[新聞] 桃空職工控追殺罷工組員、缺員嚴重 長榮

看板Aviation作者 (Aqqqa)時間4年前 (2019/09/18 11:57), 編輯推噓50(651588)
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[媒體名稱] [新聞日期] 聯合報 2019-09-18 11:23 [網址] https://udn.com/news/story/7241/4053820?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news *[1;33m[內文]*[m 2019-09-18 11:23聯合報 記者曹悅華╱即時報導 桃園市空服員職業工會今天上午召開記者會,控訴長榮追殺、打壓罷工組員,使空服員士 氣低迷,8月和9月都出現超過80趟缺員狀況,希望交通部和勞動部可以介入處理,交通部 表示會加強監督,勞動部則說針對優待機票恢復制度,會主動促成勞資第五次協商。對此 ,長榮表示,是不實指控,派遣符合規範絕不會影響飛安。 桃空職工說,罷工結束至今兩個多月,長榮航對罷工成員的打壓一件接著一件,包含對工 會司法追殺、取消罷工組員員工機票、取消全勤獎勵方案、扣薪又扣假及限縮言論自由, 空服部門人心惶惶、士氣低迷,更出現嚴重的缺員問題,進而有飛安疑慮。桃空職工秘書 長鄭雅菱說,據會員回報資料做統計,8月就出現81次缺員,9月截至目前也已有84次缺員 ,經嚴重影響士氣和內部向心力,許多會員都依法行使特休,不想和長榮共體時艱。 對此,長榮說,桃空職工今天再次以不實指控,抹黑長榮航空打壓勞權,不顧飛安,並找 立法委員聯合召開記者會,試圖利用政治力影響目前正在進行的司法及勞裁案件,長榮航 空對此深表遺憾。 長榮說,進行司法程序為公司權利,工會不應無限上綱。今年6月20日桃空職工以增設勞 工董事等訴求發起突襲式罷工,造成長榮航空重大損失,也嚴重影響公司聲譽。根據國內 現行法規,董事的選任是股東會權限,非公司管理階層與工會得逕行協商並同意之事項, 但桃空職工卻以此當作罷工訴求之一,進而發動罷工,明顯有違法罷工之虞。因此長榮航 空在罷工的第二天即委由律師向台北地方法院遞狀,對桃空職工及其會務人員、幹部等十 餘人提告主張因其違法行使罷工權,故應賠償公司所遭受之相關損失,並未向任何單純參 與罷工的基層會員提告。 長榮表示,與桃空職工於結束罷工談判會議中,桃空職工就曾要求公司撤回訴訟,作為結 束罷工條件,但當時即明確表示為了維護13萬名股東及員工之權益,無法同意桃空職工的 訴求。此時,桃空職工再次無限上綱要求公司放棄應有的法律權利,並將之扭曲為「對工 會成員司法追殺」,無法接受。 針對缺員問題,長榮說,空服員派遣符合規範絕不會影響飛安,因為飛航安全是長榮航空 的DNA,因此絕不會讓任何可能影響飛安的狀況發生,近來在國定假日或連續假期,即使 已經加強執勤及待命人力,然因部分空服員申請臨時性差假,造成特定日期集中缺勤、導 致部份航班預排人力不足之現象,除盡力由待命人力補足外,為體恤協助調度的空服員, 也發放「缺員津貼」給出勤的空服員作為補償。但長榮航空要強調的是,各航班之空服員 人數絕對符合民航局核准之派遣要求,並無影響飛安之疑慮,桃空職工所言絕非事實。 長榮說,在罷工事件結束後,一直持續盡力彌平員工間的裂痕,也建立空服員與高級主管 面對面會談等溝通管道,從來沒有歧視罷工組員之情事,但桃空職工卻一再誣指長榮航空 對罷工組員「秋後算帳」,誤導社會大眾,製造事端,挑起勞資間的對立。尤其,桃空職 工針對公司於今年5月8日所公布的罷工期間獎勵出勤方案向勞裁會提出的勞裁案,目前尚 在行政裁決的過程中,在裁決結果尚未出爐前,雙方皆不應以任何形式影響行政機關做出 裁決的中立性,但桃空職工卻高調聯合立委召開記者會攻擊0508獎勵出勤公告的正當性, 企圖透過政治力施壓來影響裁決結果,實令人感到遺憾。 *[1;33m[心得]*[m 工會擺明就是為罷工而罷工 看來還不想落幕 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.25.94.210 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1568779036.A.DFF.html

