[請問] 保母放假問題

看板BabyMother作者 (這就是人生阿)時間7年前 (2016/09/22 20:36), 編輯推噓35(35推 0噓 66→)
留言101則, 33人參與, 最新討論串1/1
剛剛去接寶寶時保母告訴我們，928她們要放假，當下雖然有點疑問，但也只能點頭答應 ，但事後查了一些資料，覺得保母似乎不適用928放假，可是我也不敢肯定，其實也不是 要和她計較這個，但我只是想弄清楚，如果是她的權益，我當然不能阻止她，但若不是， 我覺得我也要保障我們的權益(因為我們要上班><)，請問版上有媽咪能幫忙解惑的嗎？感 激不盡呀! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.183.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1474547814.A.2C3.html
推
09/22 20:39, , 1F
一般都照公家機關行事曆
09/22 20:39, 1F
推
09/22 20:48, , 2F
不適合勞基法，最好聘僱前先協調
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推
09/22 20:59, , 3F
我的保母也說她那天休息耶，他們也有休五一呀
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現在為難的是，我們聘僱的時候，還沒有這個問題，
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所以沒辦法先說好再簽約orz
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推
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可以協調看看耶～這是今年才冒出來的假
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推
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沒錯，因為本身是教職，那天只好請婆婆顧一天
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推
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保母有放五一 應該算勞工沒錯
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可怕的是 你們沒跟著放 還有可能有好幾天的假要煩惱
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推
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我的保母9/10不補班，9/28又要放，都要請假配合，超
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苦惱，這些合約都沒寫，協調態度又很硬，唉
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推
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我的9/10有補班
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推
09/22 21:23, , 13F
9/10應該是補中秋節那周的 跟9/28無關
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推
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保姆是勞保有放假正常啊，需要上班的應該要跟保姆討
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論是否臨托收費，而不是質疑保姆不該放假
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推
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我的保姆都照人事行政局公告，補班也補
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以上討論 有結論嗎 看不懂 因為１０\２５很快也
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到了 沒完沒了..噓政府
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推
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不是保勞保都放，是有適用勞基法的才有放
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ex:醫護，水利會，保母是勞保，但不適用勞基法，5/1
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也沒放
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我查到的是保母不適用勞基法http://www.pwrbaby.org
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.tw/Search01.asp?id=17
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推
09/22 21:39, , 24F
保母明明有放5/1
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抱歉不會縮網址><
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有放不代表就是勞工，適用勞基法
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所以我才會在這請教大家
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推
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那是我認知錯誤了，抱歉！
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推
09/22 21:50, , 29F
但一般保姆補班、補假、放假，應該都是照人事行政
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公告走（以及簽約前協調），但既然今年突然出這假
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期，就只能再協商看看了，是否以臨托或是換假期的
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方式
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推
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所以有結論嗎?XD保母不是都見紅休~?應該要放~
09/22 21:51, 33F
推
09/22 22:13, , 34F
應該可以詢問保母協會吧
09/22 22:13, 34F
推
09/22 22:21, , 35F
我今天有打電話詢問台北市社會局和保母協會，像5/1
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9/28這種非全國放假的日子，保母是沒有放假的。另
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保母依照法律不適用勞基法。
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合約中的國定假日係指人事行政局公告的國定假日。
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09/22 22:23, , 39F
有放51, 有勞保不等於就是勞工。我的保母當初說保
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還有 22 則推文
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或金融業被政府要求當天要上班啊（股匯市正常）
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09/22 22:47, , 63F
托嬰中心幼兒園錢照付，請假代課費自己付小孩自己顧
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推
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沒錯，寶寶在人家手上根本不敢跟保母協調這個啊，保
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母一句話說：那天要放，我們也只能說ok
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推
09/22 22:50, , 66F
我保母沒放51耶…剛看推文才想起!@@
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09/22 22:50, , 67F
身為勞工，應該覺得勞基法是保障勞工的最低限度吧？
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難道保姆不適用勞基法等於他們不應該有最低限度的
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保障，職業層級比勞工還低嗎？大家都是在外工作，若
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永遠沒有年資的累積、沒有特休制度、連休假都很少，
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那真的是很可憐呀。我不是保姆，只是單純個人感想
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09/22 22:51, , 72F
而已。
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09/22 22:53, , 73F
若是軍公教，那特休比一般勞工多；若金融業當天有加
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班費或補休；你們也可以跟保姆商討讓保姆改休別天
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嘍。
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但反正這是家長跟保姆之間自己協調好就好的事情，
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我路過一點感想而已。
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推
09/22 22:58, , 78F
我的保母說今年第一次放，所以她們先不放
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推
09/22 22:59, , 79F
我家保母是跟著我們休假就休
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推
09/22 23:01, , 80F
我家保母是說家長有休她就休
09/22 23:01, 80F
推
09/22 23:18, , 81F
我家的跟樓上一樣，家長休才休，除了五一有特別寫在
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合約她要休
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推
09/22 23:34, , 83F
這個政策超爛的！製造一堆問題...
09/22 23:34, 83F
推
09/22 23:45, , 84F
我保母之前都說跟著公務員放，結果現在勞工多放的
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假就要比照勞工@@
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推
09/23 01:15, , 86F
其實我一直有個疑問，很多人認為保姆很辛苦沒特休，
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09/23 01:17, , 87F
有假當然應該爭取，那是她的權益。但她們都不用繳稅
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09/23 01:19, , 88F
耶！另外家長是雇主但沒有幫他們繳勞保提撥，怎麼會
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09/23 01:20, , 89F
是適用勞基法呢？個人一直以來的疑問……
09/23 01:20, 89F
推
09/23 06:46, , 90F
家長才弱勢吧 保母說怎樣就怎樣 你敢協調嗎
09/23 06:46, 90F
推
09/23 09:50, , 91F
爛政策製造問題+1，真要保障勞工為什麼不擬定完整政
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09/23 09:50, , 92F
策？金融業為什麼被迫營業？就是放假不同步製造問題
09/23 09:50, 92F
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09/23 09:50, , 93F
！
09/23 09:50, 93F
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09/23 10:25, , 94F
因為以前的國定假日只有一個版本，就是人事行政局的
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可是今年6月修法，變成國定假日有二個版本，一個人
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事行政局的，一個勞基法的，就整個亂了。受不了連國
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09/23 10:27, , 97F
定假日都是一國兩制!
09/23 10:27, 97F
推
09/23 14:00, , 98F
真的很困擾，ㄧ上台連假都搞不定，到底是還能做什
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麼。
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09/24 04:05, , 100F
哈哈哈 推連國定假日都一國兩制 XD
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09/24 04:06, , 101F
我覺得能力(口袋深度)可及的話 可以協調保母加班嗎
09/24 04:06, 101F
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