Re: [心得] 探索課程 LEGACY?
※ 引述《lublin (光)》之銘言：
: 至於有些人說進去裡面被洗腦之類，出來變成另外一個人，
: 我只能說，這是他自己的選擇。
: 因為他選擇要改變，不然沒有課程(人)有辦法在這短短幾天內改變一個人，
: 你可以想想，如果他這麼容易被洗腦，那你為什麼不能改變她，
: 也許環境是他改變的原因，也許脫離這環境他就回覆成原來的自己，
: 但這都是他自己所做的選擇。
只想針對這段話....
通常組織中的個人不是如你想像能那麼"自由"的選擇的，特別是具有
相當強約束力的組織(高密度的集會時間，組織成員間工作的共同責任感)
個人在決定是否離開組織時，社會、經濟因素常會介入影響他們做出的決定
如與成員間建立的承諾、連帶責任感；或自己已繳納的"學費"、投入的時間
這些因素幾乎都是把他們拉回，而顯少是將他們抽離的。
而lublin所認為，"隨時隨地都可以拍拍屁股走人"事實上並沒有那麼簡單
這無關這個組織做的一切究竟是對個人帶來好處或壞處，而是個人已經參
加，並受到組織在多方面對這個人的控制及限制。個人很少有機會能理性的
考慮組織之外其他的可能性的。離開都勢必承受組織成員的壓力，像加州健身
中心在面臨會員退會做出的反應已有相當多的版友po出來，在此就不多提了
家庭暴力中的受害者解脫痛苦的最好方法就是離開加害者、離開家庭
但他們能無所謂的選擇走人嗎？沒辦法吧！許多人還是考慮經濟因素、維持一個家的
完整性(傳統)、甚至許多受害者仍默默隱忍，而不願"選擇"將他們的處境告知能幫
他們解決問題的社工人員。
或許lublin可以試著想看看，今天一個人可能很喜歡或很討厭某組織，但他們在下
決定離開組織時(意味中止與其他成員建立起的所有關係)，你認為他們在考慮社會
、經濟種種條件下能有多少自由的選擇？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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