Re: [寶寶] 朋友閒聊,新手爸媽在外傭管理，理念

看板BabyMother作者 (桃子)時間8年前 (2016/06/12 02:39), 8年前編輯推噓11(11推 0噓 13→)
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※ 引述《jimmyp716 (jimmy)》之銘言： : 朋友閒聊議題：新手爸媽在外傭管理上，理念與觀念不一 : A公司同事跟我都是先後即將成為新手爸媽，某次在閒聊時， : 聊到他們家有請外勞，A朋友提到他太太在外傭管理上， : 理念與觀念不一，為了這他們吵了好幾次架。 : 分析下來，A朋友是比較開放開明的態度 : 例如： : (1)星期六晚上他們家裡不開伙外食。先生是認為可以提早讓 : 外傭放假晚上六點去跟朋友聚聚。外傭過的快樂，也會正向回饋 : 在他們的嬰兒照顧上。(哈哈，當兵的1800跟0800的差別) : 可是太太就是認為：外傭朋友太多，外務多就會分心，所以最好是 : 越少放假，越少休假最好，甚至想協調，加薪不休假的方式， : 連每週週休都不用最好。 : 甚至最好白天工作家務時，也不能帶自己的私人手機 : A朋友是說以前當兵還有念教會學校時候，覺得被管太多， : 所以比較自由派，同理心也想多給外傭自己的時間。而A朋友抱怨 : 太太會不會是上班是管理階級，管人習慣了，所以積極管理？ : 外傭仲介是跟他們說：總是說國情不一，菲國人 : 你對他1分好，他回你1分好，.... : 你對他10分好，他還是對你1分好。 : 至於越南,印尼就...... : 不曉得大家會給他們在外傭管理上什麼建議？ 比較平衡呢？謝謝大家 : 想說我家還好這次不是雙胞胎，哪天照顧不來，也好想請外傭輕鬆一下.. 看到這篇回一下，跟媽寶好像沒有太多關係 但是希望可以幫到日後會請移工到家的爸爸媽媽們 之前的工作就是外勞仲介了 不過我的負責區域是廠工，但是看護跟幫傭的部分也是常常聽到很多狀況 其實原po朋友聘僱的是家庭式幫傭 與一般照顧老人的看護是不一樣的哦 家庭式幫傭是家裡有老有小的前提之下申請的 http://i.imgur.com/yIRCSyx.jpg
http://i.imgur.com/0Em9nb6.jpg
每個月的就業安定金是５０００ 一般的看護就是開巴式量表，一個月就業安定金２０００ 之前一些藝人被媒體報導的非法雇用移工，主要就是用看護來做家庭幫傭 哪個國籍的移工比較好呢？ 其實沒有一定咧，但是近年來的趨勢是以印尼為主 很多第一次出來打工的移工都是住在非常之鄉下的，相對而言是比較單純的 但是也是需要一些時間教導他們的(有的真的很竹本) 菲律賓跟越南的想法跟意見會比較多 額外的要求也是很多，對於雇主來說比較困擾 而且他們都會有很多親戚朋友在台灣，假日會要求放假 對於一些家庭會比較困擾 而且菲律賓的移工對於學習華語的積極度很差，而且說不做要走就走。 越南的學習華語很快，但是逃跑的比例也是最高。 還有休假的方式跟態度，其實也沒有誰好還是不好。 如果一開始不希望她放很多，在到職前就先跟她說明了 但是畢竟人不是鐵打的，適度的休假也是必要的 可以一個月讓她放假1-2天 主要還是要看工人的個性跟態度去調整 如果是印尼移工，七月的齋戒月後的開齋節一定要讓他們休假去聚會哦 那個等同台灣過年一樣重要的節日 菲律賓的移工一定要讓他們放聖誕節 之前也是有雇主家裡外食或是聚會都會帶著移工一起 甚至遇過女主人要去日本玩帶著她一起去顧小孩 原po提到的出去外食給移工也放風，其實也可以要求她晚上大概幾點回來 不要到外面過夜 這樣子能跑的距離就會有限制了 手機使用的話之前聽到業務都是不給他們辦 怕辦了之後就被朋友拉走了 其實是可以限制使用時間 其他時候雇主就收走保管了 也不會因為晚上朋友聊天打屁太晚影響隔日上班 推文中很多奇葩的案例也是有聽過 什麼外勞跟阿嬤住帶男友回家過夜的 如果雇主常常關心長輩，而不是把長輩丟給他們照顧其他的都不關心 移工們敢如此嗎？ 當然中間仲介的角色也很重要 在初期時真的可以要求他們將你的訴求翻譯給移工清楚知道 很多時候都是溝通上面的問題 說清楚就沒事了 其實做久了都會有一個情感的羈絆 很多家庭幫傭的移工反而比較投入 台灣有一句俗諺叫"嚴官府出厚賊(ㄍㄠ<ㄔㄚ/)" 其實雇主再怎麼要求跟限制，如果有心逃跑偷懶，你都無法防範的 而且雇主太誇張的要求移工是可以投訴1955 今天他們遠渡重洋來台灣工作，是幫忙你的家庭可以更順利 一次來台就是三年了 三年來你都要怕移工這個怕移工那個嗎？ 管他這個不能那個不可以的，你不累嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.17.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1465670356.A.26F.html
推
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ㄧ個月只休1-2天也太少了吧？
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其實就是要看工作的情況&工人自己的身體狀況 顧我家阿公(90歲)的看護好像都沒在休假的= =
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題外話，大家有想過如何養先生的父或母嗎？我的公
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要我兒子養他。我的白眼都翻到後腦勺去了！
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我的公公
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你的問題我無法回答你，因為他要他兒子孝順他，你該跟你老公討論才對 但是提醒你，不要想說請一個看護回來就沒有你們的事情了 到時候可能會莫名其妙出現一個婆婆(誤
