討論串[問題] 教職選擇
共 12 篇文章
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推噓3(3推 0噓 2→)留言5則,0人參與, 6年前最新作者swlin (swlin)時間6年前 (2019/09/16 18:19), 編輯資訊
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每月2~10萬,一年申請一次,條件嚴格。另全校15%的專任教師可以拿到科技部的獎勵優秀人才的獎金(近幾年來是平均每月9,000~16,000, 排名愈前,獎金愈高)。拿得到長庚醫院研究獎勵金的教師,很高的機率也會拿到此項獎金。. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者swlin (swlin)時間6年前 (2019/09/16 18:10), 編輯資訊
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若B校是指長庚大學,那收到的學生應該會不如A校所收學生。. B校的薪資福利,算很好了(針對每年有1篇SCI/TSSCI第一或通訊作者的人)。. 1. 薪資比照公立大學計算。. 2. 提供工作獎金:各級教師薪俸除依教育部規定之外,每位教師依其研究,行政與服務等考核結果,本校將給予【工作獎金】。副教授第
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推噓15(15推 0噓 8→)留言23則,0人參與, 6年前最新作者woodtwoday (gogogo)時間6年前 (2019/09/16 17:35), 編輯資訊
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各位前輩好. 想幫強者我朋友問問他的教職選擇. 該學長不食人間煙火 一直以來都是guest帳戶用者. 所以想請我幫忙問一下他的問題. 我不是"我朋友" (若是就好了T.T). 他是生醫背景. 問題如下. 他最近拿到兩個教職的機會. A 台北市國立前段. B 桃園(新北)私立前段 (這樣講應該就知道哪
(還有176個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者nipsptt (nips)時間14年前 (2011/04/21 06:41), 編輯資訊
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專案教師缺的原因主要就是要不到一般缺. 因此除非你很有自信可以生存或跳槽. 若你做得不佳 可能得面對走路的風險. 我知道的例子是 有專案教師人準備跳槽到更好的學校時. 原學校就趕緊提出正式缺要留人 不過當然還是留不住. 重點在實力 論文質量 壓力少不了. 通常新進人員被凹的機會不少,看系所主管風格.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者bd134 (bd134)時間14年前 (2011/04/21 02:31), 編輯資訊
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有點小疑問,如果一年只要上三門課,那這樣的專案教師是否「值得」?. 既然教學的負擔較小,是不是可以把時間花在研究上,. 還是會被凹很多服務性質的工作呢?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 111.235.197.6.
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