[問題] 科技部博後續聘問題

看板AfterPhD作者 (嘻！)時間2年前 (2021/07/23 13:24), 編輯推噓6(6推 0噓 35→)
留言41則, 10人參與, 2年前最新討論串1/1
大家好： 實驗室的老師去年申請到多年期計畫， 也申請到延攬博後， 因為第一年聘期月底要到了， 這段時間有paper的產出， 六月底時就已經把工作報告和續聘申請送出， 只是到現在都還在審核中， 想知道像這種續聘過關的機會大嗎？ 畢竟下週就是月底了，還是會有點擔心， 不知道有沒有經驗可以分享， 先謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.127.29.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1627017894.A.BFA.html
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07/23 14:38, 2年前 , 1F
要看論文產量吧。
07/23 14:38, 1F
推
07/23 15:19, 2年前 , 2F
您好這部分會先看老師的排序在哪兒 每年規定不同 例如
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07/23 15:19, 2年前 , 3F
說12%以前 後面的都要去競爭 競爭的時候就看申請人五
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07/23 15:19, 2年前 , 4F
年內的發表 像是有沒有q1的報告 才會往後送審
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07/23 15:20, 2年前 , 5F
這邊要看他們承辦有沒有往外送審 上次遇到審查第三人
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07/23 15:20, 2年前 , 6F
不予推薦 就沒了
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推
07/23 16:15, 2年前 , 7F
補充一下我自己經驗是至少要有第一作者的報告在q1期刊
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07/23 16:15, 2年前 , 8F
上會比較穩 但是還是會遇到奇怪的審查人員說應該出國
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07/23 16:15, 2年前 , 9F
找工作不允推薦
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推
07/24 06:55, 2年前 , 10F
個人經驗是結果差不多都出來了，直接問學門承辦人
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07/24 06:55, 2年前 , 11F
比較快
07/24 06:55, 11F
推
07/24 15:21, 2年前 , 12F
我這邊剛剛收了一個博後是之前的單位一年內不差的期刊pa
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07/24 15:21, 2年前 , 13F
per發了好幾篇，結果申請續聘沒過所以來找我的
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07/24 21:44, 2年前 , 14F
有遇過八月才出來的
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07/25 00:49, 2年前 , 15F
這部分一直不懂是看主持人還是申請人為主 遇過經驗是
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07/25 00:53, 2年前 , 16F
有聽過老闆強就會過 但也遇過老闆強不過的
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07/25 00:54, 2年前 , 17F
可能也不是單比申請人的發表而已 科技部這方面真的
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07/25 00:56, 2年前 , 18F
沒一個公開的比較標準參考 很難讓人信服
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07/25 01:02, 2年前 , 19F
此外領這種延攬博後的 如果老闆不是大咖 可能每年都
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07/25 01:03, 2年前 , 20F
做好隨時斷炊的準備 這種一年一簽沒什保障
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07/25 01:04, 2年前 , 21F
至於工作年資常常不被計入又是另外的故事了
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07/25 09:19, 2年前 , 22F
先比老闆計畫排序 到達他們內部認為的成績後才會看該
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名博士個人的成績
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推
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聽過審查是老師跟博後產量都很重要~
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07/25 19:21, 2年前 , 25F
樓上cal大看來很清楚流程 推一個 但老闆排序再差
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07/25 19:23, 2年前 , 26F
也不會影響計畫拿三年 但是手下的博後是隨時斷炊
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07/25 19:24, 2年前 , 27F
如果是掛在整合型三年的競爭比起個人型三年 那競爭
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07/25 19:27, 2年前 , 28F
強度也會不一樣 所以選掛在老闆排序前的計畫申請
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07/25 19:29, 2年前 , 29F
才會比較有機會 否則都有博後再強也是有風險罷(?)
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07/25 20:57, 2年前 , 30F
科技部申請博後沒以前那麼容易，但萬年不變的是仍是老闆因
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07/25 20:57, 2年前 , 31F
素比較大，老闆在領域中本身威望夠力、績效強，而送的博後R
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07/25 20:57, 2年前 , 32F
PI不要太差（一年至少有一作一篇，夠低標了吧），基本上都
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07/25 23:01, 2年前 , 33F
想再請教一下，這一兩天會上科技部網站用研究人才查詢看一
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07/25 23:01, 2年前 , 34F
下實驗室老師過去的計畫，今天發現計畫總覽中多了一項110
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07/25 23:01, 2年前 , 35F
年的延攬科技人才，也有核定經費的數字了，這樣算是好消息
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07/25 23:01, 2年前 , 36F
嗎？
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07/26 02:39, 2年前 , 37F
樓上有經費應該就是過了(我身旁的經驗是這樣)
07/26 02:39, 37F
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07/26 10:55, 2年前 , 38F
博後是隨計畫聘來協助計劃的執行，看PI的績效是很自然的
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07/26 10:55, 2年前 , 39F
PI也不能亂聘人 所以也得看受延攬人的領域與績效
07/26 10:55, 39F
推
07/26 21:11, 2年前 , 40F
前面說的沒錯 老闆至少至少要有三年期 這樣排序才會在
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07/26 21:11, 2年前 , 41F
前面 也才會到審查申請人那個階段
07/26 21:11, 41F
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