[懷孕] 離職還是奮戰到底？

看板BabyMother作者 (不快樂一切就沒意義了)時間7年前 (2016/10/08 23:43), 7年前編輯推噓29(29推 0噓 44→)
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原本計畫8月底離開這個血汗事務所， 卻意外在八月初發現懷孕8w, (之前努力一年多沒消息， 已經放棄也沒算日期卻中獎了) 雖然很開心，但由於初期出血， 原先的離職計畫也暫時中斷， 想說先請幾天安胎假穩定下來，再談離職。 因為工作忙碌我也只敢請四天安胎休息(休二做一)， 後來伴隨著脹氣孕吐，每天體力耗盡， 擔心求職不易或因懷孕試用期間被辭職， 於是打算繼續原先的工作到明年3月底請產假和育嬰假。 但是這份工作壓力大、同事不友善， 尤其主管知道我懷孕後更常藉故刁難， 如因為請安胎假工作進度落後→實際上都有趕上， 或是突然非要報表不可弄得雞飛狗跳，後來又說不用...等等。 原先七月調薪一千， 八月因為請安胎假被扣薪當時沒細算， 九月發現減薪一千，原來從八月也減了，但卻提高勞健保， 也要求我明年初生產遇到忙季， 先休4週產檢，等五月底忙季結束再補休4週， 但照前年12月請婚假一週，只要主管情緒上來， 整整被念半年進度落後(實際上並沒有)， 我覺得根本無法信服補休這種鬼話。 因為我年初處理父母離婚的事有輕微焦慮症， 雖已痊癒，朋友們認為我應該離職養身體， 畢竟在無一處好的工作環境傷身傷心，也對孩子不好 還要面對老奸巨猾的主管，不知道要出什麼招對付我， 就算錄音檢舉，為了2萬初薪水我不見得鬥得贏，甚至穩輸的。 不如離職後，安排運動、救國團上課， 少領一年薪水不會對生活有太大影響， 未來會有工作機會，不需要為了爭一口氣讓自己憂鬱。 而先生認為產假、育嬰假是我的權利， 只要我按照正常工作進度， 無論主管如何刁難，都皮皮不要理她就好， 他會陪我奮戰(檢舉)到最後! 我自己則是極度非常想離職， 留下，天天因為主管的言語心情差， 時常把工作情緒帶回家， 加上天天脹氣孕吐 難以進食， 甚至一度想要放棄，哭著喊為什麼寶寶要選這個時候報到，真的很難受!! 選擇離職，除了擔心現在開始(16w)到生產後整整一年要吃老本， 主要還是嚥不下這口氣， 公司錙銖必較，我想要爭取我的權利， 矛盾的是要面對主管的酸言酸語和手段， 我真的越來越沒有把握能順利請到8週產假， 也擔心負面情緒影響寶寶，不知道怎麼辦才好.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.252.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1475941439.A.8A1.html ※ 編輯: shyum (36.233.252.118), 10/08/2016 23:44:26 ※ 編輯: shyum (36.233.252.118), 10/08/2016 23:45:27
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直接反應是離職吧，但每個人生活背景不同...
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其實你可以用終止工作契約來領之後六個月
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退出去 世界很寬 站裡頭 妳看到的永遠是那朵散不去
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的烏雲
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的失業津貼，曾是會計人路過，老闆很血汗是真
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的～～
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當然離職好啊！不過不知道你先生的經濟狀況
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我也類似情況耶！當然我跟妳說，我是上班真的心情不
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好，但是我都找人抱怨，罵一罵，唸幾句舒壓後就好很
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多了，當然我心情好時，我是左耳進右耳出的聽
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如果經濟無虞當然是離職 講極端點 如果你因工作壓力
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及情緒導致孩子怎麼了 誰會痛？你同事主管嗎？
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離職+1，去年我也在剛懷孕時新到任，工作環境差，每
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離職+1
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天睡不飽，一個多月後才知懷孕。沒多久醫生就開安胎
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藥給我，吃著吃著加上天天睡不飽有點憂鬱，而且頭昏
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腦脹，工作品質效率都差，不過因是新到職不久，也沒
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過去績效可參考，總之心裡生理都非常疲倦。
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後來還在家安胎了一個多月，一站一動就宮縮，只能慶
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建議妳想清楚自己到底想要寶寶還是工作？沒工作活得
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下去嗎？寶寶若沒了但有工作能接受嗎？答案就出來了
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。
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幸早做了離職決定，沒弄到醫院躺病床，最終也順利生
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如果工作壓力大建議離職，對寶寶比較好。
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2萬初……除非你經濟很緊不然沒必要賭那口氣吧！而
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且先生說會陪你爭那口氣 但面對的人不是他 孕吐的人
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也不是他……感覺沒啥用，另我覺得是你原本打算要
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離職 心情比較輕鬆下才順利懷上的 因為我也是預計
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離職當月懷上 壓力真的有影響
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推
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心情不好對孩子會有影響，經濟許可就離職吧
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和原po情況類似....
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可以試著爭取看看～
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建議離職,不要讓自己繼續這麼不開心
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00
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薪水不高就離職 沒必要受鳥氣
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我覺得要不要再找工作？雖然現在的工作錢少，可是
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生產後勞保生育給付兩個月，公司還要另外給妳兩個
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月全薪，加一加也快十萬……小孩出生後樣樣都要錢，
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如果是我應該會盡量撐，前提是不要累到自己。主管
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唸就左耳進右耳出。然後產假要妳分開休是違反勞基法
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的哦！
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給樓上版友，勞保生育給付兩個月，只要懷孕當下有
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勞保資格就能領取喔，不需要整個懷孕期間都有勞保
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當然是離職啊！幹嘛留下來讓他們影響妳的心情
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離職阿,奮戰很累的
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如果你休完產假育嬰假就離職的話，就皮皮的做好自己
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的事就好，有言語霸凌就錄音自保，不做的人最大，
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離職後那些人連個屁都不是
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那些違反勞基法的請假規定可以申訴，別讓慣老闆爽過
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你確定有辦法挺著肚子渡過明年的忙季？事務所（北
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部）2萬多的薪水很好找，如果經濟沒有問題，沒必要
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冒險吧～裝皮皮的更是下下策，因為在那環境中，受害
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的是你的同事而非老闆.....
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經濟可以負荷就離職吧
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離職，心理健康會影響妳跟寶寶的身體健康，就算懷
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孕也是可以去面試看看，說不定會遇到伯樂啊
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給smart大，所以我也是覺得再找工作，找得到是最好
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的。可是其實不容易，才會覺得找不到就撐看看。
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產假是要連續休8週，公司要你分次可能會違反規定喔
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，工作再找就有，寶寶需要你來保護他呀！
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離職+1 寶寶比2萬多的薪水重要多了
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雇主聽到你懷孕就不會想請你了 可是身體跟寶寶最
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重要 你現在差的只是公司付給你的2個月產假薪水
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至於辭職後沒做事沒領薪是還好 就像上面某大說
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不用整個孕期都有保勞保也可以拿政府津貼
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認真回，離職，因為沒有老闆會在乎妳的胎兒是否健康
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。別為了兩萬塊讓自己及胎兒陷入危險中。我剛任職不
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到一年的公司，起薪三萬，我也不屑。只要胎兒健康成
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長就是我的心願。
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懷孕初期很不穩定要小心一點，以你敘述的狀況我會
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離職，去年也是19W安胎到生，但老闆一毛沒少給，還
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有獎金，找工作要看主管人品和公司守不守法，建議
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領失業給付
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