[懷孕] 可以育嬰假直接接產假嗎已回收

看板BabyMother作者 (tendertime)時間10年前 (2014/03/29 00:54), 編輯推噓12(12推 0噓 17→)
留言29則, 12人參與, 最新討論串1/1
我前年工作到8月請產假去生小孩 之後就直接請6個月的育嬰假在家餵母奶 然後去年4月回公司上班，小孩婆婆帶 但是去年9月開始婆婆有事不能帶了 我就又開始育嬰假帶小孩，現在又懷孕 這次也是預定8月生，會請6個月育嬰假 我想問公司能不能育嬰假接產假 結果公司說產假前要先回去上班一個月 請問大家這樣有合理嗎？ 我覺得懷孕上班很辛苦，而且還要找人帶寶寶 大家覺得呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.172.176 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1396025674.A.2AB.html
推
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可以！我就是。而且法律沒規定請育嬰假需要提前告知！
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當然有些文件要後補，所以變成公司要不要給你方便而已！
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推
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我就是 但是復職後開始請特休 然後再接著產假 麻煩的是若小
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孩遲遲不退房 會影響到產前只能請四週的規定 可打去勞保局
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要注意育嬰假結束預計復職日
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我原訂復職日剛好在預產期加八週之後
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想提前復職並請產假，被人事酸哪有這麼好的事
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申請書被公司長官以公司目前無人事缺額的理由駁回
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打電話問勞保局說 提前復職需公司同意
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我是事假接陪產接育嬰~謝謝老闆准假......
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推
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我覺得只考慮自己的權益沒考慮工作職物的便利有點自私
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所有自己的立場都比工作重要....公司該怎麼給妳回報？
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孕嬰假期間未復職的狀況，公司是可以不給產假的
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育嬰假期間要提前復職，是需要公司同意的！
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產假薪資是公司負擔，還沒回來上班公司就得先付兩個月薪水
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接下來還不知道員工育嬰假結束會不會回來上班
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願意讓你這樣請的公司真的很佛心！
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推
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推樓上！不管有沒懷孕，上班哪有不辛苦的？
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推
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老闆每個月發薪水也很辛苦，建議爭取權益時也多換位思考
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推
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提前復職只是為了請產假，這要公司怎麼答應啊～
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其實我還想說～公司說「復職一個月」才可以請，已經很好了
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除非你一個月可為公司帶來超過3個月利潤，不然公司何必呢
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覺得不合理可以自己去爭取 但公司也有他的立場 誰懷孕上
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班不辛苦
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推樓上，如果每個員工都來這招，公司必倒吧，員工跟公司是
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相對的，妳的公司真的很佛心，妳該想想如何減輕其他同事負
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推
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我公司HR直接說不給請產假（外商銀）
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推
03/29 15:42, , 28F
法律沒說不行，但是公司還得經營下去吧……
03/29 15:42, 28F
推
08/27 22:51, , 29F
我只能說你代理人很衰...
08/27 22:51, 29F
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