[懷孕] 勞保問題

看板BabyMother作者 (Christine)時間8年前 (2015/12/08 23:25), 編輯推噓22(22推 0噓 23→)
留言45則, 20人參與, 最新討論串1/1
最近開始思考生產過後的財務規劃了 讓我ㄧ直搞不清楚的是勞保的相關補助 想請各位幫我解惑ㄧ下 1.生育補助兩個月領不到? 我大學畢業後就幫忙著家裡的餐廳事業直到現在 老闆(給薪人)就是我的父母 但負責人是我的名字 最近才知道我ㄧ直以來都只有健保沒有勞保 (我媽是說員工五人以下不用保勞保) 直到今年七月份開始才幫我保勞保 但我6月懷孕..... 所以我這樣是不是沒辦法領到2個月的生育補助? 2.六個月六成薪津貼 我育產期在三月初 但育嬰假津貼要勞保保滿1年後才可以申請 所以我這中間勞保保費公司還是會照繳 至少會繳到105年7月才"可能"會退保 (這中間可能還是會去店裡幫忙上班幾天) 屆時我可以申請半年的六成薪津貼嗎？ 我的問題是否還卡在我在公司的"身份"上 因為我是負責人 所以ㄧ開始我父母沒幫我保勞保好像也沒錯@@? 而且也沒有所謂的育嬰假? 以上幾個問題，還煩請各位幫我解惑> < 如果真的領不到這些補助 我就要去和父母談，請店裡把這些補助貼給我了 感謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.23.185 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1449588332.A.288.html
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建議問勞保局唷
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沒當過負責人，太深奧了，樓下回答！
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真的問勞保局 負責人我記得不能請留職停薪6成薪
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問到了可以麻煩上來解答嗎？
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我也記得負責人不能申請留職停薪六成，應該是怕自肥
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三樓這個是指"兼任"其他單位負責人..好像不太一樣
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勞保應該領不到，保勞保要超過280天才可請領(印象)
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但也不確定負責人能不能申請
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懷孕那個時候要有保勞保才領的到，上週才打電話去
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問的
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之前是不是有人問過啦？好像有印象！
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負責人不能請領育嬰津貼（我就是負責人…）
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標題：負責人身份可請育嬰假嗎？
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真的有人問過了
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負責人保的勞保項目少一樣，育嬰津貼是從那項給付的
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勞保投保滿280天才可以領生育補助
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2.負責人沒有育嬰津貼哦！我問過，申請不到。當時
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勞保局人是說，六個月的育嬰假六成薪是由雇主公司
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自行支出，無關勞保單位，所以意思是我自己要撥款
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給自己。
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負責人不能請補助 我朋友發生同樣的慘案
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負責人沒有就業
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保險，沒得領6成薪的育嬰津貼和失業給付
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育嬰津貼是政府補助吧？
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育嬰留職停薪不是勞保局給付嗎？怎麼會是無關勞保
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單位？
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負責人是沒辦法留職停薪，但是公司換個負責人，你就
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留停了
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是政府補助啊，不然哪個事業單位想給育嬰假？
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如果原po之前一直沒投保，那產假及生育補助理所當然
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沒有，再來的6成薪育嬰假也沒有，這不是變更負責人
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就有解的吧！
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應該是說他要在三個月前更換負責人頭銜給爸媽 然後
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繳六個月後剛好生產 不然沒有補助
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沒勞保應該有國保吧@@?
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對啊，還有國保可以領呀…
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國保要領也要先把帳單繳清唷！應該很多人是收到國保
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帳單就擺一邊
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我確定的是育嬰假必須不是負責人身份才能領，所以
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我朋友的作法是他跟他老婆輪流當負責人
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負責人不能申請吧津貼 至於勞保那個因為投保時間過
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短所以也不能申請
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12/09 23:53, , 45F
都沒繳保費卻想領錢???
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