請問保母的年終和休假行情消失

看板BabyMother作者時間6年前 (2017/12/29 11:30), 編輯推噓24(24推 0噓 44→)
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我請了一個到府保姆，配合了一年多還可以， 想要續約(2018.8~2019.8)，但保母開了一些條件。 想問一下大家合不合理。 他要求我中秋端午兩節獎金由2000->5000 過年的一個月獎金，最後那8個月要算等於多給30000*8/12 另外要七天假 個人是覺得七天休假有點多.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.229.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1514518215.A.15B.html
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我覺得休假合理耶，人都需要休假吧...
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是沒錯，可是請保母就是因為要上班
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我大寶第一個保母也是跟我要休假
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(未滿1年)我們還是儘量配合
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我自己覺得合理，但如果妳不能接受就只能換人，雙
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方有一方不愉快就不適合續約
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結果帶到後來跟我說不能帶了，超級...ooxx
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休假合理
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獎金部份看你們能不能接受再去協議，談不攏就換吧
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～
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請問保母有週休嗎
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我是跟保姆講好，請假可以提早說，我們盡量配合，
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畢竟他們也需要休息，所以就雙方默契啦！年終、獎
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金都是固定一個金額，不會有3000-5000這種範圍性的
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數字出現，講清楚比較好，不然我們覺得剛好保姆覺
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得不夠，那也尷尬
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我的到府保母一年14個月（同竹科）沒有七天假，三節
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另外還會奉上禮券（公司給的直接轉手給保母）。因
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為我常常請假帶小孩出國，會提早跟保姆說，也讓他
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放假。
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但如果他有事情的話，提早講我還是會請假回家顧小
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孩，不扣他薪水
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是平常週休二日外加一年多七天休假？ 我覺得合理
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合理 但請假要提早說有準備
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我保母說他們休假是ㄧ公務員欸
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合理，我會要求保母休假要提早兩個禮拜講
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端午中秋跟假還可以接受。年終看不懂，看她值不值吧
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，太愛錢的保姆我會換
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休假合理，我們一般也是假日休+特休7天不是?
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要是保母也比照勞基法 那家長假都會花在請假顧小孩
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我覺得不是合不合理 而是你能否接受 我個人不接受
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那就是換個保母吧
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我之前的保母 不用繳稅,三節年終共2個月,後來還要求
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每個月請一天(算錢) 我就換了
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畢竟托嬰中心不會固定休假 只有因病停課
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保母帶的好我覺得ok.
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可以請到府 口袋基本有點深度 獎金提高應該還好 假
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的話 我覺得要再僑
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休假很合理，你工作沒休假嗎=_=
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如果改成媽媽休假就讓保母休可以嗎
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畢竟保母如果不是同一天休 那家長也很麻煩
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錢的部份雙方有共識就可以 就看你能不能接受，我自
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己會care休假部分 因為我們無後援 只要保母要請假，
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等於我們就要請假帶小孩 像我自己假不多而且公司也
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不好請 保母除了週休二日還要求七天假等於吃掉我的
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休假 也不能說只有保母要生活品質啊～
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而且保母工作性質就是跟一般受雇員工不一樣 一般雇
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主不會像我們對保母這戰戰兢兢吧 還要去考慮保母會
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不會不開心之類的
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其實保母心知肚明啊 如果一切都要比照勞工 可能要
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考慮不做保母這個工作 因為這個工作就是會遇到這樣
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的難題
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我是很願意給三節獎金 還有加班費的 可是遇到保母開
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口要休假 我們無後援的家庭就會非常困擾 更何況有
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考慮小孩如果是送托 遇到發燒或腸病毒 家長必須自主
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在家帶 不能送托 這種不得不請的假可能也必須先預留
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的
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推樓上d媽，不是個個人都有很多假，也不是每個人都
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很好請假
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我保姆沒有休假 她有事請假會自己算好退錢 我請長假
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會提早說讓她可以安排旅遊 當初契約就這樣定
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無後援保姆請假真的很困擾 看你能不能接受吧
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沒有辦法接受年假，但可以提早請假，如果這樣還不如
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送托嬰中心。
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孩子腸病毒也是不能送保母家，所以如果保母要求這
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麼多，真的不如送托嬰，孩子不會看電視，副食品豐富
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，還有一些唱唱跳跳的課程。
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推
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我保母沒要求7天假
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