[寶寶] 關於托育的 "國定假日"

看板BabyMother作者 (孤傲的魔羯有顆溫暖的心)時間7年前 (2016/12/25 22:50), 編輯推噓13(13推 0噓 14→)
留言27則, 12人參與, 最新討論串1/1
寶寶剛剛送保母一星期，就遇到這尷尬的問題 (雖然應該也只會有這一次了) 明天，12/26，勞工有放假，但公務員沒有放假 那這樣我們寶寶送保母的話 應該是要算在平常托育的天數裡面 (就是不用另外給錢) 還是要算在額外的天數 (依照合約上約定的托育一日給多少錢這樣) ? 星期五有跟保母提到說這問題，保母想了一下說她覺得應該算是加班 (要多收一天錢) 但是因為她也沒有很確定，所以想說請教各位的意見 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.79.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1482677436.A.A80.html
推
12/25 22:52, , 1F
我們是算加班
12/25 22:52, 1F
推
12/25 22:54, , 2F
保姆不適用勞基法，前面討論過了，不過還是以你們合
12/25 22:54, 2F
→
12/25 22:54, , 3F
約怎麼訂為主。我的保姆是照常托育。
12/25 22:54, 3F
→
12/25 23:10, , 4F
12/25 23:10, 4F
推
12/25 23:10, , 5F
照常托育+1
12/25 23:10, 5F
推
12/25 23:12, , 6F
彭婉如基金會有解答 保母為家事服務業 不適用勞基法
12/25 23:12, 6F
→
12/25 23:12, , 7F
的勞工 「少數保母會給家長錯誤訊息以為都有放假」
12/25 23:12, 7F
推
12/25 23:14, , 8F
我覺得重點是 如果當天我有放可以自己帶 保母要是想
12/25 23:14, 8F
→
12/25 23:14, , 9F
放 可以討論 但不要擺出我欠她的態度
12/25 23:14, 9F
推
12/25 23:20, , 10F
照常托育，有先問過保姆，保姆是說依照公務人員上班
12/25 23:20, 10F
→
12/25 23:20, , 11F
｡
12/25 23:20, 11F
→
12/26 00:07, , 12F
彰化縣保母協會也是說保母不適用此七天假
12/26 00:07, 12F
→
12/26 00:08, , 13F
打去確認過了
12/26 00:08, 13F
推
12/26 09:42, , 14F
那五一勞動節我之前被保母騙了2天假…
12/26 09:42, 14F
推
12/26 09:51, , 15F
保母系統不適用，但我的保母硬要休0(T_T)
12/26 09:51, 15F
推
12/26 10:35, , 16F
應該是算加班喔
12/26 10:35, 16F
推
12/26 10:41, , 17F
樓上 就說保母不適用勞基法了 所以不是加班唷
12/26 10:41, 17F
推
12/26 10:59, , 18F
我還是乖乖付給保母加班費，單純不想得罪保母。
12/26 10:59, 18F
→
12/26 11:14, , 19F
我是原po, 今天有跟保母談，保母堅持她跟我們放假
12/26 11:14, 19F
→
12/26 11:14, , 20F
勞工一樣，也是基於不敢得罪且保母還算不錯的情況，
12/26 11:14, 20F
→
12/26 11:14, , 21F
我們就給她算加班了
12/26 11:14, 21F
→
12/26 11:14, , 22F
但謝謝大家的資訊，以後找保母更知道要注意的事情了
12/26 11:14, 22F
推
12/26 13:31, , 23F
只能說今年政策下得比較突然所以沒辦法 之後大家記
12/26 13:31, 23F
→
12/26 13:31, , 24F
得在合約裡先談好就是囉
12/26 13:31, 24F
推
12/27 17:25, , 25F
保母不適用勞基法，但保姆是說配合家長上班日，所以
12/27 17:25, 25F
→
12/27 17:25, , 26F
我們有放她就跟著放，假如我們是公務員沒放她就也
12/27 17:25, 26F
→
12/27 17:25, , 27F
不放，這個當初簽約講好就好了
12/27 17:25, 27F
‣ 更多 YWEC 的文章
文章代碼(AID): #1ONzoyg0 (BabyMother)