[懷孕] 我不適用勞基法已回收

看板BabyMother作者 (別太過份了)時間9年前 (2014/09/28 20:33), 編輯推噓30(30推 0噓 32→)
留言62則, 35人參與, 最新討論串1/1
我的工作不適用勞基法 拿証明給老板，希望我的上班時間可以正常 他說：上到凌晨四點有問題嗎？ 有心跳了嗎？還那麼小，哪有這麼多不舒服 他很不情願的改我24點下班 卻有三個小時要罰站搬重物 還有其他很吃力的班 他覺得讓我提早下班已經是恩惠 我不適用勞基法 只能被迫辭職嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.72.217 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1411907586.A.A33.html
推
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為什麼不適用勞基法 自己辭職很傷 不過感覺也搞
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不到資遣
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你在國外工作嗎？做到半夜還搬重物真的不要做比較好
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推
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看你取捨，有需要一直保有這個工作？沒有保障的工作
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和寶寶妳覺得哪個重要？
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推
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檢舉他
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因為我是不適用勞基法的公務員
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怎麼可能有工作不適用勞基法? 是什麼工作員PO講
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來聽聽?你有勞保嗎?有勞保就適用勞基法阿
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那更要檢舉他阿 太過分了阿
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不然就請調 或留職停薪
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推
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公務員的福利不是只會比勞基法好嗎？！
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沒人說比勞基法好吧 現在說的是工作條件跟環境
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公務員以平均 薪資跟福利來講本來就比"一般企業"高
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剛剛查了 目前的確沒有法規"強制規定"孕婦不能做夜
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班 這部分可能真的要檢舉或請調了
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建議您可到 PublicServan詢問 應該可得到較多建議
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感覺好糟 拍拍
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推
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勞基法我記得有規定女性工作時間
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太不人道了！什麼叫還那麼小？
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推
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好像叫性別保護法的樣子
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推
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公務員跟公務"人員"不一樣，公務人員才享公保，公
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務員不適用公保也不適用勞基法吧
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建議版媽以身體為重，加油!
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公務員上班到24、04？很罕見。你問過你們人事了嗎？
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你可以問你們人事相關規定 有規定輪值班工作的婦女
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懷孕22-06是不能排班的
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警察嗎？？
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公務員的福利其實不會比勞基法好，比方說生育補助
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的兩個月，是拿本俸(大約月薪一半)算兩個月，育嬰
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留停是拿本俸的六成，折合約月薪的三成吧.....不要
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被媒體的文字給騙了.....
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推
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推樓上，心酸
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推
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K大正解！國營退休金，同公司公保也沒勞保好！
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推
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K大正解!!公務人員的年終也是以本俸計算，福利真的
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沒有比較好…
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檢舉
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醫院也是拿本俸在算的..
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推
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沒有比較好+1 公務人員比較好的大概只有平時偶爾可
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請假顧小孩而已 不過也是要看主管肯不肯給放假
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公務員育嬰留職是本俸約2萬4、5（高考）的六成
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生育津貼也是本俸2個月 跟業界比起來真的沒比較好
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推
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很多人都看記者寫新聞就覺得公務員什麼都比較好...
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推
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約聘人員勞保生育補助+育嬰津貼是同單位公務員2倍
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推
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推K大
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推
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印象中之前中央有相關來函規定輪班公務員孕婦工作
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時段 要不要直接問人事或人事總處比較快啊
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推
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公務員真的沒比較好，而且有些工作責任制又24小時
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輪班
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推公務員沒有比較好，請育嬰假比例比
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一般公司行號還低。加班到半夜也常聽到。
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推
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公務員本俸這麼低!? 那月薪五六萬是算什麼加給嗎?
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推
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沒有五六萬吧？普考三萬五 高考四萬薪水=本俸+專業
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加給
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公務員本俸本來就很低啊
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推
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印象中職業安全衛生法有相關規定
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推
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推，公務人員沒比較好，不會隨便被老闆換掉的代價就
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是也不能隨便換掉老闆!!!請個假也是要看老闆臉色，
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休假是權利也不過是口號罷了…√
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……我的醫生說懷孕不可搬5公斤以上耶……
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推
09/30 11:51, , 61F
前三個月很重要呀！媽媽要斟酌一下身體和寶寶
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09/30 14:58, , 62F
如果原本的工作內容和時間不適合懷孕的話.就換工作
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