Re: [閒聊] 比較國內外的徵人啟事

看板AfterPhD作者 (o.O)時間4年前 (2020/01/31 02:42), 編輯推噓16(16推 0噓 43→)
留言59則, 21人參與, 4年前最新討論串2/3 (看更多)
: 如有任何疑問，請與______秘書聯繫。 對於上述這個請與xxx秘書聯繫，小弟特別有感。這裡就拿個親身經歷博板眾一燦。 小弟不才，幾年前申請過米粉貢丸城某國立大學人文社會領域某研究所教職， 紙本應徵資料寄了一箱(因為要求一式七份，小弟的博士論文近四百頁，期刊論文又多) 已忘了是什麼情形，反正是截止日前就已將資料寄至所上，但所上秘書一早打了個電話， 特別和我說明某件有關於應徵資料的問題，其實這沒什麼，就出在電話裡最後幾句， 因為這位秘書特別和我強調，"其實我們所上是沒有這個告知義務的"!! 人家這樣講，身為應徵者，鼻子也就摸摸改善就是(其實資料方面是無關痛癢的小事)， 改完之後，小弟寫了封email過去聯絡這位秘書，禮貌不差， 除了開頭的"X秘書您好"之外，結尾也還用了"敬上"，還特別按了讀信回條，並特別提到 "如您有收到，煩請您回覆告知，謝謝"，結果..... 小弟只得到"Thanks"。 好吧! 我還是該摸摸鼻子，畢竟我應徵資料對方覺得有小瑕疵。告知我的確是皇恩浩蕩!! 過了大約半個月，因為小弟提供給該所的聯絡用電子信箱因故必須要修改， (因母校終身電子郵件信箱被母校告知新學期後要更改為多一個alumni字樣) 所以我就又寫了一封充滿"您好"、"抱歉"、"敬上"等的電子郵件和這位秘書打上交道， 結果這次...我只得到"OK"。 小弟在申請這間米粉貢丸城大學研究所教職前也申請過英國教職，也有幸通過多關面試 殺到最後一輪的主管面試，申請過程和對方的"人資部秘書"通訊都不曾有過這類情況。 反而是對方非常仔細地和申請人確認各種事項，而且來信都非常有禮貌。 兩相對比，我真的不知道這究竟是教養問題還是Thanks、OK這樣的確就夠了。 申請外國教職的確都是無紙化，學位證書也不必認證，更不必紙本推薦信，交通食宿費用 更是由該系所全部負擔。面試完畢，主管還會陪同導覽校園、用餐、聚會。 反觀本國大學院校，拗一場演講彷彿已成最基本，在交通食宿費用上只能用慘烈形容，以 前還聽過面試跨中午時段是發一個便當讓應徵者自己單獨啃的(反觀國外常是陪同用餐)， 最近看到的國立貓空大學某系更寫明了本系不負責應徵者的交通費(卻還要柪演講)，不禁 讓人感到莞爾。 國內常常說搶人搶不贏國外，我想除了銀彈本身不足之外，在人與制度方面好像都不怎 麼檢討啊! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.91.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1580409762.A.96F.html
推
01/31 03:19, 4年前 , 1F
同意
01/31 03:19, 1F
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01/31 03:20, 4年前 , 2F
其實經費不足這件事我很能理解，但在網路上看過太多例子
01/31 03:20, 2F
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01/31 03:20, 4年前 , 3F
是好像讓你來面試是一種施捨似的。我不相信用這種態度徵
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01/31 03:20, 4年前 , 4F
人能徵到什麼一流人才。
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推
01/31 03:25, 4年前 , 5F
好奇原po最後選擇去哪任教了？
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推
01/31 04:03, 4年前 , 6F
就是一種施捨要你珍惜放低姿態的態度無誤
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01/31 06:15, 4年前 , 7F
既然是「國立」大學，也許該比國外的「公立」大學徵人
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01/31 09:28, 4年前 , 8F
華人民族性無解 做事看人的地位坎站 重表面不重實質 官大
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01/31 09:29, 4年前 , 9F
學問就大 放個屁都真香 沒官沒地位就看臉色少說話
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推
01/31 11:13, 4年前 , 10F
助理態度部分是要看人跟看系所文化，超有禮貌跟超沒
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01/31 11:14, 4年前 , 11F
沒禮貌都很常見
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推
01/31 12:28, 4年前 , 12F
系辦小姐就跟老士官長一樣
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推
01/31 15:30, 4年前 , 13F
國外大部分的大學也都是公立的 沒見過像台灣這麼沒禮
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01/31 15:30, 4年前 , 14F
貌
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推
01/31 15:40, 4年前 , 15F
台灣的尿性，給你OK和thanks你要偷笑了
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01/31 18:30, 4年前 , 16F
我經驗是，有做到國外那樣的只有台大和中研院
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推
01/31 22:50, 4年前 , 17F
系辦小姐/秘書跟教授養成的路線又不一樣
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01/31 22:50, 4年前 , 18F
系辦小姐或秘書要不約聘要不高普考 (還有什麼來源嗎?)
