[懷孕] 產假後接請育嬰假討論消失

看板BabyMother作者時間7年前 (2016/11/06 17:16), 編輯推噓31(31推 0噓 51→)
留言82則, 35人參與, 最新討論串1/1
主要是個人觀感的問題！ 因為我預計產假後想接請育嬰假，但一直猶豫不決要不要先告知主管，大致上會遇到的問 題如下！ A. 告知主管產假後接請一到兩年的育嬰假 可能遇到的狀況... Q1. 被主管針對酸言酸語（大約需忍受1個月） Q2. 正常交接，無任何造成身心不愉快的狀況產生 B. 不告知主管，直接產假後續請一到兩年育嬰假 可能遇到的狀況... Q1. 酸言酸語，但還是無法阻止我請育嬰假。 其實主管已經不只一次問過我以後是否要請育嬰假了，但我都回答的很模糊（主管一直認 為我生產後還是會回公司上班）但交接還是照常進行，希望能再生產前把我手上的工作都 移轉出去。 如果是各位會先跟公司主管說生產後的打算嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.176.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1478423800.A.AFF.html
推
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我會選A 酸言酸語一個月而已
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推
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會的，他們好安排工作
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推
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你還有要回去工作的打算嗎？
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不管怎麼樣我應該是選不會講，但她已經從我老公臉
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臉書上看到我們要搬家，所以沒辦法藏
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自從我要請育嬰假以後，我主管對我超差的
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職業婦女有時候真的還是會遇到很多不友善
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推
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我目前已經直接告知產假後至少會請半年以上育嬰假（
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目前28w），主管會私下勸我不要請，我完全無視主管
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就是了...
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主管都問了為什麼不講呀？主管不好相處？
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如果妳是主管也希望能早些有心理準備？如果主管不是
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很難相處喔會覺得要先講耶。
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推
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我還是會講耶...不想造成職務代理人的麻煩...
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推
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主管都問了會直接講
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11/06 17:50, , 16F
直接說吧！讓人比較好安排工作啊！
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推
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先告知讓主管好安排代理人
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推
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在eomentslk版也看到妳問了 ，我無法理解為何有人
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明明要請卻不講的 ，這不是欺騙嗎 ？
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womentalk
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推
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有什麼好不講的？無法理解
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推
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會欸，我三個月前講的，好讓主管可以安排工作
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推
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要講啊，我懷孕中期就講了，要讓人家方便找人手
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剛好主管和同事都人很好可以體諒
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推
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都還沒發生 劇場不用一齣齣先演
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推
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你先講了就要有不會反悔的打算，不然會造成別人的困
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擾，想清楚後就馬上告知，除非公司對你差，你想搞他
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們
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推
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有打算要請育嬰假就跟主管說啊，主管才能安排你的工
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作啊，為什麼要故意隱匿不說很不尊重人
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要請卻不講是什麼意思啊 你很討厭公司哦?
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推
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如果想清楚了，確定要請育嬰假，最好還是提早說比
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較好哦
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推
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懷孕初期就跟公司講了,公司花了五個月才找到人,最近
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開始交接,預計交接二個月, 建議早點講讓公司方便找
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人安排
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不懂主管問了為何不講，請假是妳的權利沒錢，他酸是
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他沒品，但妳不講是妳自私
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推
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不講感覺關係原本就很差請了也回不去了，如果是這樣
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，基於報復心態可能就故意不講，不過我目前遇到是友
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善的，所以我半年前就確認請一年，三個月前開始徵職
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代，產假兩週前開始跟新人交接，好來好去
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推
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表示沒人幫忙帶小孩，也不會太刁難吧
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推
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我有表示我要請育嬰假（18w的時候），不過只請幾個
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月而已，要讓主管跟同事有心理準備。而且之後還要復
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職，不講會把情況弄得比較糟糕吧～
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推
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我有同事沒講...不太好 ， 她老闆大爆炸。 還是先
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說比較好
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上面打錯字了 妳的權利沒錯*
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推
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我有跟主管說要請幾個月，結果主管回請完產假就視同
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推
11/06 20:54, , 51F
就視同離職還說給婚假跟產檢假就不錯，可以去申訴了
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沒講很不道德
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推
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遇到了還是要面對，所以我選擇講
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至少人家有時間可以準備
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會講喔，讓人方便好做事
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我是懷孕三個月才講的
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我覺得要替其他同事著想，所以我講了
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推
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3樓都搬家了，感覺就是擺明請完育嬰假不回去了吧?我
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覺得如果是這樣被酸是剛好而已
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如果請完育嬰假還有打算回去，建議一定要提早講
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推
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直接講提早講，公司沒有妳並不會倒掉，但如果匆忙
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交接，事情交代不夠完整造成同事麻煩反而影響妳個人
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職場信譽。
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無論會不會被酸。不講講很自私。你要離職會不講嗎？
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不講。之後觀感不是更差？會比較好嗎？
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如果你幫同事代理遇到這樣的事會覺得怎樣 別自私啊
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11/07 09:33, , 67F
明講要請育嬰
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推
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可能真的要看狀況！我那時候懷孕開始同事的態度就
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變得很酸。說什麼等你去生的時候產假可以休息很久
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公司有遇缺不補、不能申請支援…她們很可憐之類的話
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推
11/07 11:20, , 71F
給我請半天去做了高層次檢查，她們都會一直說白花錢
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就是千方百計阻止我去做一些額外的檢查或自費項目
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其實她們只是不想要我請假
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11/07 11:22, , 74F
那我的工作性質其實是不太需要交接的
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推
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我在38w+3的時候剛好遇到連續假期，想直接休假待產
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我那個唯一生過小孩的同事竟說懷女的要40周才會生
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推
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叫我不要這麼早請，因為她在我39周的時候還有要請假
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11/07 11:29, , 78F
跟主管報告主管也只會說你們自己協調，我管不了！
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11/07 11:33, , 79F
最後我只好越級報告直接找經理！結論是我就休假待產
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11/07 11:35, , 80F
也因為這個事件看清楚同事。育嬰假結束後就直接離職
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11/07 14:28, , 81F
會 我懷孕三個月就講了 主管要安排工作 這也是自己
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11/07 14:28, , 82F
的責任 遲早都要講的 早講別人好做事
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