討論串[請益] 這樣的工作該接受嗎?
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澳洲假期有：病假、事假、年假 通常都是用小時計算 以上時間公司都要支付薪水. 請公司給你一份合約 （這很合理吧）. 時薪、工作時數、pay as you go、離職通知要幾週、super. 通通寫清楚 最好是英文的 就照澳洲政府規定！！！！！. 要扣稅 那可能會要你申請ABN. 只要公司合約上有寫清
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給你建議的人不少都在澳洲待過啊。. 甚至有在這裡長大、工作的人，例如雞婆的我。 XD. 休假部分，澳洲政府對不同的勞工有不同的規定，. 你是 full-time / part-time / casual / contractor 哪一種？. 你提到 $300 要扣稅，我是不知道要用什麼名義扣啦。.
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感謝大家的回覆 真的點出了很多重點. 剛剛mail給澳洲的人事主管一些我的疑慮 他也很快的回電給我 解答我的疑問. 下面是我的問題Q和他回電的答覆A. Q1.去澳洲任職時 一天的工時 還有休假制度?. A1:一年有20天休假 其餘照澳洲政府規定. (不肯正面回答我的問題 只是一直跳針和澳洲政府規定相
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這篇不是要鼓勵或勸退原波，. 只是想提出幾點原波該注意的事情。. 看起來，公司之後要在台灣設生產線，. 所以希望你申請 whv 到澳洲總公司受訓一年，. 但薪資由台灣分公司支付。. 原波作決定前，先想想受訓後可以得到什麼？. 那間公司的 promote 嗎？職位為何？薪水多少？一定拿得到嗎？. 假如
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我覺得應該還是偏"受訓性質" 因為原PO對這間公司而言是新人 應該還需要很長的磨合期. 我覺得台灣領30K附勞健保+澳洲每週300生活補助應該是對雙方都有利的做法. 對公司而言 可以減少人事費用的支出. 對原PO而言 有勞保年資+健保補助+國外一年的生活經驗. 有人質疑公司這種作法太壓榨勞工了 這種
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