09/18 12:04, 4年前 , 1F
台灣的罷工權被你們玩壞了還不滿意?
09/18 12:04, 1F

09/18 12:14, 4年前 , 2F
臨時請假害其他姐妹被抓飛、後面班表改動,妳們真
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09/18 12:14, 4年前 , 3F
棒。
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09/18 12:17, 4年前 , 4F
終於用大絕招了 罔顧飛安
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09/18 12:18, 4年前 , 5F
本來還在想什麼時候會用這句
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09/18 12:23, 4年前 , 6F
長榮長壽劇劇本可以繼續接力啦!
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09/18 12:25, 4年前 , 7F
缺員就是你們姐妹愛請假抓不到人不是嗎?
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09/18 12:34, 4年前 , 8F
反正都沒全勤獎金跟年終
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09/18 12:34, 4年前 , 9F
多休假就好
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09/18 12:35, 4年前 , 10F
只是長榮怎麼還沒大舉招聘空服員啊?
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09/18 12:36, 4年前 , 11F
本國籍的已經有一梯開始受訓了啊
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09/18 12:38, 4年前 , 12F
寄生長榮~~
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09/18 12:43, 4年前 , 13F
原來特休叫做臨時請假or愛請假?某些人又重新定義了特休
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09/18 12:43, 4年前 , 14F
,呵呵
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09/18 12:46, 4年前 , 15F
每個人都是特休喔 呵呵
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09/18 12:46, 4年前 , 16F
空服最愛的就是看到鬼就臨請啊呵呵
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09/18 12:46, 4年前 , 17F
還要發個限時動態說 對不起被抓的學妹
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09/18 12:48, 4年前 , 18F
公主嘛 <3
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09/18 12:51, 4年前 , 19F
長榮加油!即使是追殺 應該拍手叫好的人比較多唷!
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09/18 12:51, 4年前 , 20F
記得要殺乾淨一點~ 哈
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09/18 13:09, 4年前 , 21F
拜託快點趕盡殺絕
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09/18 13:19, 4年前 , 22F
所以請特休~造成缺員也能怪東怪西~不是都好姊妹嗎
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09/18 13:20, 4年前 , 23F
而且就算缺員也符合法規不是嗎?只是比較累一點
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09/18 13:26, 4年前 , 24F
幫小公主們QQ
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09/18 13:29, 4年前 , 25F
特休可以臨時說請就請?
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09/18 13:29, 4年前 , 26F
上面某些人是不是都是全勤乖寶寶啊?不論什麼理由請
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09/18 13:29, 4年前 , 27F
假本來就是員工權益,以此打壓員工的公司還可以獲得
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09/18 13:29, 4年前 , 28F
掌聲真不愧是奴工之島
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09/18 13:33, 4年前 , 29F
飛安是長榮的DNA 這句特別好笑XDDD
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09/18 13:33, 4年前 , 30F
樓上說的確實沒錯 那長榮減低派遣人數 也符合法規
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09/18 13:33, 4年前 , 31F
啊 工會也別哭了吧 一邊合法請假 一邊派遣人數合法
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09/18 13:33, 4年前 , 32F
怎麼特休是勞權 合法派遣人數是打壓
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09/18 13:34, 4年前 , 33F
也算是島內不可思議之一 自助餐業者發達
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09/18 13:34, 4年前 , 34F
嘻嘻
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09/18 13:38, 4年前 , 35F
員工依法請特休 公司依法用最低派遣也正常啊
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09/18 13:43, 4年前 , 36F
不想共體時艱怎麼要福利要年終要的這麼振振有辭呢^ ^
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09/18 13:44, 4年前 , 37F
其實這才應該是工會要解決的
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09/18 13:45, 4年前 , 38F
印象中CX如果缺員派遣,其他組員會拿到bonus
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09/18 13:46, 4年前 , 39F
所以9月的84次缺員都是特休造成的啊?
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還有 89 則推文
09/18 21:12, 4年前 , 129F
被壓榨成這樣還硬要做耶,到底多奴
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09/18 21:34, 4年前 , 130F
沒台詞就把飛安拿出來了
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09/18 21:51, 4年前 , 131F
不想跟公司共體時艱 離職也是個好辦法喔! 別人可不覺得艱
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09/18 22:14, 4年前 , 132F
這種工會的存在才是危害飛安
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09/18 22:39, 4年前 , 133F
特休還可以臨時?我以為只有病假可以呢
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09/18 23:02, 4年前 , 134F
不管啦 叫媽媽出來袒
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09/18 23:09, 4年前 , 135F
特休假大意是勞工想放就能放,之前長榮其實要求排定休假
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09/18 23:09, 4年前 , 136F
是不合法的,所以近來改成*想放就放*,就成為臨時請特休
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09/18 23:09, 4年前 , 137F
假了
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09/18 23:18, 4年前 , 138F
猜等等某人又會回來了,再複習一次
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09/18 23:18, 4年前 , 139F
甜點記得加奶油吃,比較爽。
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09/18 23:59, 4年前 , 140F
支持長榮資遣不懂珍惜的公主們,有些科技業每年固定資遣
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09/18 23:59, 4年前 , 141F
考績後3~5%人員,長榮航可以參考一下
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09/19 00:06, 4年前 , 142F
吊車尾的 就砍掉阿XD
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09/19 00:44, 4年前 , 143F
支持砍光要撿回乞丐票的空服。爭勞權被濫用實在是 科科
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09/19 01:00, 4年前 , 144F
我要是再上一次當 我就跟理事長姓 無能就無能
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09/19 01:46, 4年前 , 145F
在那哭說工會一切合法 請特休也合法的
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09/19 01:46, 4年前 , 146F
長榮資方做的也一切合法啊 工會在哭三小
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09/19 02:24, 4年前 , 147F
一邊臨時有事請假,一邊想辦法調派,兩邊都合法,有什麼爭
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09/19 02:24, 4年前 , 148F
議點嗎求解?
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09/19 03:14, 4年前 , 149F
可悲
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09/19 12:50, 4年前 , 150F
到現在還被這工會擺佈的空服頭腦到底
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09/19 16:06, 4年前 , 151F
未看先猜某人會進來崩潰,結果還真的XD
09/19 16:06, 151F

