[寶寶] 有公務員媽媽生小孩後辭職的嗎？

看板BabyMother作者 (暴力小欣)時間8年前 (2016/06/15 08:19), 編輯推噓82(82推 0噓 128→)
留言210則, 82人參與, 最新討論串1/1
孩子不知不覺中8個月大了 因為人力吃緊的關係，我的工作量很繁重（可能是能力不足），有想過請育嬰留停，可是 我的單位是不能聘請職務代理人的，請了勢必加重同事的工作量，有點悲哀，居然要因為 考量其他同事而不敢請育嬰假，實在失去了訂定這個制度的美意，而要請哪一段時間也很 難抉擇，商調到比較好的單位這條路也被擋起來了，我知道這工作比上不足 比下有餘， 很多人搶考上，所以我身邊沒有什麼人可以接受辭職這種事情，只是常常加班回家看到小 孩只有短短幾個小時就會覺得很難過，所以想請問有沒有人這樣做過的？可以分享一下心 路歷程嗎？純粹是好奇，還沒打算走到這步。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.163.198 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1465949980.A.7BF.html
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商調別的單位
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先請兩年 兩年後再說
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也許到時候你的想法又改變了
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我是覺得你就請吧，我單位同事一調過來就安胎到生，
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又接著請育嬰假，我們也撐過來了，工作做不完是主
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管要去調配，不是我們該去煩惱的問題。如果你真的想
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離職，我是覺得考得上一次就考得上第二次，要再當
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公務員不是問題，只是你離職到新人報到後到上手期
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間不也是加重同事負擔，這樣有比較好嗎？
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推
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跟主管談談看，有沒解決之道。
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推
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請假再拼考其他單位
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推
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就請阿，人力不足是單位主管要考慮的啦，比較不會被
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變相逼辭職正是公務員的優點阿
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請了，人力是主管問題，說先生要你請
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把責任推到先生，你對同事比較不會不好意思
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就可憐先生ㄧ下吧！
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推
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覺得就請吧…既然主管不協助幫妳調單位，那麼他自然
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得去分配這些工作，同樣的如果妳的同事有需要請假，
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妳也得分擔他的工作啊～請假是妳的權利，而且在職才
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能請，就算要離職什麼的也是回來再說囉！
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我當初因為結婚離職，我心中ㄧ直覺得很可惜啦！
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育嬰這段期間，假若你不想待了，再去辦離職，慢慢想
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搞不好小好1-2歲，可以托嬰，你就想回去工作了
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推
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我覺得請留停會比較好喔！機關不太會用離職再任人
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員（假設妳幾年後想再任的話）
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推
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當然申請留停啊！別想不開，這是妳的權利，就算妳考
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量其他同事，別人也不見得感激妳...(畢竟沒比較過，
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根本不知道差別)，單位人力不是妳需要考量的點，交
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推
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建議你還是請育嬰假，我也在公家機關工作，有同事是
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正職公務員，因為照顧生病家人而離職，等家人過世後
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他想復職,沒一間公家機關要任用他(他現在在原機關擔
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任「約僱」)
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推
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留停吧，或許妳請了反而可以讓主管們正視人力調度
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問題，未嘗不是好事
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給真正需要煩惱的人去處理就好。而且妳如果真的不喜
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歡原單位，剛好可以趁留停的時候找別的職缺，我有同
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事就是這樣的.....講白點，為自己著想才是重點！
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明明有正職身份，卻在原機關擔任約僱，要是你你甘心
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嗎？錢和福利也差很多喔，雖然你請育嬰假會對同事不
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還有 131 則推文
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公家機關當然請阿，原po還沒遇過生完就請請完又生，
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生完又請的呢，所以就放心請吧。工作上少了你1個人
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會天塌下來嗎？不會嘛。
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我懂妳不敢請育嬰的心情，因為我也不敢QQ~單位工作
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量大且職代不好找，請產假就覺得對同事很抱歉了
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如果我是公務員 我一定會請 XD
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不用不好意思,我老公公務員,有個同事他六年沒看過
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PS她那女同事連生,就一直順勢請下去了,我小姑也是
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也是打算生第二個繼續留停下去,你的權益自己掌握
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我應該算是辭職吧
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因為工作地點和環境的關係 算是變相辭職
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好人通常太照顧別人都吃虧，紅人請長假大家不敢說
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啥，主管還很照顧。因為職場待久，看太多紅人請假回
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來都發展更好，覺得不要想太多
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推
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公職+1,第二胎生完就跟主管說考慮留停，確定留停前2
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個月前就先口頭報後上簽，讓單位有充分時間找人
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先請育嬰假吧！
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推
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推留停，單位興亡非你的責任
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推
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推一定要請！公職好處就是在此，請完不怕回不去上班
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而且你也可以趁育嬰假審慎思考自己是否適合當全職媽
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我覺得是很好的機制，單位人力不夠是主管應該煩惱的
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況且兩年後你再回去搞不好同事主管也換了批人
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我有聽說嫁有錢人，幾年後正式老師辭職
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好不容易考上了千萬不要辭職啊，先請育嬰假吧！
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推四樓，換新人上手還不如讓多位同事分攤，只是我會
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先準備厚禮。
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機關沒有你不會倒～主管都這樣跟我講了，請假吧
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請留停啊，他們不能擋妳的!別辭職，很可惜~
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小孩生出來很花錢，妳辭了沒工作連生活費小錢都要
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跟老公拿，你確定嗎？我是沒辦法~所以我也是請留停
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就請吧 機關不得拒絕 別想太多 真的無法應付最後機
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關還是會生出人代理的
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育嬰留職停薪+1 人力不夠是主管的事 別太奴了
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當公務員還客氣什麼，就請啦～我家人有人請兩年滿就
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離職的，經濟無虞就好嚕
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就先請育嬰假吧！其他不要擔心，老闆應該想辦法！
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育嬰留職停薪+1 是主管的事 別放棄!!
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不需要為這辭 除非妳本來就考慮一輩子不工作
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這是妳的權利！公司沒有妳，並不會倒！你其實沒有
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那麼重要！為了妳的小孩，把這不合理的奴性拿掉吧！
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