[寶寶] 育嬰留職停薪申請條件請教

看板BabyMother作者 ( )時間6年前 (2017/08/30 23:13), 編輯推噓9(905)
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近期預計要提出育嬰留職停薪, 在公司任職7年多, 但今年3/31剛好公司股東重組, 公司有做資遣的動作, 這樣導致我的年資就被清空從4/1開始重新算… 現在希望10/1起申請留職停薪, 剛好是滿6個月, 我能現在先提出申請嗎? 會不會有因為未滿6個月被雇主拒絕進而被資遣的可能呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.184.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1504105999.A.310.html

08/30 23:20, , 1F
會清年資的話,滿六個月再提跟請,以免意外發生
08/30 23:20, 1F

08/30 23:54, , 2F
公司同意申請的話,年資未滿6個月亦可申請
08/30 23:54, 2F

08/31 00:29, , 3F
滿6個月配偶在職就可以申請,有沒有可能被資遣這個
08/31 00:29, 3F

08/31 00:29, , 4F
應該問自己,畢竟版友不了解妳公司的文化,但是如果
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08/31 00:29, , 5F
因為申請育嬰留停被資遣就去找勞工局吧
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08/31 08:50, , 6F
曾經未滿六個月被公司拒絕 建議滿六個月在提出申請
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08/31 08:51, , 7F
應該是看勞保年資而不是公司年資吧?
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08/31 08:53, , 8F
啊抱歉,我看成育嬰津貼
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08/31 09:03, , 9F
只要"勞保總年資"有超過1年就可以 跟公司無關
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08/31 09:05, , 10F
只有三個條件 勞保滿一年 子女三歲前 爸媽都可申請
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08/31 09:06, , 11F
三個條件以外被拒絕的就可以申訴了
08/31 09:06, 11F

08/31 10:40, , 12F
跟年資無關,勞保有保超過一年就可以
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08/31 14:10, , 13F
申請"留停"是要在公司任職半年,申請"津貼"才是勞保
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年資一年
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文章代碼(AID): #1PfjOFCG (BabyMother)