09/20 00:09, 4年前 , 152F
長榮說的臨時性差假不一定是特休啦
09/20 00:09, 152F

09/20 00:12, 4年前 , 153F
就是一種臨時性的請假制度,用意是若覺得身體不適,
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09/20 00:12, 4年前 , 154F
不要硬撐值勤
09/20 00:12, 154F

09/20 00:14, 4年前 , 155F
公司本意是好的,結果被部份空服濫用,看到跟很硬
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09/20 00:14, 4年前 , 156F
的CP或是不喜歡的人一起上班就請假。
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09/20 00:16, 4年前 , 157F
說實話很多過勞的問題都是源自這種請假制度,公司
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09/20 00:16, 4年前 , 158F
的好意完全被這些自私的空服員搞歪,以上都是工會
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09/20 00:16, 4年前 , 159F
不會跟你們說的
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09/20 00:18, 4年前 , 160F
挺工會的醒醒吧
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09/20 12:36, 4年前 , 161F
可是罷工期間空服員可不是這麼說的。空服員說在BR請
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09/20 12:36, 4年前 , 162F
假非常困難,得把祖宗八代都請出來,BR才可能准假。
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09/20 12:36, 4年前 , 163F
怎麼罷工一結束,就可以請假到影響正常人力呢?
09/20 12:36, 163F

09/20 13:03, 4年前 , 164F
觀察了記者會召開後這幾天社會上的反應
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09/20 13:04, 4年前 , 165F
結果: 幾乎零反應, 輿論也沒發酵(≧ω≦)/
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09/20 13:05, 4年前 , 166F
八卦版連討論都沒有, 只能工會說好慘。
09/20 13:05, 166F

09/20 13:05, 4年前 , 167F
已經無法引起任何共鳴, 還要讓這爛戲繼續嗎?
09/20 13:05, 167F

09/21 03:02, 4年前 , 168F
火車對撞,大家說好不好啊
09/21 03:02, 168F
文章代碼(AID): #1TWQiSt_ (Aviation)
文章代碼(AID): #1TWQiSt_ (Aviation)