[懷孕] 懷孕不是你的錯(職場)

看板BabyMother作者 (....)時間8年前 (2015/06/26 11:32), 編輯推噓51(51推 0噓 109→)
留言160則, 42人參與, 最新討論串1/1
不知道在這邊PO文適不適合... 最近公司年中談考績 我懷孕六個多月了 從事的工作是整個部門只有我一個女生的 科技業RD 在跟主管面談之前我大概心理就有底 一定會比去年差一些 畢竟我去年每天都晚上十點下班, 或是周末加班 今年懷孕滿三個月後 工作分配就因為身體狀況而減少很多了 但是當聽到主管說: "懷孕不是你的錯 你年底還要請產假 可能這兩年都沒有升遷的機會" 我就發現一件事: 阿, 我過去三四年的努力好像因為懷孕就被reset了? 我懷孕的時間不是才幾個月嗎? (正常考績的話, 公司大概三四年升遷一次, 我的分紅一向很OK, 從來就不是爛考績) 因為懷孕的關系, 也因為我們部門其他人 不會有人懷孕 所以懷孕過程中一直沒有得到真心的體諒鼓勵或是關心 可惜為了肚子裡的孩子 公司的薪水還是必要的 聽到這種話 這口氣還是得嚥下去 懷孕的女生沒辦法跳槽 未來還需要產假跟公司的福利 育嬰假如果請了又會發生什麼事? 在這種沒有女生的工作場所中, 還真的不敢想像. 懷孕不是我的錯 我肚子裡的孩子還沒出來就這麼可愛 每天踢阿踢的 懷孕怎麼會是我的錯? 難道你媽生你有錯嗎?? 純粹抒發Q Q 希望版上的在職孕媽咪們在職場上都能快樂順利~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.64.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1435289575.A.AB6.html
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拍拍，我也是差不多情況，但後來想想，因為不能加班
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，使其他人工作量增加，也對同事有點不好意思。媽
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媽要開心，寶寶也會開心唷，加油
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我去年懷孕告知主管的時候,他也是跟我說"原本預計
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今年要幫我升遷,因為懷孕生產要再延1,2年"
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不過我是完全不介意啦,懷孕生產有了小孩後,工作方面
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真的是會比較沒辦法像以前這麼拼命,為了小孩晚這
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我也是！看遇到什麼嘴臉的主管了！
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1,2年也認了,連被離職的心理準備都做了 XD
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此時很慶幸我到了好老闆跟同事，整個孕期同事們都很
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遇到爛主管當修行！（心情舒暢很多）
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照顧跟關心，老闆也默默幫我完成升等，在請產假前
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薪水還多了一點點
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真的懷孕的時候可以看出老闆的良心...覺得很現實
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給原PO拍拍...妳不是孤單的 加油喔!!
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謝謝樓上大大們的鼓勵Q Q 職場沒有女生都沒有共鳴
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我們這邊連隔壁部門女主管都說 我們沒有體諒的風氣
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現實是殘酷的,總不能讓其他分擔妳工作量的同事無償
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付出吧,餅一樣大,付出少如果還拿一樣多,這怪怪的
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拍拍 職場對懷孕女性真的是很現實的
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公司的問題吧...我老婆的公司就非常好
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之前一堆人都修育嬰假不只一次也都一樣順利復職
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老婆這次休 公司還有點怕他當全職媽媽當習慣不想
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回去哩 只能說公司要慎選~~
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同感
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其實是部門風氣 我們部門沒女生 公司本身是好的Q Q
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辛苦了，台灣某些職場真的對孕婦不太友善
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拍拍！我也是因為懷孕才看清老闆的嘴臉
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因為懷孕頻尿，多上了幾次廁所就被老闆叫進去說我在
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摸魚
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結果後來膀胱發炎引起宮縮住院安胎ㄧ週
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連請產檢假都被刁難（公司還沒產檢假跟安胎假可以
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請），我已經打算生完慢慢找新工作了
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我也是RD，連生兩胎卡在同樣位置5年了，公司算對孕
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婦/有小孩的媽媽很好，要提早下班也OK，偶爾中午帶
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小孩去看病晚點會來也沒關係，育嬰假也請過，擠奶同
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事還會幫我顧門，但職位跟薪水就是升不上去。還好
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老公這幾年薪水升的不錯，兩人都長工時又無後援總是
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要有一個人犧牲吧！有時候好羨慕當假日父母的同事。
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還有 81 則推文
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主管說生完沒請育嬰假回來才讓我升遷
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我們hr主管也是兩個孩子的媽呢
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有媽媽是製程工程師懷孕一直到後期都還繼續上班的
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嗎？我覺得好累喔，無法進FAB久站…><”
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我跟版媽一樣，也是科技廠RD，懷孕後真的會被“不一
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樣”的對待
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我老闆也是這樣說，現在我只求準時下班
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我主管也是女生，我懷孕後也是想繼續加重我的工作量
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，後來是別的主管勸阻才作罷
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Me too, 一樣情況，我也滿生氣的
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真的太有感......主管是女的也有小孩，並不會體諒，
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反而還說，大家都有小孩啊!!! 然後言語霸凌，所以
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反正都要離職都要黑掉，每天就準時下班
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幸好我遇到好同事跟主管，工作量有同事share一些，
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請完產假回到公司後就只能求工作穩定案子不出包能準
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時下班接小孩，未來只怕如果請育嬰假公司會刁難，這
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就是台灣職場婦女的苦處阿～為了寶寶原波放寬心樂觀
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開心面對吧！
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我當初就是懷孕不敢說撐到三個月慢慢見肚才講，結果
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老闆真面目示人，事事針對我，被逼到自己請辭，幸好
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老公力挺拍胸脯對我說：放心，我養妳!(欣慰)
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懷孕當然不是我們的錯啊！講那種話，他媽懷他才真是
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錯了！呿
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我也是在幸福城市的幸福園區當RD，四年前前途績效
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都大好時懷孕，升等被壓到現在仍然無望。而且....現
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在終於拼出第二個.....唉...這四年過得很糾結很無奈
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啊！
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只能說...面對一個生而不養，以花錢代替親情付出的
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雄性社會...他們一輩子都不會懂將心比心，直到....
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自己的女兒也面對一樣的困境時...
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看了這麼多推文覺得整個就是惡性循環，員工懷孕了
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不能加重工作量不然主管無人性，員工育嬰假請完復
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職因為考績被重置不能升遷，所以員工一請完育嬰假就
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寧願離職。當妳離職後，妳的後輩想再跟公司請育嬰
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假就請不下來，因為前輩都請完後就拍拍屁股走人公司
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怕死了。結果就是後輩連懷孕都不敢懷孕。
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已經知道公司不友善，為了小孩直接辭職了吧，不要再
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玩弄育嬰假。
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直接找下個公司，當公司知道因為自己福利不好一直痛
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失人材時，才會覺醒自己做的對不對
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