[新聞] 公立院校助理教授以上、中研院特定人員明年「這加給」調15％！政院柏板

看板AfterPhD作者 (阿杰)時間11月前 (2023/06/01 12:23), 編輯推噓15(15推 0噓 25→)
留言40則, 12人參與, 10月前最新討論串1/1
好久沒有調整的學術研究費 一次調整15% 假設我沒有理解錯誤 以助理教授舉例 目前的學術研究費是42,080 15%就是增加6312 如果加上4%調薪 那整體調薪的金額差不多有一萬左右了 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230601002241-260407?chdtv 公立院校助理教授以上、中研院特定人員明年「這加給」調15％！政院柏板 11:372023/06/01 中時 黃婉婷 行政院長陳建仁1日於行政院會上拍板，明年軍公教將加薪4％，同時加碼教研人員學術研 究加給（專業加給）調整15％，預計每年將增加320億預算，受惠對象超過75萬人，都將 於明年度的中央政府總預算案編列。陳建仁指出，盼藉由本次調薪，帶動民間企業跟進， 促使更多國人受惠，共享經濟成長果實。 外界關注軍公教加薪議題，不僅朝野立委表態支持，行政院長陳建仁也稱「持正面看法」 ，財政部日前也稱軍公教調薪3％，政府財政應可支應。由人事總處召開的軍公教待遇審 議委員會日前落幕，據悉，最終報給政院的方案為調薪3％、4％及5％。 行政院發言人林子倫於院會後記者會轉述，陳建仁指出，考量我國2023年經濟成長率較全 球及主要經濟體相對穩健，另自2022年調薪以來，消費者物價指數成長幅度至今年底預計 將達5％以上，且民間企業平均薪資及基本工資亦持續成長，又為慰勉軍公教人員在過去2 年防疫期間的辛勞和貢獻，核定2024年度軍公教員工調薪4％。 陳建仁表示，另外強化延攬、留任教研人員，提升高等教育國際競爭力，公立大專院校助 理教授以上教師學術研究加給，及中央研究院相當等級人員專業加給，均調整15％。 陳建仁指出，蔡總統任內已進行3次軍公教員工待遇調整，總計調升11.4％，盼藉由本次 調薪，帶動民間企業跟進，促使更多國人受惠，共享經濟成長果實；另外，有關明年基本 工資調整，政府會尊重審議委員會的意見，但仍請持續審酌國內整體經濟情勢、物價指數 等因素，作為適時調整基本工資的參考，做最合適的評估。 人事總處簡報指出，軍公教待遇調整對象包括軍職人員、公教人員、技工工友及約聘僱人 員，總計約73萬餘人，調整項目為薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務 加給等3項；約聘僱人員為酬金薪點折合率。預計年增約298億（含中央及地方）。 此外，至於加碼教研人員學術研究加給（專業加給）調整15％，人事總處指出，這是教育 部因應高教人才斷層危機，提出提升教研人員待遇策略，其中法定薪資部分，「調整公立 大專校院助理教授以上教師學術研究加給15％」，中央研究院相當等級人員專業加給亦比 照調整15％，經政院核可併同113年度軍公教員工待遇調整作業辦理。影響人數約2萬餘人 ，年增經費約22億元。 軍公教自1996年加薪5％後，後續調薪幅度都是3％。2000年以後僅調薪4次，蔡政府任內 分別在2018年至2022年調薪3％、4％，分別是賴清德、蘇貞昌擔任閣揆之時。而陳建仁本 次拍版軍公教調薪後，就是該族群三年來二度調薪，也是蔡政府上任以來三度調薪。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.122.74.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1685593416.A.983.html
推
06/01 14:37, 11月前 , 1F
研究 15% 本俸 5%，教授大概有一萬多，助理教授應該 8k
06/01 14:37, 1F
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06/01 14:37, 11月前 , 2F
本俸 4%，上面打錯！
06/01 14:37, 2F
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06/01 16:25, 11月前 , 3F
私立大學不知會如何
06/01 16:25, 3F
推
06/01 16:47, 11月前 , 4F
私立本薪也會調啊
06/01 16:47, 4F
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06/01 19:14, 11月前 , 5F
多數助理教授增幅應該不會破萬，4趴是本俸部分
06/01 19:14, 5F
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06/01 23:13, 11月前 , 6F
我是不太確定4%是本俸調整完以後再調整還是算在15%內 如
06/01 23:13, 6F
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06/01 23:13, 11月前 , 7F
果是本俸加完以後再調整4% 就可能接近一萬了 不管如何
06/01 23:13, 7F
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06/01 23:13, 11月前 , 8F
這次算是一次很有感的調薪
06/01 23:13, 8F
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06/02 04:31, 11月前 , 9F
高中以下抗議了 要求要一視同仁 他們每年有一到兩個月的
06/02 04:31, 9F
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06/02 04:31, 11月前 , 10F
考績獎金 領的時候也沒想到我們
06/02 04:31, 10F
推
06/02 11:48, 11月前 , 11F
打疫苗的時候還排除我們...
