[徵求] 清大材料系闕郁倫教授徵求博士後研究員 已刪文

看板AfterPhD作者 (hexagonal)時間6年前 (2019/03/14 15:04), 6年前編輯推噓2(3推 1噓 59→)
留言63則, 7人參與, 6年前最新討論串1/1
【研究內容】 (1) 二維材料電晶體與感測元件開發 (2) 鋰電池或金屬離子電池開發 (3) 其他計畫相關研究 【應徵條件】 1.具國內外大學物理、材料、化學等相關科系之博士學位 2.具半導體製程，半導體元件物理、鋰電池或金屬離子電池開發之專長與經驗者 【薪資】 依照清華大學博士後研究員支薪標準，可面議 【審查期間與聯絡資訊】 1. 隨到隨審，不合者恕不另行通知 2. 請寄個人 CV 至以下雙信箱 ylchueh@mx.nthu.edu.tw leeling0430@gmail.com 主旨處請註明「應徵博士後研究員 - 您的姓名」 相關問題可來電詢問 03-5715131ext35398 李博士 或參考實驗室網頁 https://nanoscienceandnanodevicelab.weebly.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.114.18.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1552547079.A.8EA.html
推
03/14 18:29, 6年前 , 1F
推！
03/14 18:29, 1F
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03/14 21:47, 6年前 , 2F
限年齡?? 不會違法嗎?
03/14 21:47, 2F
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03/14 22:09, 6年前 , 3F
樓上，把條件講清楚不好嗎? 有些工作是需要燃燒青春的
03/14 22:09, 3F
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03/14 22:39, 6年前 , 4F
說清楚條件跟討論該條件是否違法不相抵觸吧
03/14 22:39, 4F
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03/14 22:40, 6年前 , 5F
就業服務法確實有禁止歧視條款。問題是，就像古時候
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03/14 22:41, 6年前 , 6F
我國習俗規定出嫁的女兒不能分娘家的遺產，另外就是
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03/14 22:41, 6年前 , 7F
就算沒出嫁，兒子通常比女兒分得多等等。然後立法院
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03/14 22:42, 6年前 , 8F
基於學習不知道哪些個先進國家的法律，總之修訂民法，
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03/14 22:43, 6年前 , 9F
把前面那些習俗有的沒有的規定都打破，規定女兒嫁不嫁
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03/14 22:44, 6年前 , 10F
都有和兒子一樣權力分娘家遺產。具體細節參民法特留分。
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03/14 22:44, 6年前 , 11F
可是規定歸規定，個人遺囑照樣有不依民法規定寫的。
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03/14 22:46, 6年前 , 12F
只要權利人不向法院起訴主張自己權利，就照遺囑分
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03/14 22:47, 6年前 , 13F
以學校來講，教授不能用分數或學位要求學生提供自己
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03/14 22:48, 6年前 , 14F
性服務，系主任或校長不能利用職權要求教職員送紅包等
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03/14 22:48, 6年前 , 15F
這種種也都有法律規定。但是受害人自己不出來主張自己
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03/14 22:49, 6年前 , 16F
權利，比方告發或者出庭作證啥的，加害人難道會因為有
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03/14 22:49, 6年前 , 17F
違法行為就直接被雷劈嗎?
03/14 22:49, 17F
推
03/14 23:58, 6年前 , 18F
完全看不懂 現在法律怎麼訂定 違法被檢舉 被抓 就是照法律
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03/14 23:58, 6年前 , 19F
走 如果覺得法律不合理 就想辦法推修法 不然法律是當參考用
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03/14 23:58, 6年前 , 20F
嗎？
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※ 編輯: Wurtzite (1.169.100.188), 03/15/2019 00:45:01
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03/15 05:39, 6年前 , 21F
重要的是法律精神 還是 法律條文呢? 如果是法律條文，那
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03/15 05:40, 6年前 , 22F
就不需要律師跟法官了。
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03/15 05:41, 6年前 , 23F
原po拿掉35歲限制，但不代表沒有35算限制。
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03/15 06:09, 6年前 , 24F
有法律當然照法律規定，但是遇到人不遵守規定，權利
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被侵害的人自己不檢舉，法律也就放在那裡。
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03/15 06:10, 6年前 , 26F
法律規定不能有年齡歧視，寫明年齡限制是違法，不寫明
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年齡限制，但是暗盤偷偷做，也是違法。舉證難度的差異
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03/15 06:33, 6年前 , 28F
至於立法精神? 字面上看來很抽象就以為可以隨便解?
