[懷孕] 公司要求我簽下這份同意書

看板BabyMother作者 (暱稱很難想)時間8年前 (2016/05/19 17:08), 8年前編輯推噓52(52推 0噓 27→)
留言79則, 53人參與, 最新討論串1/1
再次來版上和各位求救一下 我重新和公司談留停一事 我告知公司勞基法規定的職場媽咪的權益 卻被公司一句話駁回：別什麼都拿法規來講 就連最基本的產檢假都不給 要我產檢就安排晚上或假日時間 （忘了拿到手機錄音真的太可恨了） 今天要求我簽下這份生產同意書 內容大致為 ------- 本人 任職於 擔任文書行政職務，目前為懷孕期間，於懷孕初期曾因身體 狀況不穩定而向公司請假45天調養身體，經公司建議希以身體為重多休養，但本人因自身 考量及徵詢專業醫師後確認身體狀況均良好且自願繼續工作，日後於生產前若身體出現任 何不適，概不歸咎是工作所造成與公司無關，願自行負責，恐口說無憑，特立此據為憑。 ------- 我當下......不願簽，因為我覺得不合理 真的要面臨和公司撕破臉的局面了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.65.159 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1463648890.A.7F6.html
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公司好無恥喔，去投訴吧！
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我們公司一切都照勞基法，老闆知道初期較多不適，
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前三月還多給我５天的特休假（遇到佛老闆
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內容前後不一致啊，不照勞基法走的公司好差勁！去
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→ Polyhymina : 投訴吧 憑公司寄給我這份同意書可以去申訴嗎？ 05/19 17:15
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好誇張！
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好爛喔 是主管的問題嗎？
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好可怕的公司，媽媽加油！
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※ 編輯: jjjr (110.26.65.159), 05/19/2016 17:32:29
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不簽，然後把書面拍下來投訴，然後離職，這種公司
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福利那麼差，不用說現在了，想必你即時生產了也會被
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刁難
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即使
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職場對孕婦真得不友善
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推
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記得有看過新聞 這就算簽了也無法律效用
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雇主一樣違法
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單子留下來，調節時可以拿出來，然後接下來都要記得
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錄音
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違法的文件簽下去一樣犯法 還是鐵證
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拿著文件去勞工局投訴，維護權益
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誇張!!!
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自身的權益一定要爭取
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推
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文件留著，投訴作為證據
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推
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好可怕的公司！
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推
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同意書就是最有利的證據了!! 太惡劣的公司
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推
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當然要拿法規講，不然法規是訂好玩的哦！
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推
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因為之前你沒錄音，所以你故意跟他們說想再確認一次
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產假產檢什麼的問題，然後錄音，叢現在開始的對話記
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得全部錄音
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45天是什麼啊 產假嗎！
45天是初期懷孕孕吐太嚴重 醫生開立診斷書建議我休養 05/19 18:29
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怎麼這麼壞！
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推
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超爛公司
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推
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到底有什麼辦法可以保護我們自己………
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推
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不按照勞基法 投訴
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推
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直接勞資協商，若公司不配合直接檢舉勞檢，再狠一點
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國稅局也順便一起
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推
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告 發 他 沒有第二句話
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推
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太沒品的公司了，你要加油！
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推
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爛公司
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推
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投訴吧，我在前百大企業，公司有不少違法事項，最讓
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人不爽的是一直以來都被凹每日工時8.5Hrs,前幾年被
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罰到怕才改回8Hrs,就不信有罰不怕的公司
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推
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投書蘋果吧
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快去投訴吧！壞公司！
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推
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既然要撕破臉就勇敢檢舉吧
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推
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上新聞最快!真是可惡!
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※ 編輯: jjjr (110.26.65.159), 05/19/2016 20:42:35
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這個東西千萬別簽 投訴勞工局 他會先要求公司解釋
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他們站不住腳的
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看了一下勞基法 應可請30天公司仍需支付半薪
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太可惡
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另外補充一下 我已經提前告知我最慢七月中下旬就會開立證明，以安胎假休假在家待產，不以留停方式 公司說：什麼叫安胎假，安胎假就是留停。留停期間勞保費全額由妳自己支付，不然妳就 退保 原本看在老闆及公司的情份上，一忍再忍 只是單純的想把基本權益向公司說明清楚 換來的就是成為麻煩人物，處處刁難要逼走我 連心中的好老闆也瞬間變了調 我同意各位說的別相信老闆說的，公司不會虧待妳的話 真的是個屁話！ ※ 編輯: jjjr (110.26.65.159), 05/19/2016 21:34:07
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不要簽拿去投訴
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公開爛公司
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很離譜的公司，都要撕破臉了就快公開申訴吧!
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絕對不能讓這種慣老闆得逞!
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可是公司不是有讓你請了45天安胎假，是有薪的吧？
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45天安胎家公司直接用留停來算薪資 我在薪資單上直接看到留停兩個字 並以日薪方式核算給我
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我覺得這張沒啥證據違反勞基法，應該要把違法的部
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分錄音才有利。
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l大，安胎假就是住院傷病假，30天半薪，之後是無薪
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不要饒了這公司 媽媽加油
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其實我不太懂這樣，這張哪裡違反勞基法了...
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要為自己的權力奮戰到底，臺灣的公司怎麼可以如此無
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恥，這是基本人權
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逼迫員工簽結這張同意書就是違反勞基法...
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不過原po需要更多證據，以後要記得錄音，因為公司已
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經主動說不照法規走了，等同於他就是想和你撕破臉..
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再去談一次然後錄音
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直接去勞工局申訴即可！但是要記得是勞動檢查科，
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有些窗口是志工，都會答非所問～
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這張是公司逼迫原po留職停薪不成的後續吧
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你一樣按照程序請假，公司不能不準假！如果事後有曠
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職、不給薪等或是叫你自付勞健保，都可以申訴檢舉
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並申請勞資調解！記得不要自願離職，真的需要離職，
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要求非自願離職才更有保障
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必要的話有法扶可以諮詢喔！
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可去電妳公司所在地的勞工局，詢問他們負責性別工作
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平等會議（因你公司已涉及懷孕歧視）的科員，他會
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給妳解答。另外要保存證據。
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※ 編輯: jjjr (110.30.212.181), 05/20/2016 05:22:53
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去勞動局申明勞動檢查，可匿名
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不要簽！！非自願離職才有保障喔！！
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05/20 07:28, , 78F
記得跟公司談話過程蒐證錄音
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推
05/20 08:58, , 79F
欠檢舉
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