06/02 11:48, 11F
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06/02 11:49, 11月前 , 12F
其實很多女教師的配偶是大學教授 可能是中小學男老師的逆襲
06/02 11:49, 12F
推
06/02 12:56, 11月前 , 13F
中小學光退休金年資計算就打趴大學老師了，更不用說大學老
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06/02 12:56, 11月前 , 14F
師常要探索未知的東西，中小學一天到晚照上級指示教一些確
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06/02 12:56, 11月前 , 15F
定而且千篇一律的東西。政府再鄉愿一視同仁那就太不合理了
06/02 12:56, 15F
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06/02 12:56, 11月前 , 16F
。
06/02 12:56, 16F
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06/02 12:58, 11月前 , 17F
大學教師就是欠一個強而有力的工會！人又比人家少。
06/02 12:58, 17F
推
06/02 12:58, 11月前 , 18F
也別這麼說啊，大家都加薪不是很好
06/02 12:58, 18F
推
06/02 13:06, 11月前 , 19F
06/02 13:06, 19F
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06/02 13:06, 11月前 , 20F
樓樓上你可以跟不滿的中小學老師說。
06/02 13:06, 20F
推
06/02 13:10, 11月前 , 21F
中小學研究費當年應該是中小學薪資太低、為鼓勵從教因應9
06/02 13:10, 21F
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06/02 13:10, 11月前 , 22F
年國教推動。實至今日，明明都沒在做研究，也沒有研究報告
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06/02 13:10, 11月前 , 23F
備查，反過來應該是要不要改良現有中小學薪資結構貼近現實
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06/02 13:10, 11月前 , 24F
才是
06/02 13:10, 24F
推
06/02 13:27, 11月前 , 25F
比較好奇為何中小學有績效獎金 大學教師沒有? 明明大學老師
06/02 13:27, 25F
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06/02 13:27, 11月前 , 26F
現在比較像業務員啊? 招生 拉產學 接計畫?
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06/02 13:38, 11月前 , 27F
高中以下還不需要接受教學評鑑 就是奇怪的制度 要被評鑑
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06/02 13:38, 11月前 , 28F
的沒有考績獎金 不需要被評鑑的反而有考績獎金 就考績獎
06/02 13:38, 28F
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06/02 13:38, 11月前 , 29F
金的比例算也差不多學術加給調高10%了
06/02 13:38, 29F
推
06/02 14:43, 11月前 , 30F
推h大，家人也是中小學老師，看大學教師的薪資結構真是傻
06/02 14:43, 30F
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06/02 14:43, 11月前 , 31F
眼。
06/02 14:43, 31F
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06/02 15:17, 11月前 , 32F
原來中小學教師也有研究..費啊
06/02 15:17, 32F
推
06/02 16:31, 11月前 , 33F
私大的研究費用部分會調15趴嗎
06/02 16:31, 33F
推
06/02 21:24, 11月前 , 34F
應該檢討的是政府奇怪的薪資結構吧，中小學沒有研究卻弄
06/02 21:24, 34F
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06/02 21:24, 11月前 , 35F
個研究加給。人家爭取加薪也是人之常情
06/02 21:24, 35F
推
06/03 22:19, 11月前 , 36F
很好奇中小學老師在研究什麼? 有先進可以說明嗎?
06/03 22:19, 36F
推
06/04 01:38, 11月前 , 37F
但也有公立大學教授沒在做研究的吧
06/04 01:38, 37F
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06/04 01:39, 11月前 , 38F
私大教授反而比較像業務員
06/04 01:39, 38F
推
06/04 01:41, 11月前 , 39F
大學之前的彈薪方案 蠻像績效獎金的
06/04 01:41, 39F
推
06/05 00:36, 10月前 , 40F
推 一堆教授沒在做研究啊
06/05 00:36, 40F
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