[新聞] 高教沒錢奢談品質 甭論帶動產業升級
高教沒錢奢談品質 甭論帶動產業升級
2020-07-11 00:35 聯合報 / 記者馮靖惠/台北報導
「其實令人難過的就是看到人才一直流失。」長庚大學臨床醫學研究所副教授顧正崙感嘆
表示,台灣高教已經逐漸毀壞,人才快跑光了。不只師資人才外流,學生出走情況也未止
血。台大電機資訊學院院長張耀文建議,政府應適度調整前瞻基礎建設計畫經費,加強投
資高等教育。
顧正崙說,有一次他到上海復旦大學演講,順便到附近的台資銀行,台籍櫃檯人員知道他
是大學老師,告訴他有很多台灣高中生、大學生去開戶,顯示不只教師流失,學生出走至
對岸情況也不少。
國內大學教授的薪資究竟是多少,一般公立大學教授基本薪資約十萬元、副教授八萬元、
助理教授七萬元,各校再自行加上學術加給、研究經費等。以台灣大學為例,新進助理教
授前三年每個月可再加三至四萬元,月薪可達十萬元,再加其他收入,年薪約可達一百卅
到一百五十萬元。
但這樣的薪資,不足以留下搶手人才。顧正崙說,國內大學面臨的問題是,大學看上的人
才,學校沒辦法提供有競爭力的薪資和條件,人才不會選台灣。反觀鄰近的香港、新加坡
、南韓、中國大陸等,大學教師給的薪資都高過台灣,更不用說歐美國家。
張耀文表示,人才是國家發展的根本,要提升台灣未來競爭力,政府要加強投資高等教育
,才是投資台灣的未來。
他舉例,台大二○一八年度經費新台幣一六○餘億元,相較北京清華大學超過新台幣一千
二百億元,平均每位學生經費超過台大的五倍,大陸去年有三十餘所高校經費超過新台幣
二百億元。
張耀文說,有錢不見得能辦好高教,但有品質的高教的確要花錢,要辦好高教,一定要投
注合理的經費,否則巧婦難為無米之炊。一個國家沒有高品質的大學,奢談用學術來帶動
產業升級。
張耀文表示,台大電資學院每年都會徵聘新進教師約四至七名。近來因年金改革,教師退
休約減少三成,造成國外頂尖大學的薪資條件差異加大,明顯影響到國外學者申請回台任
教的意願。
https://udn.com/news/story/6928/4693318?from=udn-catelistnews_ch2
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