[新聞] 勞資達成共識！華航企業工會8訴求全過

看板Aviation作者 (北極熊)時間7年前 (2016/06/28 16:07), 7年前編輯推噓72(85推 13噓 453→)
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勞資達成共識！華航企業工會8訴求全過 資方與企業工會達成共識，8項訴求全數通過。（資料照，記者姚介修攝） 2016-06-28 15:29 〔即時新聞／綜合報導〕華航企業工會在昨日與資方召開勞資協商，但過程中雙方屢爆衝 突，最後不歡而散宣布破局，企業工會遂決定將號召員工於7月1日集體請假。雙方今天持 續協商後，資方再次妥協，企業工會8項訴求全數通過，工會方面也將取消7月1日依法請 假的活動。 原先華航資方僅同意訴求中的第1項及第5項，但企業工會並不滿意，華航董事長何煖軒希 望能給他10天至2週時間思考，企業工會不允，揚言要集體請假罷工。 雙方上午持續朝開協商，資方改由新任資深客運副總張揚上陣，在稍早傳出資方釋出善意 ，現在更是8項訴求全數通過，雖然細部內容有些微調整，但還在企業工會可接受的範圍 ，因此，工會也決定取消集體請假的活動。 華航企業工會提出的8項訴求為： 1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。 2.全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。 3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。 4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬 5000元。 5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。 6.提高時薪人員的福利與待遇。 7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證 照落實津貼給予。 8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1744558 == 何董相當豪氣啊，這樣可能要換股東要開始擔心了? 經營績效的改善也還待觀察啊... 補充一下 有人提到八項條件都還有但書 https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467101440.A.61C.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.222.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1467101248.A.2A0.html ※ 編輯: chewie (36.230.222.232), 06/28/2016 16:15:37
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06/28 16:17, , 1F
這但書有跟沒有一樣 除了外站津貼會有問題
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推
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空服爭完地勤爭 地勤爭完??爭
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06/28 16:23, , 3F
是全體員工，不只地勤啦
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應該還要加一條但書是不準再用政府的錢進去護場。
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推
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所以沒排除非企業工會的員工?
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隔壁棚要緊張了XDDD
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都有但書啦，大部份是拖時間，延遲傷害(炸彈留給後人)
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但是外站津貼的炸彈丟給勞動部了，看勞動部要維持原案有
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06/28 16:38, , 9F
禁搭便車，還是倒向人比較多的企業工會，一律調到5鎂
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推
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禁搭便車條款有必要性, 不然帶頭的工會是在辛苦啥?
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甚至連一路扯後腿的工賊也有好處拿, 有這麼便宜的事?
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推
06/28 16:46, , 12F
企業工會是華航所有員工都要加入，這是工會法規定。
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06/28 16:47, , 13F
這次企業工會也算有出來鬧了一下，拿5鎂不合理嗎？
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如果真的一視同仁，也只能算是何董自己扛不住
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沒有全部都照單全收啦～
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噓
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排除條款本身很黑好嗎...只想自己當特權階級的嘴臉.
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..
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推
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某航表示: 又要逼我加錢
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推
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最低限度 企業公司必須對外部工會帶動的罷工表態
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不然以後誰願意出來拼? 在家裡躺著等就好了
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企業"工會"
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很黑，還好吧，空姐們只是在貫徹國父的「革命民權論」，有
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推
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特權階級的嘴臉？那扯後腿的工賊的嘴臉又是？
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空服員這個工會可是自己另外花錢花時間出來搞的
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參加革命的，她們的利益當然要優先被照顧
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最低限度工會必須承諾進行改革, 不然實際上就是收割無誤
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被搭便車，怪何董呀，是他准許上車的
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推
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我倒是覺得這樣很好，工會成功，企業工會有做事
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都達到效果啦，還順便走了幾個來鬧的！
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推
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空服發起 但一間公司怎麼可能有特權階級？除非工會
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的空服可以算出每天的浮動票價 又可以修飛機 不滿工
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賊的嘴臉 所以地勤內勤不能調整福利 這格局比較容
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易被攻擊 就好比長榮也宣佈調整福利 要不要請他們下
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車
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有些不願意被「資方工會」的地勤人員，現在要不要出來表態
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要不要接受「資方工會」爭來的條件
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何董沒有准啊 把球丟給主管機關 但是企業工會就沒事了嗎
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禁搭便車條款又不是台灣獨創 就算要上車起碼得致意一下
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06/28 17:19, , 39F
不然對的起那些自己花錢花時間的人嗎?
