[問題] 長榮合法人力優化的範圍
根據，
同一事業單位於六十日內解僱勞工逾二百人或單日逾一百人
事業單位大量解僱勞工時，
應於符闔第二條規定情形之日起，
六十日前，
將解僱計畫書通知主管機關
及相關單位或人員，並公告揭示。
解僱199個不用公告，
還是200個不用公告，
這是最大人力優化範圍，
只要工會籌碼低於這個數字，
可能會有199或是200壯妹，
假設下次班表一出，
已經恢復正常，
現場還剩下的罷工人員，
全變成棄子？
現在現場不知道多少人
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