[懷孕] 懷孕找工作不容易..

看板BabyMother作者 (Friday)時間6年前 (2017/06/19 12:46), 6年前編輯推噓54(56推 2噓 168→)
留言226則, 56人參與, 最新討論串1/1
媽寶版首po~ 想跟大家分享一下，近日找工作遇到的蝦事，覺得實在太誇張!! （內文包含抱怨情緒，文長 慎入啊） 目前懷孕滿19週，平常除了沒事做比較容易想睡覺外，其他身體狀況都還算ok！ 所以就決定開始來找工作。 陸續看了104的求職資訊，投了幾間偏向行政性質的工作。 幸運的得到面試機會，並於面試完隔天收到錄取通知。 稍微提一下當初面試狀況： 現場包含我，還有另一位小姐，有一位組長及一位主管進行面試。 面試氛圍比較像是聊天，不是那種拘謹的形式。 我當天面試並不是穿著套裝，而是一件孕婦牛仔吊帶長褲內搭黑色T恤 （別戰面試服裝，因為懷孕時也沒特別準備比較正式的服裝） 說明服裝只是想表達我當天並沒有想刻意隱瞞懷孕的事（不用縮小腹是很幸福的）。 整體來說，整齊但也不算正式。 面試結束，想說要不要折返回去告知，但又想說投履歷的人超多，也不一定會錄取。 等到有錄取時再通知也不晚，至少不是報到完成才進行告知。 （也許應該當場告知比較洽當） 接著進入有圖有真相！ （有些資訊馬賽克，不想被推敲，也沒必要，純粹分享經驗） 此圖為公司回覆的錄取通知及我回覆的訊息。 http://imgur.com/QzHxC8y
回覆完錄取訊息後，我就回電給那位面試的組長，以下是比較重點的電話內容： （跳過前面自我介紹） 我：我最快可以於XX/XX上班 組：是因為還在職中嗎？ 我：沒有唷，只是我本來x月底有一個醫院定期回診，目前如果需要儘快上班， 我就要在下週把這些事務處理好，避免一上班就必須跟公司請假。 組：好的，那我會先回報主管。 我：好的，謝謝您。另外想告知一下，因為昨天面試沒有機會說，我目前懷孕xx週， 但身體狀況都很好，也不會影響工作，再請您協助告知主管，因為我知道有些公司會 介 組：好的，會一併回報主管。最慢於明天18點前回覆您。 大致重點就是這些。 從錄取通知感覺他們好像希望可以儘快上班。 後來在約好的時間內並沒有收到任何通知，若要上班我還是必須安排一下時間， 所以就於隔日回電給組長。 以下是電話內容： （從重點開始） 我：不好意思，我目前還沒收到你們的通知。 組：喔！回報主管後，主管說沒有錄取。 我：沒有錄取是什麼意思？（疑惑） 組：因為我們的工作有需要出勤，＆＄＊︿＄y（剛好有雜音） 我：不過你們之前不是已經發錄取通知，目前只是確認上班時間是否ok？ 組：但是因為需要出勤，所以就沒有錄取。 我：痾，可是當天面試的時候有說明工作內容，只是純內勤行政，並沒有提到要出勤！ 組：可能是我們漏掉（吧啦吧啦之類的，稍有雜音） 我：那這跟當初你們說的就不一樣了啊，所以是因為懷孕就不被錄取？ 組：（無正面回應） 我：好那沒關係，就這樣吧 再次有圖有真相！讓我們來看看這間公司104上面填寫的內容 http://imgur.com/cRhbbZw
這個打槍的理由，真的是太蝦了。 或者真的很想大喊的說，真的是爛爆了!!（爆氣） 等通知時，我還跟親友討論，說不定會因為懷孕就沒上。 畢竟很少公司會想用已經懷孕，之後可能又要請產假那些什麼的，所以有做了心理準備。 我還猜測公司可能會用這種理由： 我們趕著用人，但你的可上班時間較晚，就沒辦法了這樣。 沒想到居然是用什麼需要出勤，完全就是跟當初面試還有網站上寫的不一樣啊!!! 懷孕的人也是人啊，也想賺錢想工作，這樣也錯了!! 難道都要隱瞞懷孕的事，先進去再說？ 這種公司就算了吧!!!超級蝦的!!! 對了，看來最好之後在面試時就先告知，會用的公司還是會用的~ 雖然機率很低!!畢竟我也不是學歷很好看又超能幹的人啊!! 這就是蝦爆了的找工作經驗，與大家分享兼發洩一下~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.113.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1497847610.A.3B0.html ※ 編輯: xxxatyt (223.136.235.0), 06/19/2017 12:56:02
推
06/19 12:56, , 1F
近日找工作也有感～ 讓我想是不是乾脆產後再找算了
06/19 12:56, 1F
→
06/19 12:57, , 2F
現在找到願意用我的也都是自己平常不會考慮的工作…
06/19 12:57, 2F
→
06/19 12:59, , 3F
真的！職場很難找到對孕婦友善的啊！
06/19 12:59, 3F
推
06/19 13:00, , 4F
通常產後找比較好，沒有公司會一開始就休產假2M…
06/19 13:00, 4F
推
06/19 13:08, , 5F
辛苦啦，產後再找吧？產檢+產假應該是很難找的...