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01/31 22:51, 4年前 , 19F
自然對她們而言事情辦好就好 (有公務員資格只要依法行
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01/31 22:52, 4年前 , 20F
政),所以其實如果系上有服務熱忱的系辦小姐或秘書,
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01/31 22:52, 4年前 , 21F
真得值得好好褒獎一番
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01/31 23:51, 4年前 , 22F
公立學校有些約聘雇的都是有背景的
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推
02/01 00:46, 4年前 , 23F
個人經驗清大的非常接近國外 但看來不同系所差距很大
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推
02/01 01:02, 4年前 , 24F
台灣的真的有夠沒禮貌，不過看看我們這落後的評比制度
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02/01 01:02, 4年前 , 25F
，大概也能理解為什麼了
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02/01 06:18, 4年前 , 26F
不說國立，這十幾年來就算搖搖欲墜的私立科大也不乏
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02/01 06:19, 4年前 , 27F
國外好學校回來的博士，為啥我國大學徵人特色幾十年來
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02/01 06:20, 4年前 , 28F
屹立不變?
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推
02/01 09:04, 4年前 , 29F
個人認為還是供需問題，至少校方都還是認為都找得到
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02/01 09:04, 4年前 , 30F
人所以不用提高招生的品質
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02/01 09:05, 4年前 , 31F
台大跟中研院有做到這品質，我想是因為他們清楚認知
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到在全世界找好人才有多難，就必須至少提高國外的水
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02/01 09:05, 4年前 , 33F
準
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推
02/02 11:38, 4年前 , 34F
可能要等學校的行政人員薪水也跟公務體系拖勾。 系上
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學術表現好他們也能拿到獎勵金
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態度才會變得比較好吧
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推
02/02 13:44, 4年前 , 37F
其實國內滿多系所的徵聘是陪你玩半天或一天的。
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02/02 21:33, 4年前 , 38F
國內蠻多是大家一起坐小房間或系瓣輪流等報告或面談
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02/02 21:39, 4年前 , 39F
不見得是行政人員沒禮貌 因為太多人搶這工作了
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02/02 21:40, 4年前 , 40F
去試過後段私立也是一個職缺四五十人搶 所以沒在客氣的
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02/02 21:42, 4年前 , 41F
進小房間大家也是怒目而視準備肉搏
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02/02 21:44, 4年前 , 42F
而且要知更多人在算積分表就被刷了 所以對系所來說
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02/02 21:46, 4年前 , 43F
客不客氣也是多數不在乎 無論有無內定 給你去面試要感激
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02/02 21:52, 4年前 , 44F
而且很多國立學校亦是
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推
02/02 23:06, 4年前 , 45F
個人應徵高雄某私大連杯水也沒給，還要自己詢問飲水機在哪
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，自己去裝水，更不用說還有一些便當可吃
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02/02 23:33, 4年前 , 47F
找一堆人去面試，實在不懂意義在哪，常見的是找個位數人
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02/02 23:34, 4年前 , 48F
去面試，比較多的是一天搞定，委員們花一整天聽完六個
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面試，一個大約30-60分鐘。這種類型的，通常當天就會有
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投票結果，再經過系教評會同意後通過。
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真的滿多系是找幾個認為合適的人選去面談，給演講、用餐
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02/02 23:38, 4年前 , 52F
參觀環境。這種最少要花兩三周才比較有可能都完成面談。
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只能說面談過程也是應徵人選擇服務單位的參考依據。
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02/02 23:39, 4年前 , 54F
善待應徵人的單位，通常也都是發展不錯的系所。
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推
02/03 08:23, 4年前 , 55F
樓上講得一天搞定所有面試，英國就是這樣幹的。
02/03 08:23, 55F
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02/03 22:50, 4年前 , 56F
同意,不只教職,應徵國外博後也有食宿交通補貼,反觀國內...
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02/04 00:41, 4年前 , 57F
國內因為最美的景是人，大學最美的是教授，所以讓
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02/04 00:41, 4年前 , 58F
求就職者來面業國內教授就是很大的恩賜
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推
02/07 01:02, 4年前 , 59F
系所職員這個...可能他自己也不知道嚴重性吧, 他個人問題
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