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題外話可以自己發一篇文問
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推
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可是我的外勞是想休息才說耶，然後她的薪資都直接加
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上加班費
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推
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比較麻煩的是她不吃豬，又真的不會煮飯，所以準備她
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的食物讓我有點困擾阿@@(我是很尊重她的信仰，平常
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也會幫她注意)
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推
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ps為什麼安定基金要5000呢，比較高的原因是什麼呢?
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家庭幫傭的就業安定金為何比較高其實我也不知道 但是台灣的飲食環境豬肉真的無所不在 只能儘量不要讓他們吃到豬肉了 雞肉，牛肉羊肉，海鮮，素食其實也是很方便的 我有時也會買印尼泡麵跟辣椒醬給我家的看護
推
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我家請過 印尼 越南 泰國 菲律賓 最乖的是印尼 他
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是唯一一個幫傭（我弟出生後家裡有老有小符合標準
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請的）寧願假換錢不要休息 手腳乾淨 回去後每年還會
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打電話回來寒暄的
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這就是一個遇到好的幫傭讓你上天堂的概念
推
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如果簽約前有談定，那當然盡量按照合約走。如果沒特
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別說好，就該考慮一下移工本人的意願。有些家事勞
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動的移工寧可拿加班費不放假，有些寧可放假也不要加
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班費，每個人個性和心理需求不同，可以彼此溝通一下
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需求。如果太強硬不給假，也是可能造成僱傭壓力，影
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響心理健康和服務品質。移工憂鬱症的例子也是很多。
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沒錯，所以在上工之前還是要先跟工人溝通 畢竟相處的時間會很久，溝通清楚會比較好
推
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推！
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※ 編輯: elverano (101.13.17.105), 06/12/2016 13:24:56 ※ 編輯: elverano (101.13.17.105), 06/12/2016 13:28:31 ※ 編輯: elverano (101.13.17.105), 06/12/2016 13:30:17
推
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推 感謝分享
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其實家庭幫傭或是看護跟雇主的生活上是很貼近的 還是會建議溝通清楚，不要有太多的內心小劇場 也是會有很誇張的工人，跟我們請台灣的勞工一樣，也是有不好的 她們遠渡重洋來台灣工作，希望大家可以包容文化語言上的差異 婆家的阿公的看護，已經做第七年了 因為阿公阿嬤對她很好，而且生活環境很習慣 從不會說台語到現在華語台語都會 連我家少爺也很喜歡她。 非常之誇張的工人，這個就不在媽寶上分享了 ※ 編輯: elverano (101.13.17.105), 06/12/2016 16:45:48
推
06/12 18:32, , 24F
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