06/19 13:08, 5F
推
06/19 13:08, , 6F
如果沒有缺很大的話放自己一陣子假好好休息吧 不然
06/19 13:08, 6F
→
06/19 13:08, , 7F
真的進去了同事也不見得善待啊
06/19 13:08, 7F
推
06/19 13:11, , 8F
如果你是老闆，你也不會想請孕婦的啊
06/19 13:11, 8F
→
06/19 13:13, , 9F
真的！不過我真的有遇過公司知道懷孕還是有錄取，
06/19 13:13, 9F
→
06/19 13:13, , 10F
佛心公司難尋覓
06/19 13:13, 10F
→
06/19 13:16, , 11F
人都很自私 沒辦法 捫心自問如果我找保母時 保母說
06/19 13:16, 11F
→
06/19 13:17, , 12F
懷孕了但不影響工作 之後會交接 我大概也不想找她
06/19 13:17, 12F
推
06/19 13:18, , 13F
真心覺得佛心公司難尋+1,而且懷孕未到後期,什麼都
06/19 13:18, 13F
→
06/19 13:18, , 14F
很難說!或者能逆向思考,用這段難得的時光,來唸書準
06/19 13:18, 14F
→
06/19 13:18, , 15F
備考試?多益增加自己的就業力?或是公職考試?
06/19 13:18, 15F
→
06/19 13:19, , 16F
如果是已在職 同事跟老闆諒解是應該 但求職 說真的
06/19 13:19, 16F
→
06/19 13:19, , 17F
對方就是有選擇跟拒絕的權利 (理由再扯也沒違法)
06/19 13:19, 17F
→
06/19 13:20, , 18F
S大建議的滿不錯，值得參考
06/19 13:20, 18F
→
06/19 13:21, , 19F
是啊 只覺得沒錄取正常，但用這種理由真讓人傻眼
06/19 13:21, 19F
推
06/19 13:23, , 20F
以公司角度搞不好還覺得你刻意隱瞞勒，而且孕婦身
06/19 13:23, 20F
→
06/19 13:23, , 21F
體狀況每天都不一樣
06/19 13:23, 21F
→
06/19 13:26, , 22F
進去後準備請產假，再找代理人，是老闆都會困擾吧
06/19 13:26, 22F
推
06/19 13:28, , 23F
全球最低生育率就是這樣來的
06/19 13:28, 23F
→
06/19 13:30, , 24F
是啊！但要刻意隱瞞就報到完再說不是更好哈 本想說
06/19 13:30, 24F
→
06/19 13:30, , 25F
距離預產期還有好幾個月，還是可以試試，不過看來
06/19 13:30, 25F
→
06/19 13:30, , 26F
找短期的會對雙方更好也更恰當吧
06/19 13:30, 26F
推
06/19 13:30, , 27F
我連結婚完面試都被問有沒有準備要生小孩，我就說
06/19 13:30, 27F
→
06/19 13:30, , 28F
順其自然，後來回覆未錄取有打電話去問，人事說他
06/19 13:30, 28F
→
06/19 13:30, , 29F
們的工作人力都有分配好，如果我突然懷孕會造成公司
06/19 13:30, 29F
→
06/19 13:30, , 30F
人事調動的困難......
06/19 13:30, 30F
推
06/19 13:32, , 31F
找短期的的確比較好錄取
06/19 13:32, 31F
推
06/19 13:33, , 32F
之前我們單位也錄取一位孕婦媽媽（但面試當天她有點
06/19 13:33, 32F
→
06/19 13:33, , 33F
胖且沒特別沒提，長官也沒發現），因為為屬於需外出
06/19 13:33, 33F
→
06/19 13:33, , 34F
訪視，所以上班隔天那位媽媽直接說她懷孕（原來已經
06/19 13:33, 34F
→
06/19 13:33, , 35F
36還37週），所以只好安排辦公室行政，過沒幾個禮
06/19 13:33, 35F
→
06/19 13:33, , 36F
拜就拿安胎證明請假到生，然後接著請產假，產假結
06/19 13:33, 36F
→
06/19 13:33, , 37F
束隔天辦離職…………，單位也只好認了。不過當然
06/19 13:33, 37F
→
06/19 13:33, , 38F
不是所有媽媽都會這樣，不過公司會擔心也是理所當然
06/19 13:33, 38F
→
06/19 13:33, , 39F
e大問的那間公司也太誇張@@
06/19 13:33, 39F
還有 147 則推文
→
06/20 01:16, , 187F
發生在紐約很大間的公司,我真心給你建議,沒緣份的工
06/20 01:16, 187F
→
06/20 01:16, , 188F
作不用想太多,把時間精力留給有緣份的公司,也不用猜
06/20 01:16, 188F
→
06/20 01:17, , 189F
原因,對自己的人生沒有意義
06/20 01:17, 189F
推
06/20 02:53, , 190F
新婚前後換工作當然是迫不得已，比如嫁到外縣市
06/20 02:53, 190F
推
06/20 02:56, , 191F
我老公在某中字輩公司上班，主管都有默契不用女生，
06/20 02:56, 191F
→
06/20 02:56, , 192F
公司裡的女職員通常都有背景，連行政職的約聘也是..
