[閒聊] 其實一家公司的罷工該由企業工會主導

看板Aviation作者 (okina不多說了,航發會只)時間5年前 (2019/06/24 13:38), 5年前編輯推噓9(10114)
留言25則, 13人參與, 5年前最新討論串1/1
由企業工會主導,空地勤一起罷才有殺傷力。 相信一個外部工會是最大的失策,因為工會管理階層和會員的利益不一定一致。 代理理論在這也是適用的。 就算大膽說要調整待遇,以企業工會全體提升也是有道理的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.147.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1561354707.A.454.html

06/24 13:56, 5年前 , 1F
企業工會被資方把持了阿...
06/24 13:56, 1F

06/24 13:57, 5年前 , 2F
企業工會通常是御用工會…
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06/24 14:01, 5年前 , 3F
企業工會…從X鐵到X航都是那個形狀啊
06/24 14:01, 3F
可以查一下長榮企業工會理事長是廖以勤喔

06/24 14:04, 5年前 , 4F
長榮企業工會理事長是廖廖喔^_^
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06/24 14:04, 5年前 , 5F
這樣算是被資方把持嗎?
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06/24 14:18, 5年前 , 6F
我以為企業工會的功用是罷工時出來反對罷工用的
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06/24 14:32, 5年前 , 7F
長榮的企業工會離保皇派還遠得勒
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06/24 14:37, 5年前 , 8F
企業工會反罷工時才會出現的,都是老闆的形狀
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06/24 14:37, 5年前 , 9F
長榮的企業工會 應該不是資方把持喔
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※ 編輯: deens (42.72.147.90 臺灣), 06/24/2019 14:40:20

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長榮企業工會的狀況跟華航不太一樣
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06/24 14:48, 5年前 , 12F
台灣解嚴也才不過二三十年,
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06/24 14:48, 5年前 , 13F
工會與勞動意識尚未完全成熟,2011修正新勞動三法,企業
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06/24 14:48, 5年前 , 14F
外產職業工會算是提供一個管道。
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華航企業工會現在也不算御用工會喔

06/24 14:50, 5年前 , 15F
企業工會發文要長榮給五千 職工發說長榮給五千搞分化?
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※ 編輯: deens (42.72.147.90 臺灣), 06/24/2019 14:55:40

06/24 14:55, 5年前 , 16F

06/24 14:56, 5年前 , 17F
樓上的 是搞分化沒錯啊, 長榮企業工會跟桃園空服會是
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06/24 14:56, 5年前 , 18F
統一掛的啊 就是那個廖啊
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06/24 14:57, 5年前 , 19F
比較起來企業工會看起來好像比較穩?實際上不然。
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06/24 14:57, 5年前 , 20F
如果不是「聽話」的企業工會,更容易被打壓、孤兒化。
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06/24 14:59, 5年前 , 21F
而看起來長榮的企業工會孤兒化也即將是進行式了:招更多
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06/24 14:59, 5年前 , 22F
聽話的人進來。
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06/24 15:12, 5年前 , 23F
很難啊 招員工如何招聽話的人進來
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06/24 15:59, 5年前 , 24F
想知道公會的幹部有幾個不是現任空服。
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06/24 15:59, 5年前 , 25F
若不是現任空服 根本不痛不癢 喊爽的 失敗了 就被洗臉而
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