[寶寶] 請育嬰假是否會是未來找工作的阻礙

看板BabyMother作者 (jiawei)時間8年前 (2016/05/30 01:40), 編輯推噓14(14推 0噓 26→)
留言40則, 16人參與, 最新討論串1/1
生完兩個月即將回職場工作，在多方思考下暫時對育嬰假沒有考慮，因為工作是屬於責任 制，想請問有請過育嬰假的版友們，是否重返職場找工作「育嬰假」會是一個紀錄成為阻 礙呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.75.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1464543626.A.27F.html
推
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依照這個邏輯，「有小孩」的阻礙更大，君不見很多
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媽媽常因小孩問題請假、抗拒加班、遲到早退等等，這
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比請育嬰假還嚴重。 所以不要想太多了，該做什麼就
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做什麼。
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你想太多了,育嬰假不會是問題的,重點是有小孩
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現在的資方超關心你有沒有小孩,小孩給誰帶的問題
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推
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還會詢問你有沒有生第二胎的計畫...
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你可能想太多了，不會有影響
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資方真的在意妳有沒有小孩、生育計劃
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推
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真的。我產假會去上班，每個人都會問小孩給誰帶，多
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少錢什麼的。 問的很細......不回答也不好意思..很
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好奇別國也這樣嗎？
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會。因為這顯示了1. 妳可以為了孩子暫時放棄工作 2.
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妳以家庭為重 3 妳家可能沒有後援，需要常請假。
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不過我認同上面推文說的，有小孩這件事本身就是個
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阻礙(無奈)
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會 生小孩大部份就是最大職場阻礙+1
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過去有無請過育嬰假不是重點，小孩現在多大才是。
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很多國家的福利政策是由中央政府補助，像是東南亞
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像是育嬰假育嬰津貼...等 企業不需要跟員工諜對諜
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相較起來對員工就不會去防備員工是否懷孕...等
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政府將國家生育企劃及人才責任丟給企業負責本就是..
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本末倒置的事情，理應由中央政府補助並協助
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我是覺得養兒育女是為了"國家將來"不論是納稅還是人
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力...(人口紅利)，應該要對飼養寵物者課以重稅來補
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助生兒育女為了國家人口努力的父母才是
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一個國家沒有新生人口去納稅，中老年勢必崩壞
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現在生孩子的年紀多半落在25-35之間，所以等小孩不
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再是考慮因素時，媽媽也都40歲了…
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我認同生育補助應由中央政府負擔而非企業，但是關養
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寵物的人屁事？為啥要對養寵物的人課重稅？
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生育計畫可以在面試問嗎？這違法吧
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推
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沒必要扯到養寵物的人吧？又沒惹到誰
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扯養寵物幹嘛，人家不生養寵物也礙找你嗎
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推
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關養寵物的人什麼事？
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推
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面試時可以問生育計畫呀，但你也不一定要實說，我姐
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的同事面試時結婚不久，主管問他近幾年有沒有打算
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生，他說暫時還沒有，要等工作穩定，結果錄取後不
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到九個月就去生產了
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不關寵物的事吧
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