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03/15 06:33, 6年前 , 29F
先去查法條吧。法條都查不到，就以為立法精神也都沒有
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03/15 06:33, 6年前 , 30F
立於文字?
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03/15 06:35, 6年前 , 31F
實務上經常聽到不時把法律"精神"和倫理啥的掛嘴上的
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03/15 06:36, 6年前 , 32F
各醫院倫理委員會或者人體試驗委員會裡的審委群算是一類
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03/15 06:37, 6年前 , 33F
，畢竟這成員常是醫師和學校理工科教授，對法律不熟。
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03/15 06:38, 6年前 , 34F
不過被審查的人也是來自這些團體，對法律也不熟，當然
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03/15 06:39, 6年前 , 35F
也不知道怎樣做法律抗辯。
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03/15 07:48, 6年前 , 36F
違法也不是誰說的算，有定罪再說吧。不違背人跟人之間的
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誠信與互助，比較重要。
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以這個例子，誰會是被侵害的人呢? 高於35歲應徵者，不被
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03/15 08:04, 6年前 , 39F
考慮，但高於35歲者，可能直接沒有收到e-mail回復。
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03/15 08:06, 6年前 , 40F
那要怎麼舉證呢? 舉證對方有收到應徵信件，但年齡歧視。
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03/15 08:07, 6年前 , 41F
都說不合適者不會回覆了，高於35歲者還要應徵嗎?
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03/15 08:08, 6年前 , 42F
或是現在看到這訊息的人，都可以自稱為被侵害的人?
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03/15 08:09, 6年前 , 43F
然後去檢舉? 人生要把時間花在更有意義的事情上面
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03/15 08:12, 6年前 , 44F
或者 版上長期討論的 土博士被歧視的問題 是否也要檢舉?
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噓
03/15 11:21, 6年前 , 45F
有人超過法律的解釋 真不簡單~
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03/15 12:44, 6年前 , 46F
某樓的法律見解 讓人不敢恭維 連歧視都敢光明正大的當條件
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03/15 12:45, 6年前 , 47F
若是連法律規定都當參考用 還說什麼人跟人之間的誠信
03/15 12:45, 47F
推
03/15 14:15, 6年前 , 48F
看不懂鹽湖大想表達什麼
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03/15 15:48, 6年前 , 49F
樓上，就業服務法明文規定不可歧視，所以徵才限年齡，
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03/15 15:49, 6年前 , 50F
就違法，瞭? 第二，法律這樣規定，就是有人要違反規定，
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03/15 15:50, 6年前 , 51F
例子就在上面。所以光有法律規定不會實際保障到個人權益
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。權益被侵害的個人要提出行動，比如向主管機關檢舉，
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03/15 15:51, 6年前 , 53F
或者向法院提告。這樣才能讓法條發生效果。
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03/15 15:58, 6年前 , 54F
就業服務法第五條規定:為保障國民就業機會平等，
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03/15 15:58, 6年前 , 55F
雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、
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03/15 15:58, 6年前 , 56F
思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、
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03/15 15:58, 6年前 , 57F
年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型
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03/15 15:58, 6年前 , 58F
或以往工會會員身分為由，予以歧視
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03/15 15:59, 6年前 , 59F
條文列在上面，大家自己閱讀。然後自問，在徵才廣告
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03/15 15:59, 6年前 , 60F
上面寫明超過幾歲不予考慮有否違法。
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03/15 16:00, 6年前 , 61F
前面有網友提到還要從法律精神去考慮，可直到現在也沒
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03/15 16:00, 6年前 , 62F
見到這樣主張的人，具體寫出要靠怎樣的法律精神去否定
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03/15 16:04, 6年前 , 63F
前述條文規定徵才廣告不可以列己隨以上不收
03/15 16:04, 63F
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