[新聞] 華航機師提早離職 判賠378萬元
華航杜姓A330機隊正機師任職12年後自請離職，但華航認為杜某違反雙方簽下的服務至少
20年條款，起訴要求杜某賠償訓練費用與違約金。杜某主張，20年條款侵害職業選擇自由
，但士林地院認為，華航培養機師耗資甚鉅，放任機師任意離職恐危飛航安全，認定20年
條款有效，判決杜某賠償378萬元。
杜姓機師2000年錄取華航培訓機師，並與華航簽下承諾書，保證正式任用試用副機師後任
職至少20年，若中途自願離職須賠償違約金與訓練費用。華航隨後將杜姓機師送往澳洲接
受航空訓練班進行BAE訓練，杜某2001年正式獲聘，2002年獲派副機師。
杜姓機師去年向華航自請離職，共任職12年6月7天，華航不滿杜某提前落跑，依聘僱契約
要求杜某賠償百分之60訓練費用及離職前半年薪資173萬8,945元。
承審法官認為，華航培育杜某成為正機師耗資數百萬元，已較一般雇傭關係投入更多教育
培訓、福利待遇，與杜某約定服務年限，防止杜某獲取培訓資源後拒絕回饋，有其合理性
；而杜某進入華航時毫無飛航技術，必須從頭開始培訓，華航長期培養，期待杜某有所回
饋，將期限訂為20年並無不妥，認定20年條款有效，判決杜某與保證人須連帶賠償。(中
時即時)。 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150719003162-260402
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