[心得] 中科院10個月來的心得

看板AfterPhD作者shiii (到了獨立的年紀了)時間9年前 (2015/06/24 11:35)推噓8(8推 0噓 12→)

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以下僅是個人的認知與感悟與各位網友們分享去年來中科院的想法是與其在台灣做博士後不如藉著中科院的科研平台好好做出一些東西並且直接給我副研究員的頭銜應該對下一份工作有些幫助接近一年的時間有些心得感悟分享給正在考慮來大陸發展的網友們參考中科院是大陸最高等級的研究機構統計的數據顯示每年一定都有一定篇數的Science, Nature的發表沒有注意到的數據是中科院有超過100多個所超過五萬多名直接與間接研究人員林子大了什麼鳥都有了這個現象絕對全世界都是這樣只是提醒有興趣來中科院發展的網友們在下決定之前有些細節其實也是很重要的第一中科院雖然是中國最頂尖的國家科研單位但是其實性質就是台灣的工研院因為中科院是為人民服務的科研單位只要是院地合建的中科院就是要位地方服務幫地方政府解決問題協助地方政府推動產業升級改革什麼是院地合建呢說白了就是中科院沒錢地方政府有錢所以中科院出名與人力地方政府出錢出土地與建設合力建立一個為地方服務的科研單位其實這個想法個人還蠻認同的如果真的可以順利推動例如寧波材料所那麼真的是一個雙贏的結果但是也就這樣一個寧波材料所的成功例子因此為什麼說中科院就是工研院呢因為中科院的底薪也就是帳面上的薪水就是這樣以自己副研究員(副教授職稱)為例其實薪水比台灣的博後還少接近兩萬也許這也是因為不同中科院的系統但是這邊物價水準跟台灣差別不大所以很大一部分的薪水津貼來自於拿到項目的績效獎金因此在中科院工作很現實的拿不到項目其實薪水很低這點跟工研院很類似另外不管你的頭銜有多麼好聽除非你是研究員否則你就是為課題組長打工的不要受到那些吹捧媒體的誤導大陸吸引人才的力度有多麼大那是針對你已經是國際知名水準的研究人員最簡單的例子就是因為克里芙蘭花了大錢挖角LBJ 就覺得騎士隊引才的力度很大嗎跟工研院一樣課題組長決定了一個團隊的發展所以如果跟著與自己行事風格不相同的組長可想而知尤其林子大了什麼鳥都有了也許是因為以前他們過的日子比較辛苦所以非常害怕吃虧因此會建立各種規範制度保障自己的權威與權利這時候建議大家多看看別人的優點想辦法找出別人的優點自己調適否則在一個富士康生產線的環境搞科研是非常辛苦的在此的心得分享是除非對方直接給你研究員否則如果只願意給你其他的職稱那麼請想辦法去了解研究組長的風格是否科研水平可以服你用薪水服你用人品服你我的觀察是通過跟對方溝通看看對方怎麼對待學生的例如應該在實驗室待多晚畢業的要求會不會用畢業威脅學生人員的流動率等等一個兩個人走可能是下面人的問題每年都有人走你覺得呢第二因為這邊的薪水是死的所以一些額外的津貼對生活幫助不無小補例如住房公基金住房公基金是社會保障的一部份自己付一部份單位付一部份因為我們是台灣人所以單位幫你付的部份會直接打到你的帳戶裡這時因為不同城市就會有不同公基金的規範有可能是一比一有可能一比三以副研的職稱來說一個月的差別就接近兩千人民幣這些小細節分享給各位在選擇工作的時候參考第三交通的問題中國真的非常大所以他們覺得搭車七八個小時都是小事情因此如果你的中科院在很偏的地方例如台北大學雖然真的在台北但是其實交通上面有點辛苦而且因為大陸地方大所以這個交通尤其是習慣在城市生活的人的話這個也是需要考慮的地方洋洋灑灑的講了那麼多這些都是個人的意見與看法就像當兵再怎麼爽的單位也有不舒服的環境再怎樣硬的單位也會有爽缺但是找工作不像當兵不能選擇畢竟如果入錯行了損失的只有自己的時間與心情謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.164.67.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1435116911.A.DA6.html

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pdunk

06/24 12:33, , 1^F

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tainanuser

06/24 12:58, , 2^F

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hint

06/24 13:31, , 3^F

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