[懷孕] 安胎+產假+育嬰

看板BabyMother作者 (BBYJ)時間8年前 (2017/03/31 17:21), 8年前編輯推噓16(16推 0噓 39→)
留言55則, 19人參與, 最新討論串1/1
懷孕邁入了29週～因爲公司種種因素萌生了請完6個月育嬰假後就離職的想法 以下是我的理解,不曉得正不正確？ 6/20預產期。 1.5/22開始請安胎假（半薪）+小孩生完之後請產假56天（全薪）+6個月育嬰假（政府6成 薪）+離職。以上流程與薪水的對的嗎？ 但為了公司方便作業,預計在5月初就會跟公司提以上事項包含育嬰假後離職。 2.那請問我離職日是該填產假結束那天還是育嬰假結束那天？ 手機PO文無法排版請見諒 補充提問：所以育嬰假的勞健保還是由公司支付嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.162.159 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1490952110.A.7B8.html
推
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如果你要離職，公司就不會讓你請產假
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除非你請假完再回去公司待一陣子正是挑出辭呈
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安胎假雇主會需要醫生開的證明，有需要在家休養才
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能請
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有的醫生只會讓你請幾天，要是沒要太大的問題需要
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臥床，醫生是不太會開的~
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推
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最重要的一點，育嬰假的部份，你必須要有留職停薪
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的身份才能去跟政府申請。要是公司不讓您請留職停薪
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... 你是沒辦法申請的。有些雇主知道你會一直請假下
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去，對他們來說付個幾萬塊資遣費還比較划算。
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請過30天安胎(也要醫生肯寫妳需要休息幾週唷)+56產
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假+半年育嬰...公司完全無為難。後來育嬰只休兩個月
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就找到新工作了，離職證明是育嬰結束那天
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我朋友懷孕32週時覺得累想請安胎，醫生直接跟她說，
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妳明明就沒事，我能開什麼證明？
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※ 編輯: BBYJ (118.163.162.159), 03/31/2017 17:52:42
推
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有打算之後找工作？怎麼不直接請兩年 還可以續保勞
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健保
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推
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請問一下樓上 請兩年是什麼意思~
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推
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離職是育嬰假結束那天，但沒有證明未必請得了安胎
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假，育嬰假的勞健保公司部分是政府付
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安胎要身體有問題+拿到就醫診斷才能請
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產假和育嬰假後可以直接接離職沒錯，以前有同事這樣
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但提離職必須要在育嬰假結束後才能辦理
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推
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雖然說邏輯是這樣沒錯，除非你有把握直接跟公司攤牌
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請完育嬰離職ok，一般公司知道你要離職，很少願意
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給這個假的......
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推
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如果公司毛多，妳就都先不要提離職的事，安心放產假
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跟育嬰假。到時放完回不回公司是另一回事
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有不懷好意的公司，如果到職沒多久，會衡量要請妳走
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路或給產假哪個對公司有利。除非妳不拿產假薪，直接
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請育嬰假。
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推
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育嬰是留職停薪 你還有職的 離職日是育嬰假結束才
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算 但你這麼早攤牌 就怕公司不爽啊 「為了公司作業
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方便」 老實說不用這麼貼心 先確定你權益不會受損
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比較重要
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感謝各位大大
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推
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提離職的事情要不要等六個月育嬰假快到的時候才提
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阿！
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我也是產假接著請育嬰假，但我沒說不回去，公司也沒
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沒有問我會不會回來，建議等快到復職日再談就好
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推
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不要先跟公司說要離職，還那麼久的事不用說，能不
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能請安胎假是看你的身體狀況跟醫生判定，不是妳不想
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上班就可以請安胎假
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推
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5/22跟預產期6/20很近，可以直接提前一個月請產假，
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不用請安胎假
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推
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我就是產假接育嬰假後離職，離職日是育嬰假最後一
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天，因為我自己就是人資，這職位就我一個，知道臨
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時找人的不便性，所以我有先告知
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安胎假應該沒有全部半薪 視同病假
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推
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育嬰假結束沒跟主管說要回去的話，通常公司會直接視
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為離職。你要離職千萬不要產前講
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推
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安胎假算病假，一年內30天（假日不算）半薪。我是過
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來人。
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推
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請完育嬰假後離職可以不用先說，請安胎假可能要跟
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醫師拿證明。
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