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還有 472 則推文
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06/29 00:29, , 512F
變成森林大火了 再怪來救火的能力太差
06/29 00:29, 512F
推
06/29 00:35, , 513F
隱匿真實所得 貼部份薪資上來討拍這造輿論也是張有恆
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06/29 00:35, , 514F
教你的嬤？
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06/29 00:35, , 515F
何就是答應太快 多撐一天等大家發覺真相看會不會被噴死
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噓
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好想統計一下D大講過幾次五鎂喔XDDD
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噓
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噓某D大
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推
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被壓制時說簽84-1才可以變3鎂，等真的開始罷工了壓不住了
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，才在說大家都3鎂。3鎂很公平以前幹嘛千拖萬拖的，早點
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這樣還會沒有話語權嗎
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噓
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工會這麼多外聘的專家 會不知道全通過的的增額成本
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華航根本吃不下來？
06/29 07:59, 522F
推
06/29 08:06, , 523F
沒有說話權 不代表可以過度勒索... 拿職業工會的懶
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人包去推 怎麼算都是兩億的好幾倍
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06/29 09:13, , 525F
Dissipate大 ,你不會買了華航股票吧,這麼激動
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06/29 10:01, , 526F
前高層錯最大的一步是84-1綁3鎂, 跟澆汽油沒兩樣
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06/29 10:02, , 527F
計畫中想要的效果應該是溫水煮青蛙, 只是燒水太隨便
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06/29 10:03, , 528F
有些人一直角色錯亂 只拿到應該有的 罷工也太心酸了
06/29 10:03, 528F
推
06/29 13:59, , 529F
都打劫了 還叫只拿應有的.. 也是啦 空服通常不會做
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06/29 13:59, , 530F
太久 撈完閃人～
06/29 13:59, 530F
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06/29 14:49, , 531F
看不懂意思喔? "自己花錢花時間抗爭 最後只能拿應有的"
06/29 14:49, 531F
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06/29 14:49, , 532F
有些人好像覺得這樣才是對的? 對於沒有互信基礎的資方
06/29 14:49, 532F
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06/29 14:50, , 533F
一次把幾年份都拿到手才實在不是嗎
06/29 14:50, 533F
推
06/30 15:30, , 534F
這就是觀點不同了 一次拿到手對待不久就閃人的員
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06/30 15:32, , 535F
工明顯有利喔 像是去年華航的年終 額外增加數月
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06/30 15:33, , 536F
如果華航沒有獲利根本拿不到 而且每個人的月薪有差
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06/30 15:39, , 537F
再者華航員工入股當儲蓄的比例不低 相信跌幅查的到
06/30 15:39, 537F
推
06/30 17:06, , 538F
去年年終増加數月是幾個月？您知道小花年終是以底薪計算
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06/30 17:06, , 539F
嗎？
06/30 17:06, 539F
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06/30 17:42, , 540F
增加幾個月可以去查... 底薪計算 所以呢?
06/30 17:42, 540F
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06/30 17:44, , 541F
你的意思是底薪計算所以大家拿到一樣多嗎
06/30 17:44, 541F
推
06/30 17:57, , 542F
大部分的基層員工底薪都不高，年終其實不怎樣，就算撈完閃
06/30 17:57, 542F
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06/30 18:00, , 543F
人不過就是員工來來去去，一切都是機緣運氣，有啥好說的？
06/30 18:00, 543F
推
06/30 19:48, , 544F
去華航辦公室走一走 再看看年輕貌美的空服
06/30 19:48, 544F
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06/30 19:48, , 545F
你會知道來來去去的是哪群人~~
06/30 19:48, 545F
推
07/01 08:51, , 546F
辦公室裡可是有萬年人球想趕都趕不走喔
07/01 08:51, 546F
推
07/01 11:23, , 547F
好像離題了... 但我只知道國營事業會定期重新上色
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07/01 11:23, , 548F
像是這批空降過來的肥貓
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推
07/02 00:42, , 549F
個人覺得提高員工福利絕對是公營事業要帶頭做起，是好事!
07/02 00:42, 549F
推
07/03 09:09, , 550F
提高工資的幅度 目前的華航吃不下來 不然當然是好
07/03 09:09, 550F
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07/03 09:09, , 551F
事～
07/03 09:09, 551F
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