[心情] 公務體系竟如此對一個孕婦

看板BabyMother作者 (自語語人)時間7年前 (2017/05/18 16:19), 編輯推噓51(75推 24噓 200→)
留言299則, 113人參與, 最新討論串1/1
大家好，我是公務員媽媽，有種想調職卻不滿年限，可是卻一直無力抵抗。 從去年中換主管後，我便被打入冷宮，常被辱罵，只因前主管喜歡我，而現主管跟前主管鬧翻，難道是所謂派系鬥爭嗎？ 前幾週我剛滿三個月，想說是時候該讓長官知道，我跟長官說我要請產前假去產檢，他回:蛤，妳懷孕喔？! 沒祝福不打緊，地下主管還說:妳有這麼急著懷孕嗎?妳老大也還沒兩歲，(我老大是快兩歲)，這樣妳明年計畫怎麼辦?誰幫妳做? 我根本都沒說我是否請育嬰假..... 我已經毫不容易不在意他們的想法.... 上週四跟五 被派去開會，因為其他同事週五都要開會，(其實是我被架空)，臨時找不到人去開只好找我去， 結果這週開始寫出差報告，上頭單位指示我們要做的事，她不認帳，反而開始羞辱我，到底怎麼去開會的，後來就剛剛她打去問其他人，確定跟我的出差報告是一樣的結論與決議，確實要做，本來是幫別人去開會，惹得一身腥，現在變成承辦人是我了，跟我一起去開會的同事完全脫身，真的很生氣也很沮喪， 到底為什麼要限制三年，她們完全沒把我當孕婦阿，還質疑我幹嘛懷孕，難道我受精還要徵求他們的同意嗎？ 這國家明明在提倡生育力，但連公部門也有如此的一面，還有受限制三年轉調的制度，到底是什麼制度..... ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00UD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.5.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1495095569.A.C85.html
推
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這些我覺得跟孕婦沒有完全的關係
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推
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跟孕婦一點關係都沒有+1
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跟制度有什麼關係
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推
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你的意思是因為你懷孕，所以不應該派工作給你嗎？
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推
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跟孕婦跟公務體系都沒啥關係，到哪都可能遇到阿...
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推
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單純主管幾歪吧
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推
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妳快點生ㄧ生，留停兩年他們就會珍惜了
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工作那段我看不太懂 但原po應該是在意主管說的話吧
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推
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你這是主管的問題～我們懷孕還是得挺著肚子出差稽查
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啊～又沒有特權～
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跟孕婦沒有完全的關係+1
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推
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至少公家有保障，在私人公司還可能因為懷孕被辭退呢
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單純主管機歪+1
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私人企業一樣會先問妳懷孕明年度工作要怎麼安排，
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尤其屬人性強的工作
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推
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就派系啊 你沒懷孕它還是這樣對你的…
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推
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是主觀的問題 跟公務體系沒關
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主管
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噓
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跟孕婦一點關係都沒有+1
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推
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臉皮厚一點 他們不能拿你怎樣 反正是公務員
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噓
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跟孕婦沒關係
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推
05/18 16:42, , 22F
受限3年，是因為你當初考的就是有這樣的限制吧？！
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推
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看起來跟懷孕沒關係......
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你沒懷孕也是會被這樣對待吧
05/18 16:45, 24F
噓
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就算去民營遇到不對盤的同事主管也是常有刁難啊 不
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喜歡就先請育嬰留停
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推
05/18 16:49, , 27F
給妳拍拍，私人企業也是會這樣或更糟，就只是剛好遇
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到不好的主管，盡量放寬心吧
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推
05/18 16:50, , 29F
她都這麼難過了 還一堆虛她的...我覺得很有關係啊！
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言語上就夠不尊重孕婦了，可以不要比外面怎樣嗎？
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比爛的比不完
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05/18 16:52, , 32F
我也被派稽查到36週、出差講課到38週啊...，真的是
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看單位主管
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推
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走錯板???
