[寶寶] 育嬰假和產假可以這樣請嗎？

看板BabyMother作者 (開心就好)時間9年前 (2015/04/23 12:20), 9年前編輯推噓16(16推 0噓 21→)
留言37則, 12人參與, 最新討論串1/1
我的「第二胎」預產期是7/3 但預計剖腹日是6/26 如果從明天4/24開始請育嬰假 請兩個月 休到6/24 然後25去上班或請假 26去生小孩 這樣看起來育嬰假的6成薪有領到2個月 也沒影響到產假和生育補助 因為好像在育嬰假期間生產的話，生育補助和產假會被吃掉（？） 如果今天提出申請，核准日超過設定的起始日，這樣申請育嬰假會過嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.128.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1429762814.A.075.html
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我記得育嬰假要有出生證明
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推
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育嬰假可產假結束繼續請，不懂哪被吃掉?
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推
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還沒生哪來的嬰可以育？除非什麼有個大寶
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看到是要生二寶了，建議問人事看看
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我有稍微看一下 育嬰假的附件我看好像只有留職停薪證明和戶口名簿影本 產假的要出生證明 ※ 編輯: Joy0626 (101.15.128.234), 04/23/2015 13:42:52
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一般的公司感覺沒那麼佛
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直接先請產假再請育嬰啊！產假可以提前請的，不需出
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示出生證明才可以請，是確定會產，我是提前兩週請
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產假待產，沒有說一定要做到當天要生了才請呀！產
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假兩個月的全額薪資仍由公司發放，出生證明是給公司
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備查的吧。反而是育嬰不能確定有沒有需要吧 (這是萬
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一的情況啦 >"<)
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s大這個我有想過 原本我預計6月初就請產假 那育嬰假就在出關後開始請 這就沒問題 可是我這幾天比較疲勞+不舒服 所以想提早請 才會有這種請法的考量
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我之前是問過我們人資類似的狀況: 我想要先請留停安
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胎假 (這只能用自己假或是留停 不能使用到育嬰假)
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請到生產 接著請產假; 可是人資說不行這樣 產假是
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"在職"才有給的 除非我在生之前回公司過水上幾天班
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才會有給有薪產假2個月 問題是自然產怎麼會知道自己
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要哪時候生?? 所以接不上的話就會很虧 只好乖乖上
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班上到生了 真的不舒服就把自己補休特休擠一擠湊來
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安胎囉~
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如果你是剖腹 已經確定時間了 可能就可以這樣請吧
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請育嬰要填嬰兒資料吧？妳只有胎兒沒有嬰兒啊..應
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該看是娩假提前用或醫生給個證明請安胎假
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我這是第二胎了 ※ 編輯: Joy0626 (101.15.128.234), 04/23/2015 15:04:54 我剛有打去勞保局問 勞保局說育嬰假內生產 還是有生育給付 只是勞保的要持續投保 至於育嬰假期間的產假56天的部分要問勞工局 但他認為應該是就沒有那56天了 我現在是想要先請兩個月的6成薪育嬰假 再接56天有薪假 然後恢復上班或續請剩下的4個 月+二寶的6個月6成薪育嬰假... 不過就像D大提到的 一般公司可能沒這麼佛心... 我老闆現在就完全不回覆我給不給請.. . ※ 編輯: Joy0626 (101.15.128.234), 04/23/2015 15:11:00
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請安胎假吧，有30天算病假有半薪
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安胎假 應該要去請醫生開證明吧？ 我再問問我的醫師好了...
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04/23 15:26, , 24F
這樣請萬一在剖腹前就生的話，就會沒有產假喔！
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產假只有"在職"的員工才有的福利，這樣很虧
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這個我也有考慮欸 就是很怕這樣...
推
04/23 15:57, , 26F
育嬰假是留職停薪哦，如果妳不能請安胎假，看有沒
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有特休假拿來用吧
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留職停薪沒錯 但會有6成勞保投保金額可領
推
04/23 16:31, , 28F
沒有嬰兒哪能請育嬰假啦
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第二胎... ※ 編輯: Joy0626 (101.15.128.234), 04/23/2015 16:39:35
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留職停薪期間生了就沒有產假啊!妳要賭嗎？
04/23 16:49, 29F
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04/23 21:05, , 30F
通常要育嬰假要連續請吧,不然妳自己要提出中斷又再
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重新申請,很麻煩
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04/23 21:48, , 32F
妳要確定有辦法復職拿產假，不然虧大了（全薪耶
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你們公司沒有規定一次最少請多久的話可以跟公司提
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看看。
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請1個月也行，但妳真的要想好要不要賭
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04/24 23:19, , 36F
不是至少要請六個月嗎如果要領錢最好這樣比較保險
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推
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是最多可領6個月
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