[問題] 育嬰津貼的勞保問題

看板BabyMother作者 (小牟)時間9年前 (2015/06/08 09:40), 編輯推噓6(6010)
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關於育嬰津貼我心中一直有個疑問 我8月要開始申請育嬰假並請領育嬰津貼, 我目前是打算領完六月之後就辦理離職(工作是一年一聘的), 並且未來幾年沒有要回職場的打算(等孩子大了才會去上班,但不是回目前公司)。 我的問題是,勞保部分可否辦理退保,還是要等領完津貼再辦理退保。 另外健保是否可以等離職才辦理轉出呢? 我在網路上尋尋覓覓都找不到相關訊息! 謝謝各位媽媽。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.89.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1433727617.A.AF9.html

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一年一聘就是只能請到聘期結束那天,如果你是12/31
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到期那育嬰津貼只能領8-12五個月,之後再回去辦離
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職勞健保全部轉出
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我的聘期是8月到隔年7月,所以我預計申請7個月的假
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再辦理離職
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妳可以請到妳聘期到期那天在離職。。。然後在請失業
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津貼
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那等津貼領完辦離職轉出就好,請育嬰假期間雇主負
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擔會改由政府負擔,個人只要付自己負擔的那部分
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失業津貼要有雇主開資譴證明吧
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而且還要有公司做資遣通報才能請領
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不是失業津貼,是未就業育嬰津貼2500/月. 2歲以內,
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不就業就可以領
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契約到期也算是非自願離職,可領失業補助。
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要請公司開約滿不續聘的非自願離職書才能申請失業
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補助
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文章代碼(AID): #1LTFA1hv (BabyMother)