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推
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只能幫妳拍拍了…
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是跟懷孕沒直接關係，只是覺得這樣被對待，很不被尊
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重，主管有很大的因素，我本來也有在做事，不是因懷
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孕就變少工作，甚至更多，但這樣子被對待還是不舒服
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。
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還有 220 則推文
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05/19 07:13, , 260F
事、病假合計超過十四日者不得列甲 但應扣除請家庭
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照顧假、生理假及因安胎事由所請之事、病假（含延
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長病假）之日數。請看考績法施行細則第4條
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推
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考績甲或乙很看主管跟首長的......
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跟公務體系沒啥關係，而且當初你招考前你也知道三
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年規定不是？
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05/19 08:37, , 266F
限制轉調應該是制度規定的問題？難道懷孕就該例外？
05/19 08:37, 266F
推
05/19 09:16, , 267F
不要因為遇到爛主管就責怪制度！難道解除綁約3年就
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能提高生育率？你這邏輯真的很差！
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05/19 10:31, , 269F
跟公務體系和孕婦都沒什麼關係啊...
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05/19 10:34, , 270F
雖然遇到合不來的主管很倒楣 但亂牽拖只會讓自己更
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05/19 10:34, , 271F
不開心
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自己也是公務員，覺得跟懷孕與公務體系無關....這是
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同事與主管相處問題......
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推
05/19 13:40, , 274F
能不能調跟懷孕無關+1
05/19 13:40, 274F
推
05/19 14:46, , 275F
拍拍別難過了 我們主管跟我說不要育嬰留停還說請了
05/19 14:46, 275F
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05/19 14:46, , 276F
他會給我乙到底
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噓
05/19 14:54, , 277F
是人緣問題不是孕婦吧
05/19 14:54, 277F
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05/19 15:12, , 278F
其實我看不懂妳在抱怨什麼
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05/19 15:12, , 279F
妳的重點是，懷了孕上司就應該要減輕妳的工作負擔，
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05/19 15:13, , 280F
外加讓妳在不符條件的情況下轉到妳想去的單位嗎??
05/19 15:13, 280F
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05/19 15:15, , 281F
妳自己站在主管或角度立場想想，懷了孕的下屬要求減
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噓
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如果妳的重點是這樣，那我覺得是人緣問題......
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05/19 15:16, , 283F
少工作量，外加在轉職部份享受特權，這樣合理嗎??
05/19 15:16, 283F
推
05/19 16:18, , 284F
和懷孕無關+1....綁三年考的時候就該知道了阿
05/19 16:18, 284F
噓
05/19 16:30, , 285F
人緣問題，唯一解
05/19 16:30, 285F
推
05/19 16:50, , 286F
公務體系真的沒有比較好 雖說公部門應該帶頭做起
05/19 16:50, 286F
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05/19 16:51, , 287F
但法規是死的 真正會去爭取權利的也不是所有人
05/19 16:51, 287F
推
05/19 16:54, , 288F
只能說你運氣差 遇到不好的主管 而且整體社會的風氣
05/19 16:54, 288F
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05/19 16:56, , 289F
也大有改善空間 就連看推文or噓文 也覺得不友善啊!
05/19 16:56, 289F
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05/19 23:31, , 290F
現在人事越來越緊縮 主管沒以前或是資源多的機關主
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05/19 23:31, , 291F
管好當(以前要人有人 起碼有約僱或職代很好補 而且
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05/19 23:31, , 292F
以前每一人工作量較少 要幫忙代理也容易)現在有的
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05/19 23:31, , 293F
單位根本是請個兩天以上 主管就擔心會不會自己要跳
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05/19 23:31, , 294F
下來做
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05/19 23:35, , 295F
懷孕對主管或同事真的比較棘手啊 因為產假跟放大絕
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05/19 23:35, , 296F
的請育嬰 在這年頭的公家機關 真的會有一陣子青黃
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05/19 23:35, , 297F
不接 所以她們真的最怕懷孕的 然後是婚假的 其他的
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05/19 23:35, , 298F
算小case
05/19 23:35, 298F
噓
05/21 11:51, , 299F
跟孕婦沒關係
05/21 11:51, 299F
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