[懷孕] 面試第二關才發現懷孕，何時告知比較適當

看板BabyMother作者 (leye)時間6年前 (2017/11/15 09:52), 6年前編輯推噓29(29推 0噓 82→)
留言111則, 33人參與, 6年前最新討論串1/1
想請問大家有沒有這樣的經驗 因為已經有大寶了，所以開始想找工作時間地點比較穩定的工作 在對某一家公司（會有很多關面試）面試時，第一關還不知已懷孕 即將要進入第二關面試（已被預告還會有第三關） 不知道是否該在第二關就先告知？ 還是等第三關面試完，確認即將錄用、有到談薪水的階段再告知？ 其實是蠻想在談薪水時，再告知。 因為如果最終沒被錄用，也蠻想知道是因為自己的能力不適當還是因為懷孕不被接受 不過不知道這樣對該公司的觀感會不會不好 不知道大家有沒有類似經驗可以分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.35.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1510710725.A.937.html
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11/15 09:55, 6年前 , 1F
老實說，國外我不知道，在台灣 會
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11/15 09:55, 6年前 , 2F
懷孕的意思就是你有可能在這段期間倦怠不方便
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11/15 09:56, 6年前 , 3F
生產時要請至少一個月的產假，很可能還繼續請育嬰假
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11/15 09:57, 6年前 , 4F
而且妳應該不會知道是因為能力不適還是懷孕不被接受
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推
11/15 10:22, 6年前 , 5F
在台灣會~銀行業~連親戚a內推親戚b~都還直接問
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11/15 10:23, 6年前 , 6F
應該沒懷孕吧!公司主管不喜歡一進來就懷孕~等著生的
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11/15 10:32, 6年前 , 7F
公司只會告知你其他理由，早告知要錄用就會錄用
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推
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外國的月亮沒有比較圓。
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11/15 10:45, 6年前 , 9F
公司如果在已知情的前提下接受懷孕的新進員工，代表
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是福利健全的公司。
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推
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我會馬上說；我剛驗到就馬上報備了
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我都不知道台灣法治觀念這麼差，就業服務法明文規定
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不能問了
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推
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台灣不是法治觀念這麼差,是根本就沒有法治觀念.....
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11/15 11:12, 6年前 , 15F
勞基法有業主在認真遵循就不會有那麼多問題了
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11/15 11:14, 6年前 , 16F
所以不要再問要不要講了，你要講讓公司違法，是另一
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回事，而樓上鼓吹講的，又是另一回事啦
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推
11/15 11:26, 6年前 , 18F
台灣的職場對孕婦存在普遍的歧視，今天早上老公跟
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我抱怨了孕婦造成人事上的負擔，我很不爽的回他說:
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11/15 11:26, 6年前 , 20F
會造成線上人力吃緊是因為老闆想省錢，要怪也是要
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怪老闆，怎麼會怪同事。實在太不爽他的說法了。
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推
11/15 11:27, 6年前 , 22F
但我覺得有主動講真的是比較有禮貌
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推
11/15 11:28, 6年前 , 23F
份內業務說不定都還沒熟悉上手 就消失2年
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11/15 11:29, 6年前 , 24F
之後主管 同事如果對此感到不舒服 也不能認了
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11/15 11:30, 6年前 , 25F
樓上，可以講啊，但雇主因為考慮應聘著懷孕與否而
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來當雇用因素之一就是違法
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錯字 也只能認了
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11/15 11:32, 6年前 , 28F
為何要讓雇主陷入違法風險中呢？
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11/15 11:33, 6年前 , 29F
跟酒駕沒被抓就沒違法有87%像
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推
11/15 11:44, 6年前 , 30F
講了應該是不會被錄取嘍！台灣的職場...自己評估吧
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推
11/15 11:50, 6年前 , 31F
如果不會覺得浪費時間，最後再講
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11/15 11:50, 6年前 , 32F
哎 反正這也是老問題了 真的是自己評估吧
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但一定要主動告知
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11/15 11:51, 6年前 , 34F
公司如果夠大間（不是中小型企業）的話
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就錄取後再說吧...
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推
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講了應該是不會被錄取，公司角度來說妳只能工作頂
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多6~8個月之後就要請產假，新工作都才剛上手而已，
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如果還要繼續請育嬰假，那回到職場都8~9個月後了吧
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11/15 11:55, 6年前 , 39F
。而且台灣公司很多沒在理法律的，如果很需要工作
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還有 32 則推文
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11/15 16:27, 6年前 , 72F
二是你已經有決心產假後會回歸，就依現行狀況進行面
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試，也是為考驗自己的實力啦
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我先前面試的經驗，是收到人資告知錄取後才發現懷孕
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11/15 16:28, 6年前 , 75F
我看診完的隔天就告知該公司懷孕＋不想換工作
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11/15 16:29, 6年前 , 76F
人資還一直保證他們公司絕對依照勞基法給產假和育嬰
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11/15 16:29, 6年前 , 77F
假！
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收到錄取通知後，誠懇的跟人資談一談，我相信從他們
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11/15 16:30, 6年前 , 79F
的態度，你應該能判斷「公司真的會介意」這件事...
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推
11/15 18:15, 6年前 , 80F
我是覺得二次面試就說
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才不會有被你騙到的感覺，若錄用時講，你下次再有這
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家面試機會就不可能了
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建議生完再重投履歷
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基本上你才剛懷孕就讓你來上班的公司幾近於0
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推
11/15 18:21, 6年前 , 85F
切勿挑戰人性
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11/15 19:10, 6年前 , 86F
不要挑戰人性，所以挑戰法律？
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先講的話被錄取機會接近零吧……職場就是這樣 悲
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當然要說，不幫公司想，以後同事也氣
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雖然不必說是有理的 但對未來公司同事人際上真的滿
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沒禮的
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我們公司之前有同事隱瞞懷孕進來，大概進來一個月
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後就開始穿孕婦裝，而且肚子超級大...老實說公司雖
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然沒說什麼，但是私下同事大家都很不爽她，同事觀感
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真的超級差...然後據說她就開始做事或被唸就撫肚掉
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淚，沒幾個月就請產假了XD
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隱瞞不說，雖然完全合理合法，無人有權置喙
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但是會給人一種「耍了一個完美的手段以達目的」
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的感覺 ，曾經就遇過有這樣的新進同事
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會讓我感覺不太敢跟她共事或合作同一個案子
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「存心算計」的作法，會讓人感到不太舒服
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當然原po是很善良的人 上例只是少數個案
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11/16 08:57, 6年前 , 102F
祝福原po最後有圓滿的處理方法和結果～:)
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推
11/16 09:58, 6年前 , 103F
我當初也是面試了第一關後意外發現懷孕，但一直到
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11/16 09:58, 6年前 , 104F
最後議薪階段才主動告知主管我已經懷孕，最後也成功
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11/16 09:58, 6年前 , 105F
錄取。不過我應徵的公司是外商，本來就非常保護女
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性工作福利；在議薪階段才告知只是真的想證明自己是
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憑實力獲得了這份工作，跟有沒有懷孕沒關係
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11/17 04:47, 6年前 , 108F
我之前是到新公司上班沒多久驗到懷孕，主動跟主管說
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，2天後就被輦走了，而且不簽自願離職的話，主管說
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我會連上班那幾天薪水都拿不到。另一方面，她跟其他
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員工說我騙她，面試時沒告知懷孕。
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