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[ AfterPhD ]
討論串[建議] 台灣的學術從業人員該加薪了吧?
共 12 篇文章
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............................====================. 看見電視訪問台積電的張忠謀.. 若就研發資金的投入與提高工作人員的待遇言, 台積電在台灣實在沒啥好批評的.. 但台積電投入的都是她自己要的產業設備, 所有先進的生產設備都是國外供應的,. 沒有一條新的
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=============. 所謂落後地區或國家, 其一是沒資金, 同時也沒技術知識. 比起先進地區就是無知,. 也沒資本以錢駛人, 完成的東西就是不如人. 這就是基礎技術不行. 但落後地區還. 是被很多先進設備圍繞, 東西好壞還是能區分的. 這就讓科技研究開發者處於很不. 利的狀況. 有人突破技術
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提到顧機台,就想起某項分析技術,國外是博士親自操作.但是國內視為技術員,. 頂多碩士起聘,結果幾百萬美金的機台只能定性,台灣進了超過十台,要定量還是. 須送國外.不過即使國內定量有問題,還是能編一套說辭發表論文,可信度有多少. 就不知道了.. 台灣基礎技術不足,也沒耐性練基本功,尖端研究就不可能走在
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這些問題大家都知道，. 第一線的教師也不願意做一些IF兩三分為了存活的PAPER?!. 然後用萬年不改的講義?!. 沒辦法改是因為台灣就是整組壞光光，. 已經到了不大改沒有出路的時候，. 問題現在台灣各大學被教育部或科技部綁死，. 教育部也不知道是因為現在民粹或是公務員心態，或是受限法條. 不願意放
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說一下我的看法. 台灣拼世界百大 甚至國際研究大獎 也許根本是個錯誤的方向. 我沒聽過東南亞國家 新加坡除外 以此為高教目標. 台灣的資源與定位本來就有限 研究不只燒錢 也燒人力 燒時間. 更何況 在追求卓越的過程 我所看到的台灣一堆人著重在發表期刊數. 只有很有限的研究者在追大問題. 不管上述哪種
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