[心情] 二度就業的選擇

看板BabyMother作者 (SOPHI)時間7年前 (2017/05/16 21:13), 7年前編輯推噓7(7021)
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想說媽寶版有相同情況的麻麻可能比較多, 所以轉來請教大家的意見。 感謝 ※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1P6ffyaN ] 作者: bonomony (SOPHI) 看板: CareerLady 標題: [生涯] 二度就業的選擇 時間: Tue May 16 14:21:46 2017 想請各位可以提供關於轉職的一些建議。感謝! 背景簡介: 家有兩寶(4y及1y) 住在北高雄(已經是觀光區) 沒有長輩支援照顧小孩 隊友為補教師(白天可協助) 之前工作為大型製造業人資(薪資最後約為50k) 目前處境:(文長) 雖然在生完大寶後兩個月就順利就任新職(懷孕時面試上的) 但是因為通車單程就要1個小時(早7出門,晚7回家) 接完小孩後就是一打一,老公回家時我通常已昏倒在床上。 累到我在大寶滿一歲時就離職。 可是有經濟壓力啊! 三個月後在離家15分鐘的私立大學找到行政職(職代),薪水不用說直接掉到30k,想到 可以照顧家庭,老公說過得去就好。約期結束後剛好二寶也在肚子6個月了。就安心待產! 二寶出生後,算一算去上班的薪資跟托育保母費其實差不多,也想陪孩子成長,所以在家 帶小孩直到現在。大寶今年就要念幼兒園,又想到家庭支出只會越來越大,所以真的得去 上班了。 目前的工作機會為距離家約開車20-25分的醫院行政(主要協助外國學生在醫院的事務及 英文評鑑資料整合),據主管說不加班(有人可以說一下這是真的嗎?),應該可以在六 點前回到家,親愛的隊友可以接小孩下課且撑到我回家接手。 但月薪只有約32k(還沒扣勞健保等)。 如果按照我之前的經歷還是能找到相關工作,薪資也可以談到50k以上,只是通常都有可 能會延長下班時間,且那個通車時間約開車40分……跟老公交接的時間很危險,他一不小 心會遲到。 想請教大家給我一點建議: 1. 學校行政的資歷在外界真的不認,連醫院這樣封閉的產業也不認。我很擔心萬一在醫 院就職以後是否更難轉回業界? 2. 且薪資上的落差也是一大考量,老公目前的反應是不反對但也不覺得好,在等幾個月 找找看也是可以。 3. 還是要先上班了在等年前的轉職潮? 再次感謝大家了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.11.227.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1494915708.A.917.html

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醫院行政如果要做評鑑的東西說不加班我是有點存疑啦
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如果你還考慮回業界,不如再看看其他工作吧
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所以想要選3啊~不知道醫院行政是否要簽約啊?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: bonomony (124.11.227.122), 05/16/2017 21:13:01 ※ 編輯: bonomony (124.11.227.122), 05/16/2017 21:19:13

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妳不就是人資嗎?你應該比大部分的板友都清楚。妳想
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做回人資的話就盡量不要再轉職了,履歷太亂。
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感謝提醒,我的確落入死角了,一心想著先求有再求好。

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建議繼續做人資,如果每天工作多ㄧ點時間,薪水多20
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k很值得
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50k好多啊 @@ 在南部應該很好用吧
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找原工作能50k的. 別做行政, 超容易被取代卻人人搶
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著做的工作. 小孩會大我們會老, 保持好薪資跟履歷
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長期下來才有優勢
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感謝各位意見唷… 也許真的不要太急躁比較好。 ※ 編輯: bonomony (124.11.227.122), 05/16/2017 23:44:36

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沒後援真的會比較辛苦,我也是這樣~我建議你先穩
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住小孩的狀況再來考慮工作,生活過得去就好,小孩
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還小得第一優先考量。
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老大上學後的適應問題以及上學感冒等...現在的學校
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動不動發燒就會退貨,腸病毒就停課要家長自己顧...
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你和先生誰會是負責處理照顧的人?先考量好這些再來
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想出去工作的問題比較實在~不然就算找了好工作到
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時也只是枉然。
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我自己是小孩在校有問題的唯一支援者,所以找工作
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不趕考量薪水問題,只要離家近又不加班,小孩有事好
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請假是我第一個考量~後來也確實有找到已經做一段
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時間囉^^ 祝福你順利
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老公目前週一要到週五白天可以協助,他照顧小孩也ok,我只要能夠準時下班不延誤就可以。

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我是覺得可以再等等看 我也是找了半年多才找到適合
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的 反正現在有在顧小孩不是米蟲啊
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醫院應該會有績效獎金,加上年資調薪,幾年後應該也
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可到你原來水準
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選人資,畢竟是你的專長,而且薪水才能負擔您們的
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支出
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幼稚園前半年會一直生病 要先空出來比較好
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※ 編輯: bonomony (124.11.227.122), 05/17/2017 10:24:10

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幼稚園前半年一個月跑診所到腿軟
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文章代碼(AID): #1P6lhVq8 (BabyMother)