[新聞] 長榮航抗疫 開放無薪事假
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長榮航抗疫 開放無薪事假
2020-03-17 23:27經濟日報 記者黃文奇/台北報導
新冠疫情衝擊,航空雙雄都開始放「無薪事假」。華航日前已經宣布實施無薪事假、放寬
留停標準等,長榮航空昨(17)日也宣布,自即日起亦增設台灣地區員工無強迫性「專案
事假」申請,與放寬「留職停薪」申請規定
長榮航表示,受疫情全球快速蔓延影響,航班持續大減,衝擊營收甚鉅,因此日前已經鼓
勵員工休假,但為讓公司得以持續營運,不得不繼續祭出上述措施,以撙節公司營運成本
,同時滿足員工自主防疫、照顧或其他個人需求,盼公司員工能共體時艱。
海外地區員工則依當地法令規定辦理。
疫情讓旅遊禁令擴及美、日、歐,在沒有旅客、多班停飛的情況之下,華航日前已宣布主
管減薪10%,鼓勵員工請無薪特別事假、開放留停,昨日長榮航確定跟進。
華航、長榮航因減班衝擊上月營收同步大減,華航2月營收約93.42億元,年減24.8%;長
榮航2月營收約88.53億元,年減34.6%。
此次長榮航所祭出的措施包括專案事假、開放留職停薪等,其中,專案事假雖然不給薪,
但不列入考評,以及服務年資可繼續累計,且不與其他差假併計,也不會影響相關福利權
益。
在申請規定方法,長榮航表示,專案事假申請可由員工依個人需求事前提出,但每月不得
超過14天;留職停薪則不限事由均可提出,每次申請至少一個月以上。
長榮航空特別強調,無論是專案事假或是留職停薪,均需由部門主管依業務及人力狀況核
定,但沒有任何強迫性,公司仍持續鼓勵同仁多安排休假。
前此,華航除三批新進空服人員暫緩報到,將新進人事全面凍結後,自2月16日起啟動「
特殊事假」措施,開放員工預先排定,期間不給薪,盼可降低人事成本。業界指出,長榮
因為美國線占客運營收比重高達四成,原先在歐美疫情尚緩時,尚可支撐,但在疫情擴及
日本、歐洲以及美國三州都入列後,也不得不採取必要措施。
至於飛航的因應舉措,長榮航說,現階段飛航亞洲航班,原過夜派遣航班已改採加派組員
當日來回模式,飛航歐美三級警告區域入境台灣之組員,會遵照中央流行疫情指揮中心之
要求進行居家檢疫14天。
心得: 去年停飛是因為罷工爭取權益 今年停飛是不得已因為疫情 長榮航要去拜拜了@@
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