[新聞] 非適用勞基法！　7天國定假「保母不能休」消失

看板BabyMother作者leky時間7年前 (2016/11/11 17:30)推噓16(16推 0噓 6→)

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今天看到的新聞... 很多爸媽應該都很苦惱這七天假的問題我的保母當初說按公務人員休假但發現多了這七天後，又改口說他們應該也能放... 以目前修法進度看來問題要延長到1/2了... http://news.tvbs.com.tw/life/685887 非適用勞基法！　7天國定假「保母不能休」 2016/11/11 12:16 瀏覽數:185 記者洪彩綸 / 攝影林亞男台北報導 11月12日國定假日，勞工提前一天補休假，但有不少無法休假的家長碰到難題，他們說保母要求比照辦理，也要休假、補休或者加班費，但事實上，保母屬於家事服務業，不適用勞基法，這7天國假，保母其實得照常提供「托育」服務。兒童新樂園不只爸媽帶著小孩，更多的是阿公阿嬤帶孫子出遊。幼童阿嬤：「有的放假、有的沒放假、有的要上課，真的很麻煩。」這位阿嬤把小孫子們帶出門，因為有人的爸媽今天得上班，還有人專程請假帶小孩。幼童阿嬤：「有保母也是要求要放假，有一些朋友的保母是這樣。」雙十一這一天，勞工補休11月12日國定假，卻也有保母認為自己是勞工，喊著要放假否則要求雙倍薪，但不只新北市府公告說明，7天國定假保母得照常托育，勞動部也早在102年就曾說，受雇於家庭的服務工作者，像幫傭、保姆、清潔工，都屬於「家事服務業」，不適用勞基法。台北市社會局婦幼科長鐘雅惠：「我們也會再透過12個中心，再一次跟保母做這樣法令上宣導，讓保母知道其實勞基法的休假保母跟家長的關係，應該還是適用他們的托育契約。」台北市社會局說，家長可以提前和保母溝通，像這位保母平常托育照顧2個小孩，勞工休假這一天，其中一位的爸媽休假所以孩子自己帶出去玩，另一位爸媽得上班，她一樣幫忙照顧並沒有多收費。保母：「孩子爸媽要上班，如果多收一天的薪水，對我們來說沒有多大的意義。」社會局說，都會體諒孩子父母，但的確有家長遇到保母要求加班費或補休假，偏偏保母單位又不幫忙協商，礙於小孩未來還是要委託他們照顧，家長也只能先默默接受。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.51.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1478856612.A.C60.html

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evita217

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unalis

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dan00

11/11 18:28, , 3^F

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