[新聞] 台大碩士赴美攻讀感嘆台灣未善待土博士

看板AfterPhD作者zkow (逍遙山水憶秋年)時間4年前 (2019/08/01 15:49)推噓4(4推 0噓 33→)

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台大碩士赴美攻讀感嘆「台灣未善待土博士」 2019-08-01 14:22聯合晚報記者馮靖惠／台北報導「整體來說，我認為台灣沒有好好善待本土博士生。」台大電信所碩士畢業生許瑞福，明年將前往美國讀博士班。他說，留在台灣讀博班並不是吸引人的選項，因為除了少數領域，多數博士的基本待遇不如人，收入相當不穩定，發展機會也容易受限。他表示，在某些研究領域，在美國參與先進主題研究的機會比在台灣多很多，且拿到美國學歷後相對較能至世界各地發展；且美國匯聚世界人才，結交各國人脈未來也有助台灣發展外交及國際合作。他說，博士生應有穩定及合理生活費，才能確保學術研究及品質。有些博士生可能完全沒有計畫補助，只能接助教賺取微薄生活費，甚至還要負擔學費、承擔家計，半工半讀情形下，很難專注做好研究，「博士生應該要有最低薪資」。台大社會所博士候選人林凱衡說，國內博士生最大困境，就是要馬兒好又要馬兒不吃草，除非教授有經費能養博士生，否則就要自己找收入謀生，同時又要兼顧發表壓力，在生計與研究夾殺下，讓博士生成家立業時間更晚。終於畢業，教職市場土博士難與洋博士競爭，但政府資源卻是拚命送人出國，缺乏支持本土國家隊。 https://money.udn.com/money/story/5648/3963400 台大生赴美攻博道辛酸：台灣捧洋博、不善待「土博」 2019-08-01 10:48聯合報記者馮靖惠╱即時報導「整體來說，我認為台灣並沒有好好善待本土博士生。」台大電信所碩士生許瑞福今年畢業，他決定明年前往美國讀博士班。許瑞福感慨地說，目前留在台灣就讀博班，不是一個很吸引人的選項，「除了少數領域之外，多數博士的基本待遇並不如人，且收入相當不穩定，而舞台與發展機會也容易受限」。為何選擇前往美國的大學念博士班？許瑞福表示，在某些研究領域上，美國公司與研究單位，參與先進主題的機會比在台灣多很多。另外，若是要做特定主題，前往發展最成熟的地區才能夠學習到最新的技術。許瑞福另外考量的是「發展性」。他說，獲得美國的學歷後相對較能至世界各地延續發展，而美國匯聚世界人才，結交各國的人脈，未來也能幫助台灣發展外交及國際合作。「最重要的是，台灣本國對於本土人才的重視程度，據我的聽聞及實際感受，其實並不如國際人才。」許瑞福說，希望政府對於本土與國際人才，應根據研究所長有不同定位，才是長期經營的正道。例如有些研究領域，就應該交由本土人才大力發展，可能是國家安全相關，或者是本土環境生態與語言文化研究等等。「博士生應該要有最低薪資。」許瑞福表示，博士生應有穩定及合理的生活費，才能確保學術研究及人才培育基礎品質。現有的博士生各所生態不一，在極端的情形下，有些博士生可能完全沒有計畫補助，只能接助教賺取微薄的生活費，甚至還要負擔學費，更辛苦的人還得承擔家計。半工半讀的情形下，博士生幾乎不可能很難專注做好研究，這是相當不合理的。他認為，若以台北市基礎生活開銷來說，學費每學期3萬元每月攤提6000、生活費1萬、住宿費1萬，至少提供2萬5000至3萬元維持獨立生計的基本薪資，以維持正常的研究品質是合理的。「博士生並不只是純粹學習的學生，更接近學術專業工作養成。」許瑞福說，一般來說博士生入學已經是24歲（或以上），是人生職涯衝刺的時期，博士生的角色不只是單純學習，也要有學術產出並協助教授處理不同大小事項，是教授產出研究成果的關鍵角色。若單純以學生來學校「學習」因此需要繳交學費並不合理，定位其實更接近一份契約關係的工作。許瑞福說，「博士生基本收入早已是國外普遍作法。」在歐美國家博士生入學即有基本收入（涵蓋學費）早已相當普遍，甚至對岸中國大陸也是。台灣即便連台灣大學，相關制度仍然缺乏保障。他問，在高喊人才外流的同時，台灣是不是該回過頭來，認真檢視整體制度的不足與缺失呢？「台灣產業也需要博士人才以提升轉型。」許瑞福表示，特別是理工博士的研究與創新更是產業提升的關鍵。就他所知，台積電、聯發科等單位都有積極招聘博士，並非如外傳的博士生似乎都關在學術象牙塔裡或是賣雞排。許瑞福表示，博士基本收入也應該務實地與博士就業問題一併檢視考量，各部會不應該各自為政，高教人才培育、高教市場供需、學生權益保障、國家產業轉型等議題，應一併做好整體性的方向規畫以積極因應。他說，教育部常常東出一個方案西出一個方案，卻容易流於換湯不換藥或是治標不治本。台大社會所博士候選人林凱衡說，目前國內博士生最大的困境就是又要馬兒好，又要馬兒不吃草，除非教授有經費能養博士生，否則台灣的博士生就要自己找收入謀生，又要顧到現在的發表壓力。終於畢業出來教職市場，「土博」仍然有汙名而不利與「洋博」競爭，許多土博要再去國外讀博士後來「洗」國際資歷，「政府的資源卻只是拚命送人出國，而缺乏支持資源讓本土國家隊打國際賽」。林凱衡向政府喊話，他說，教學助理制度應該立刻固定預算編列而且加薪，這不僅讓碩博士生能有穩定收入，也能強化教學。他說，本土博士生的生涯需要更有制度支持，還包括穩定的合作鼓勵發表，博士生的心理諮商，甚至應該考慮降低博士生的成家壓力。他說，博士生其實等於是研究職工作，不是學生；現階段只有獎優特定博士生，杯水車薪，根本缺乏誘因能夠留住國內人才，或支持本土學者出國打國際賽。台大國發所博士班學生王宗偉也覺得政府應給博士生最低薪資，且至少要是同年紀、同產業的半薪以上才合理。王宗偉說，很多博士生有妻有子，家庭壓力大，且一個好的博士生恐怕要至少有一兩年時間專心做研究。他舉例，5年資歷在半導體產業若月薪是60K，博士生的薪資至少要30K。 https://udn.com/news/story/7266/3963003 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.113.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1564645763.A.E25.html ※ 編輯: zkow (123.192.113.200 臺灣), 08/01/2019 15:50:19

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orange543

08/01 15:56, 4年前 , 1^F

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orange543

08/01 15:57, 4年前 , 2^F

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schmatz

08/01 16:25, 4年前 , 3^F

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