
→
01/10 00:53, 6年前 , 43F
除非公司規模大到一定程度 不然環境真的很不友善
01/10 00:53, 43F
推
01/10 01:20, 6年前 , 44F
我前公司有育嬰假很多人用，而且老闆都表示希望大家
01/10 01:20, 44F
→
01/10 01:20, 6年前 , 45F
回來上班，目前沒有被資遣的。
01/10 01:20, 45F
推
01/10 01:31, 6年前 , 46F
我在土城很大間的科技公司上班，公司名字跟老闆名字
01/10 01:31, 46F
→
01/10 01:31, 6年前 , 47F
都是響叮噹...我懷孕時就被主管暗示最好不要請育嬰
01/10 01:31, 47F
→
01/10 01:31, 6年前 , 48F
假了...所以產假結束乖乖回去上班..台灣的職場還是
01/10 01:31, 48F
→
01/10 01:31, 6年前 , 49F
有待加強！
01/10 01:31, 49F
推
01/10 03:15, 6年前 , 50F
我請了一年，又不用公司付錢，為啥要擋
01/10 03:15, 50F
→
01/10 03:15, 6年前 , 51F
我的想法是敢不給我請一定告+請
01/10 03:15, 51F
→
01/10 03:16, 6年前 , 52F
法律會讓我回去上班我再跳槽阿
01/10 03:16, 52F
推
01/10 03:17, 6年前 , 53F
我很多朋友對公司不滿，譬如加班沒加班費，福利不好
01/10 03:17, 53F
→
01/10 03:17, 6年前 , 54F
，薪資等，都是用告+跳槽，還不是爽爽過
01/10 03:17, 54F
→
01/10 03:18, 6年前 , 55F
身邊大部分都有育嬰，很多是兩年
01/10 03:18, 55F
→
01/10 03:19, 6年前 , 56F
男生也不少
01/10 03:19, 56F
推
01/10 05:53, 6年前 , 57F
其實請的也沒有非常少，台北市2016年申請育嬰留停津
01/10 05:53, 57F
→
01/10 05:53, 6年前 , 58F
貼的就有快12萬人，比我原本想的多很多。
01/10 05:53, 58F
推
01/10 07:07, 6年前 , 59F
大公司要請幾乎都沒問題
01/10 07:07, 59F
推
01/10 07:19, 6年前 , 60F
我是算公職，辦公室敢請的只有我，請半年而已，面臨
01/10 07:19, 60F
→
01/10 07:19, 6年前 , 61F
很多酸言酸語
01/10 07:19, 61F
推
01/10 07:44, 6年前 , 62F
昨晚勞基法修完更慘囉 唉
01/10 07:44, 62F
推
01/10 08:22, 6年前 , 63F
要看公司規模 大公司怕被檢舉
01/10 08:22, 63F
→
01/10 08:23, 6年前 , 64F
我只請兩個月 但我很多同事請兩年的
01/10 08:23, 64F
推
01/10 09:01, 6年前 , 65F
我是興櫃公司請兩年沒問題，但是無法回到原職位
01/10 09:01, 65F
推
01/10 09:07, 6年前 , 66F
非公職，連請第4年中，謝謝公司
01/10 09:07, 66F
推
01/10 09:40, 6年前 , 67F
非公職，身邊女同事很多請育嬰，回職沒被刁難
01/10 09:40, 67F
→
01/10 09:42, 6年前 , 68F
男同事也請過育嬰哦！
01/10 09:42, 68F
推
01/10 10:43, 6年前 , 69F
公司總會計，老闆請人支援，休了三個月復職
01/10 10:43, 69F
推
01/10 10:45, 6年前 , 70F
所以還是要看公司主管老闆人好不好
01/10 10:45, 70F
推
01/10 11:13, 6年前 , 71F
國營企業，主管得知我懷孕就覺得我會請產假+育嬰，
01/10 11:13, 71F
→
01/10 11:13, 6年前 , 72F
臉色難看，表示一個蘿蔔一個坑，並說他們單位不適合
01/10 11:13, 72F
→
01/10 11:13, 6年前 , 73F
我，要我自己去找其他肯收我的單位。偏偏主管群還
01/10 11:13, 73F
→
01/10 11:13, 6年前 , 74F
有已為人母的，台灣職場對孕婦並非十足友善。請安胎
01/10 11:13, 74F
→
01/10 11:13, 6年前 , 75F
假也會被刁難。
01/10 11:13, 75F
推
01/10 11:15, 6年前 , 76F
本身主管職 第一胎請半年 第二胎請了半年以後又申
01/10 11:15, 76F
→
01/10 11:15, 6年前 , 77F
請延長半年 公司都爽快答應 提前幾個月陸續交接完
01/10 11:15, 77F
→
01/10 11:15, 6年前 , 78F
成就放手育嬰去 覺得自己公司這塊處理得蠻好的～
01/10 11:15, 78F
→
01/10 12:56, 6年前 , 79F
育嬰假是員工的權利，依法不得拒絕，不然就資遣囉
01/10 12:56, 79F
→
01/10 12:56, 6年前 , 80F
，至少還能多領一筆資遣費
01/10 12:56, 80F
推
01/10 14:10, 6年前 , 81F
在台灣要找到好的主管很難...我待的公司都只有一個
01/10 14:10, 81F
→
01/10 14:10, 6年前 , 82F
月的產假 這表示我必須要上到生 37週以後我每天都
01/10 14:10, 82F
→
01/10 14:10, 6年前 , 83F
擔心在路上或是公司破水或是陣痛 而且中期時我還會
01/10 14:10, 83F
→
01/10 14:10, 6年前 , 84F
心悸呼吸困難 曾經有一次跟老公出門在店家冒冷汗心
01/10 14:10, 84F
→
01/10 14:10, 6年前 , 85F
悸呼吸困難頭超暈嚇到店員
01/10 14:10, 85F
推
01/11 00:07, 6年前 , 86F
就算同一家公司，主管不同，也有可能有人不敢請育嬰
01/11 00:07, 86F
→
01/11 00:07, 6年前 , 87F
假，因為有一定被調動的潛規則，勞工啊
01/11 00:07, 87F
推
01/11 01:45, 6年前 , 88F
外商公司，同事幾乎生完都請半年，另我姐夫在南科
01/11 01:45, 88F
→
01/11 01:45, 6年前 , 89F
公司上班，也請半年陪小孩
01/11 01:45, 89F
推
01/13 14:33, 6年前 , 90F
非公職身邊都有人請+1，有回去上班的都要看上面臉
01/13 14:33, 90F
→
01/13 14:33, 6年前 , 91F
色，所以大部分都請完直接離職
01/13 14:33, 91F
‣ 更多 jenny786129 的文章
文章代碼(AID): #1QLAz0lm (BabyMother)