[閒聊] 年金改革之教職生態演變
目前《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》、《政務人員
退職撫卹條例》都已三讀通過。公立大學教授退休要延展到65歲才能退,以及不能在私校
繼續擔任教職,將會產生一些影響。
一、目前在私校任職的國立退休教授,將會在年金改革生效日明年7月1日之前,將出現大
量請辭,避免月退俸被停止。推測前端私大在明年年初,將會有一波的退休潮。而這
一波退了之後,未來也難再出現,退休國立大學教授前往任教。
二、年金改革分10年階段實施,所以目前55歲左右的教授,有機會滿足75制(年齡+任教滿
25年)退休。將來國內私校無法任教,推測在國際上已經聲譽卓著者(如:IEEE Fellow
、院士頭銜),或是擔任過頂尖大學行政職務的教授,將可能會被對岸網羅來當門神,
薪水可能是台灣的倍數。目前已有跑到對岸,擔任行政主管的前例。
三、不具備國際聲望的國立大學教授,對岸如果給予相當於私校教授的價碼,推測也可能
會出現一波離職潮,但這機會可能較少。所以比較可能的是,擔任到65歲等待月退資
格期滿,而且滿65歲者,可能會有不低比例,會出現延後退休的現象,直到70歲無法
任教。
四、國立大學月退要延後到65歲才能請領,並且請領金額也下降三到四成。對於現職四十
歲以下的教師,將會產生一波的離職衝擊,而且未來也不容易,再找具備國際競爭力
的教師。
所以綜觀這些異動,或許這兩年,公私立學校教職位置,都會出現不小波動。有興趣者,
可能要盡早規劃了....
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.179.176
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1499163532.A.D73.html
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如果是國外名校博士,應該是不難進入國立大學,有任教六、七年就升教授。但未來還要
熬25年以上,月退又不是很吸引人的情況下。相信他們有更多選擇,所以會想離開就不意
外啊!
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這個條款,本次年金改革還沒有過吧?另外就是在大陸任教與否,對岸不會提供吧?如何
確認是同一人?恐怕也是一個問題?
※ 編輯: tainanuser (218.35.179.176), 07/04/2017 18:56:28
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不太可能超過半年,有人是每個月往返兩岸,所以這樣限制方式,除非是對岸配合辦理,
不然也查證上也有難度。另外學術上具有崇高地位者,也不一定會去大陸,畢竟選擇還是
很多。
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現今的確是有不少雙薪教授,但隨著退撫法令修改,這個一定會成為歷史。
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換各角度想,到55歲這個年紀,要能再有重大突破,已經很困難了。學術顛峰多數都是在
這個年紀之前,讓出位置也是一件好事。不過日後,恐怕不分良窳,多數都是要撐到65歲
,甚至於到70歲,研判整體國立大學的學術水準,或許會有長期下滑的趨勢....
因為我所認識大於60歲的老教授,學術能力恐怕都是依賴博士班學生的發表,現今博士生
已經很難收,有不少已經是進入空窗期。當國立大學教授,因老邁已經喪失學術研究能力
,又卡著位子不動,對國家整體學術發展,應該是不是好事....
※ 編輯: tainanuser (218.35.179.176), 07/04/2017 23:14:08
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領域不一樣,看法可能會有落差。理工領域的教學,也包含做研究這一塊,畢竟畢業的學
生,多數是作從事工程師的工作。工程師如果沒有研究能力,應該也難以解決工程上的問
題與麻煩?當老師自己不做研究時,如何教導學生?更何況現在工程進展快速,總不能跟
學生還老是談論當年的豐功偉業,忽略以往偉大的技術,已經過往雲煙?
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問題是有心於教學推廣的,老人比例很低。而行政體系論資排份,常看見荒謬的措施,常
常就是有太多利益糾葛?尤其是為退休後鋪路....
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有辦法就有漏洞,會不會如此發展?就要時間來證明了...
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現在可能教書沒有超過10年的強者,看起來退休之路遙遙無期,報酬又遠不如預期,將會
快速流出。
加上博士班近來招生人數跟素質持續下降,未來高教水準快速衰退,大學排名快速下滑,
是可以預期的....
※ 編輯: tainanuser (218.35.179.176), 07/05/2017 11:01:10
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本系有兩位很資深的老教授,教學被學生評的一塌糊塗,一樣是屹立不搖。系主任希望他
們換課程教教看,馬上就翻臉、撂話,跟要他命一樣,最後只好為了系所和諧,維持原狀
不變。雖然可以理解,年紀接近60歲是資深教授,不希望課程變動太大,但完全無心教學
,讓全班學生完全無法接受,但是卻無法可治啊!
現在年金改革,他們又要延後七、八年才會退休,這個災難恐怕還要蔓延好幾年....
※ 編輯: tainanuser (218.35.179.176), 07/05/2017 22:03:33
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