[母乳] 主管的一封信

看板BabyMother作者 (tang)時間7年前 (2016/08/18 07:29), 7年前編輯推噓90(90推 0噓 175→)
留言265則, 76人參與, 最新討論串1/1
我承認我是來討拍的，對不起… 剛回職場一個月， 目前是實習身份， 單位有變動性，約一個月會調派一次，事前會跟下個月單位主管告知有擠奶需求， 昨天收到回信， 不知道是不是我玻璃心， 看完後我竟然難過的哭了， 我覺得有哪裡不對， 但是說不出來， 也不知道是不是該繼續跟主管協調， 因為這封信現在心裡很焦慮， 請讓我在這裏討點意見和安慰， 謝謝各位！！ 回信內容如下： 「OO你好： 謝謝妳的告知，主管知道了！由於妳有擠奶的需求，主管會向工作單位先行告知，但主管 仍會依當日工作的狀況給你時間擠奶，一般而言，工作的中午休息時間應該大約都只有30 分鐘，若是當天比較忙碌，也許你可能需要濃縮你自己用餐的時間，畢竟你還需要擠奶； 若是當日不會太過忙碌，可以給你比較寬裕的時間擠奶；未必能讓你每次都慢慢用餐30分 鐘後，再給妳20分鐘時間擠奶，因為還是有其他的同事及工作上的事務是有時效性地需要 去完成，主管儘可能還是要兼顧公平一致及工作的時效性！這部分希望你能了解！另外， 也因為妳需要擠奶，故你的時間管理及安排要注意時效性，因為此單位是需要上工作記錄 的，因此，也許要一些時間，希望妳也能先理解！有任何問題，歡迎妳隨時跟主管討論！ 」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.22.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1471476562.A.F89.html ※ 編輯: ivantang (49.215.22.53), 08/18/2016 07:31:07
推
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我也是要擠奶的上班族媽媽，也歷經過員工及主管的
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角色。看來你是第一個要擠奶的單位員工，加上工作
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有時效性，所以主管比較擔心部門同事間工作平衡性
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推
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主管是說忙碌的時候吧，一種醜話先說在前頭的意思
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你只要回覆主管你會努力完成份內工作即可
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他可能也會怕員工說要擠奶當藉口拖延到工作效率?
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但要自己努力維繫部門同事的關係，不要讓同事覺得
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你擠奶有特權即可
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推
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這讓我想到我在照顧病人的時候，奶漲的要死，那天又
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忙到要死，只能撐到下班擠石頭奶...臨床上就是這樣
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，沒有人一定要分擔你的工作，既然決定要擠奶，就只
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能量力而為了...唉
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推
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其實，有哺乳假，看妳敢不敢請囉~
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推
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主管說的其實是現實...雖然有規定上下午30分鐘擠奶
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，但實際上忙起來尤其要開會根本不可能去擠，最後也
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都只能用午休時間和快下班時去擠...
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推
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以主管來說工作效率是優先於擠奶的...職場是不會因
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為有人要哺乳給他比較少的工作，就只能儘量更提升
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自己的效率，職場媽媽就是這樣無奈
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推
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回的很正常啊 不必想太多
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推
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就算法律有規定30分鐘，但我也是後來就不擠了，事
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情根本做不完啊！
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推
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辛苦了母奶媽媽們
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推
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真的只能自己濃縮時間了，以及真的要努力維繫跟同
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事的感情，畢竟在妳擠奶時是外面的同事在cover妳的
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！
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推
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我就是濃縮自己的午休時間做事，換其他時間可以擠
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奶，主管只管事情有沒有做完的
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推
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回得很正常，email文書上你希望他回你什麼？寬慰妳
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？體諒你？要同事多幫忙妳？很多文書往來的工作是「
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留底」，甚至是公司正式文件，主管有自己立場要你
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把工作完成不要因哺乳耽擱，但妳也可以照法律規定
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給假而擠奶，這兩點並不衝突。
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推
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我之前是育嬰假完就立刻退奶了，我的工作有時候忙
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到完全無法擠奶，盡力而為囉
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不要哭啦，主管也是要考量其他同事啊
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推
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主管回的很正常啊，難不成你要她回事情做不完也沒
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關係？總是要考量其他同事
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咦 我以為法律不是有保障哺乳媽媽每天有一小時的
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還有 186 則推文
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錢 是不是也要稱讚主管人很好回覆的很得體適當沒什
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麼？
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推
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我看過某個大學員工 ，自從生完回來上班後 ，每次
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有業務要去找她或打給她 ，都不在 ，原因是去擠奶
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…我一個月也才打一次 ，偏偏每次都遇到擠奶？就
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整個可以消失很久 ，所以妳主管可能是怕遇到這種的
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吧
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推
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辛苦了 主管回歸回 自己還是最重要 反正有告知了
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有的主管天生不會體諒人 因為他可能也沒被體諒過XD
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推
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推anny325大大，原po加油
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推
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原po拍拍，我看完這封信，覺得不舒服的點在於，對
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方雖然客氣的表達他了解我有哺乳的「需求」，但不
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把它當成我的「權益」，卻強調我的義務是要以工作
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時效性為先，然後還假設我可能會因為這個需求慢慢吃
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飯，擔心我有怠慢工作的疑慮，所以他「好心」「客
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氣」的提醒我的職責是以工作時效性為重！
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推
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但他搞錯了，哺乳是我的權益，我是客氣的告知，並非
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請求他們的同意！我也並非要濫用這個權利。
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#1Ng0CKA1 (Salary) 公司現實生活發生的例子
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沒錯！沒錯！lyre大大你解讀了我的心，就是這樣！！
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在這裡也謝謝各位媽媽們的回覆，讓我心情上好很多，
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真的很謝謝你們，有到時候真的會很需要同為母乳媽
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媽的支持與鼓勵，在這個還不太友善的環境中，大家
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都很辛苦，全都只為了孩子能更好、更健康，希望大家
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在哺餵母乳上一起加油！！我也是不管之後的調派，
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我都會捍衛好自己的權益，母乳媽媽絕對不是弱勢！！
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推
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站在主管立場，主管需考量的是全體員工，問題是貴
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公司的午休太短，要好好擠奶很難。
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推
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有些公司是午休有算工時所以時間比較短不為過，我
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公司現場師傅就是八點上班下午四點就下班。重點是法
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律就是有給哺乳媽媽早晚半小時，我們要在午休擠是
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公司賺到，在上班時擠是法律給我們的權益，關全體
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員工什麼事？倒是如果不敢要求，以後同事生了小孩是
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不是公司也要比照辦理？政府施政方向提昇生育率是
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很重要的一點，新總統一上任也是規定百人企業需設
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立哺乳室，不曉得為什麼很多媽媽要放棄自己的權益
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之餘還要勸別人也放棄？只會說工作環境就是不友善，
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妳為自己和別人發聲了嗎？
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推
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推yylane 並不覺得這位主管得體
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推
01/06 22:58, , 265F
我覺得回的很好了
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