[寶寶] 保母的年終獎金給法?

看板BabyMother作者 (倩)時間6年前 (2017/12/06 15:19), 6年前編輯推噓20(20推 0噓 25→)
留言45則, 20人參與, 6年前最新討論串1/1
二寶預計明年一月出生、三月產假結束後送托 最近好不容易找到符合我們希望的保母、也看過環境簽了約， 不過簽約當日保母才提到上一次看環境時沒有講到年終獎金， 她要求年終獎金是一個月月薪(月薪15,000)， 當下沒有多想，也寫進合約中：「年終獎金為一個月月薪」， 回到家才想到...明年三月才送托的話也是給一整個月的月薪當年終獎金嗎? 還是按比例給呢?(15,000/12*10=12,500) 話說這位保母也很有趣...簽完約之後提到她沒有特別要端午跟中秋獎金， 不過也說之前托嬰的爸爸媽媽會送個禮盒或包個1000元的紅包意思意思一下， 她也說她比較喜歡紅包啦，因為禮盒不見得合她的意... 然後還一直強調說她只要年終獎金、三節不用...以為我聽不出來嗎XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.16.59.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1512544770.A.89B.html
推
12/06 15:22, 6年前 , 1F
年終一個月是行情價啊很正常，通常未滿一年會按比
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12/06 15:22, 6年前 , 2F
例，你可以再跟保姆確認
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12/06 15:24, 6年前 , 3F
很正ㄔㄤ
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推
12/06 15:26, 6年前 , 4F
按比例
12/06 15:26, 4F
推
12/06 15:34, 6年前 , 5F
一般是按比例沒錯，但我會湊到整數比較好看
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12/06 15:35, 6年前 , 6F
例如16000/2=7500，會直接給8千
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更正15000/2=7500，會直接給8千
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12/06 15:46, 6年前 , 8F
7500不是整數嗎？？？？
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12/06 15:57, 6年前 , 9F
明年三月送托，後年二月過年前給一個月年終很剛好啊
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12/06 15:57, 6年前 , 10F
，問題在那？
12/06 15:57, 10F
我以為一般的年終不是按照前一年在職比例給嗎？所以跟幾月給好像不是那麼相關吧？
推
12/06 16:01, 6年前 , 11F
通常年終是看國曆的1-12月，按比例給正確
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推
12/06 16:11, 6年前 , 12F
喔…我指的整數有點像是包紅包的整數那種感覺
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12/06 16:11, 6年前 , 13F
有的保母不是2月前給年終喔…是1月就要拿到
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12/06 16:19, 6年前 , 14F
一般是按比例，可是3月送托我可能會給整個月或是湊
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12/06 16:19, 6年前 , 15F
到比較好看的整數了，如果配合的不錯的話啦
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※ 編輯: yuchien323 (223.139.112.170), 12/06/2017 16:59:59
推
12/06 17:07, 6年前 , 16F
覺得帶的好會願意多給耶～
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12/06 17:07, 6年前 , 17F
不要太計較比較好
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推
12/06 17:13, 6年前 , 18F
我的保母年終攤提在每個月，不是過年直接給一個月，
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12/06 17:14, 6年前 , 19F
不過這是保姆自己提出的辦法，我是都配合，而且中
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秋端午我都有另外再包紅包
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12/06 17:15, 6年前 , 21F
保姆配合得很好的話，錢一般我是完全不在意，而且保
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12/06 17:15, 6年前 , 22F
姆有感受到的話，也會相對寶寶很好，保姆幫我女兒買
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12/06 17:15, 6年前 , 23F
的衣服都多到我非常汗顏了XD
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12/06 17:19, 6年前 , 24F
直接問保姆啊 以免雙方認知不同產生不愉快
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12/06 17:42, 6年前 , 25F
年終的問題可直接與保母確認，至於三節建議可直接加
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12/06 17:42, 6年前 , 26F
入合約條款中，看要給多少，省得到時有爭議
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12/06 18:52, 6年前 , 27F
我是給整個月
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謝謝大家的建議， 我應該會看到時候帶的情況啦， 如果帶得好我跟老公其實不介意直接給一個月年終+端午/中秋各1000的紅包， 畢竟小孩在人家手上… ※ 編輯: yuchien323 (223.139.112.170), 12/06/2017 19:53:27
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12/06 20:51, 6年前 , 28F
不太懂，農曆是2月，三月才送托，為何還需要給年終?
12/06 20:51, 28F
哈哈，沒有說清楚，其實我是提早在問明年的年終啦！ ※ 編輯: yuchien323 (42.77.204.176), 12/06/2017 22:00:55
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12/06 22:14, 6年前 , 29F
年終是算國曆 給3-12月的比例 不是3-隔年2月 然後三
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12/06 22:14, 6年前 , 30F
節各包一千太少 明講的寫在合約一般是兩千
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推
12/06 22:24, 6年前 , 31F
我的也是過年一個月年終獎金。但還沒滿一年時是照
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12/06 22:24, 6年前 , 32F
比例計算。
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推
12/07 01:58, 6年前 , 33F
我的保姆年終也是攤提在每個月給
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推
12/07 06:09, 6年前 , 34F
三月到明年二月應該是合約也滿一年，給一年比較好吧
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這件事我問過褓姆協會算法如上，如果你也是在系統
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12/07 06:11, 6年前 , 36F
中的話也可以自己問
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12/07 06:43, 6年前 , 37F
後年過年是給明年1-12月的年終 弱提前解約則給1-解
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約月份的比例 總之不是為了要給到明年二月 就變成
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給3-來年2月
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推
12/08 14:44, 6年前 , 40F
基本是算1-12月為一整年
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如果你是明年三月開始送托
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12/08 14:45, 6年前 , 42F
那後年的過年是2月，年終會算3-12月的比例
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12/08 14:46, 6年前 , 43F
如果你後年的過年後，假設後年6月退托
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12/08 14:46, 6年前 , 44F
那退托的時候要再結清「後年1-6月的年終）
12/08 14:46, 44F
推
12/09 16:48, 6年前 , 45F
我自己個人是保母帶的好的話會直接給一個月
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