06/20 02:56, 192F
→
06/20 02:57, , 193F
大部分的職場對女性還是很不友善，除非真的專業能力
06/20 02:57, 193F
→
06/20 02:57, , 194F
很強
06/20 02:57, 194F
推
06/20 03:41, , 195F
純內勤懷孕進公司真的同事也不會善待，過來人～
06/20 03:41, 195F
推
06/20 05:18, , 196F
除非能力超強，不然可能才剛適應工作就要待產請產
06/20 05:18, 196F
→
06/20 05:18, , 197F
假了，將心比心，對同事很說不過去吧......，畢竟懷
06/20 05:18, 197F
推
06/20 09:35, , 198F
其實懷孕是私事，除非是挺著八個月大肚子進公司下個
06/20 09:35, 198F
→
06/20 09:35, , 199F
月就要生了才會有臨時調度不及的問題，很多人試用期
06/20 09:35, 199F
→
06/20 09:35, , 200F
三個月不到就陣亡了，或者家裡臨時出狀況，或上班途
06/20 09:35, 200F
→
06/20 09:36, , 201F
中出車禍，都是需要臨時調度人力的狀況，懷孕有七八
06/20 09:36, 201F
→
06/20 09:36, , 202F
個月的準備期，以這個為由說懷孕造成大家不便太牽強
06/20 09:36, 202F
→
06/20 09:36, , 203F
如果影響這麼大的話勞基法就不會規定雇主不能問了
06/20 09:36, 203F
→
06/20 09:38, , 204F
不過當然規定是規定私下亂運作的也是一堆，勞基法也
06/20 09:38, 204F
→
06/20 09:38, , 205F
規定了家班費啊私下亂搞的公司也是一堆，導致於勇敢
06/20 09:38, 205F
→
06/20 09:39, , 206F
站出來要求加班費的變成怪咖，或者是變成懷孕不告知
06/20 09:39, 206F
→
06/20 09:39, , 207F
反而變成是錯的，明明錯的就是亂搞的雇主
06/20 09:39, 207F
推
06/20 12:55, , 208F
你有沒有想過面試主動告知懷孕是尊重?
06/20 12:55, 208F
推
06/20 14:16, , 209F
樓上沒有喔，以這個案例來說案主並沒有義務告知，這
06/20 14:16, 209F
→
06/20 14:17, , 210F
是法律的規定，我想勞基法不會去規定我們做不尊重的
06/20 14:17, 210F
→
06/20 14:17, , 211F
事。什麼事情都要套尊重的話，腸躁症胃潰瘍生病這種
06/20 14:17, 211F
→
06/20 14:17, , 212F
事要不要在面試的時候說呢?
06/20 14:17, 212F
推
06/20 17:13, , 213F
Y大 法律是道德的最低底線 若因為秉持著懷孕最大不
06/20 17:13, 213F
→
06/20 17:13, , 214F
用告知 是隱私幹嘛特別交代 那同事也可能難有同理
06/20 17:13, 214F
→
06/20 17:13, , 215F
心 因為懷孕者只想到自己隱私和方便而已
06/20 17:13, 215F
推
06/20 17:15, , 216F
我本身離職後生完再找工作 也是會特地交代自己小孩
06/20 17:15, 216F
→
06/20 17:15, , 217F
多小 我本人很尊重隱私但為了將來共事上方便 一定
06/20 17:15, 217F
→
06/20 17:15, , 218F
找個能接受有小孩的公司為主
06/20 17:15, 218F
→
06/20 17:16, , 219F
再者 職場一堆潛規則要不要拿勞基法來比
06/20 17:16, 219F
推
06/20 17:57, , 220F
miss25是同理心重的人，完全理解你
06/20 17:57, 220F
推
06/20 17:58, , 221F
面試就應該要說+1
06/20 17:58, 221F
噓
06/21 01:34, , 222F
面試告知是尊重
06/21 01:34, 222F
推
06/28 22:17, , 223F
我支持y大論點，不過如果工作性質的確不適合孕媽咪
06/28 22:17, 223F
→
06/28 22:17, , 224F
的話，社會觀感不佳就是了；如果剛懷孕找工作我也覺
06/28 22:17, 224F
→
06/28 22:17, , 225F
得說不說都可，畢竟至少還有7-8個月安排，不過還是
06/28 22:17, 225F
→
06/28 22:17, , 226F
講一下比較好，剛好可以篩選該公司值不值得待
06/28 22:17, 226F
‣ 更多 xxxatyt 的文章
文章代碼(AID): #1PHrSwEm (BabyMother)