Re: [求助] 產假後要被資遣

看板BabyMother作者 (Yvonne)時間8年前 (2016/04/17 14:24), 編輯推噓5(504)
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原文恕刪~ 想當初我也面臨一樣的狀況, 台灣的環境真的是很不友善, 我公司人資還派人放風聲要調我部門, 希望我知難而退, 提供給媽咪我的做法參考~ 我在桌上放了勞基法法規、交接清冊, 然後瘋狂的把產檢假、特休、安胎假… 直接全部用到盡(就勤勞點開證明), 然後安胎假接產假(不能資遺孕婦), 產假最後幾天直接請育嬰假半年, 然後等公司資遺我領失業補助, 對了,記得放假把手機關震動唷, 加油!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.249.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1460874240.A.1C5.html

04/17 14:31, , 1F
你幾週請安胎?
04/17 14:31, 1F

04/17 14:48, , 2F
推!對付這種公司就是要硬起來
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04/17 16:18, , 3F
安胎假勞基法好像是給240小時,屬於病假,請安胎假
04/17 16:18, 3F

04/17 16:18, , 4F
中如果生產了會轉換為產假。這種對孕婦不友善的公司
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04/17 16:18, , 5F
不用客氣…有假就通通用光
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04/17 18:23, , 6F
請問如果還沒生產公司就要資遣(會給產假的薪水及
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資遣費)是否來不及請育嬰假?
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04/17 22:06, , 8F
按照法規,只能擇一
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04/18 11:29, , 9F
請問安胎假接產假,公司如果叫我用產假請呢......
04/18 11:29, 9F
文章代碼(AID): #1N4om075 (BabyMother)