[寶寶] 年前合約終止要不要給保母年終

看板BabyMother作者 (一歲就不乖)時間7年前 (2016/12/27 01:20), 編輯推噓29(29推 0噓 15→)
留言44則, 26人參與, 最新討論串1/1
跟既有的保母合約只到這禮拜 離過年也還有約莫3週 保母要我把年終獎金提前匯給她 請問這樣我需要匯獎金嗎？ 我跟現在的保母有點算是不歡而散 本來我跟我先生預計是包紅包給實際在顧我女兒的阿嬤，至於年終因為合約期間未碰到過 年，所以就沒有給付 請問各位版友爸媽會付這個獎金嗎？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.244.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1482772807.A.369.html
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照合約走，合約應該都有規定，如果不滿一年就是乘以
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(托育月數/12)
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我保母簽約也說終止托育時要照比例給年終
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按比例給+1
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看合約當初怎麼說 如果不是太差 還是會給
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如果合約沒有但不是太差
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當然要啊！這種事需要問嗎？把保姆換成你 ，你的角
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色換成老闆 ，你覺得呢？不歡而散所以老闆把年終給
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下一個接你職務的人 ，如何？
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通常是發年終時員工還在職才能領 。因為這是屬於獎
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金而非薪資 ，所以看你爽不爽給她了
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要喔！合約應該都是要照比例給
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照比例吧
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保母要求合理，本來就要照比例給，怎麼有不給的想法
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呢?
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年終就是他今年1-12月工作的獎金 只是延遲到農曆年
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發 所以還是要照比例給 我們公司是就算明年一月離
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職 農曆年時年終還是會匯給你
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看合約有沒有提，有的話就按比例給；沒有的話就看你
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要不要比照一般公司在職才給XD
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這時候就覺得保母這個保障很好，一般勞工離職的時
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候怎麼可能拿到依比例年終(￣▽￣)
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樓上 我有喔 我當初九月離職 二月有收到年終
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有些公司會照比例給喔，雖然很多都不會，我媽媽的公
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司就算11月走也是照給
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要給年終喔～不給他可能自己也會跟你要@@
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那保母主動提沒辦法繼續帶，這樣要給年終嗎?
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樓上 你去一般公司上班主動離職 可以不發給你年終嗎
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樓上 很多公司年前離職都沒發喔
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一般我們傳統行業是做到過年才有年"終"獎金
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很多就算不是傳產公司,也是要做到過年才領的到....
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一般公司都是發年終時有在職才會給吧
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發年終時有在職才給+1
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發年終時有在職才給+1
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保母合約有寫按比例給喔！雖然一般公司是不給啦 就
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照合約走
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按比例給付
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看合約，一般公司若沒有特別寫進合約的話，是可以一
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塊錢都不給的，年終是老闆愛給多少就給多少
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按比例給付
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年前離職很多公司都沒給阿！親身經驗+1
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我公司規定要12/31在職才能領，之前過年前離職也沒
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領過年終
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